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清空篩選條件

置頂
03-20
水利部監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 4-5年 四川-成都市

招水利部監(jiān)理帶水利高工3名,水利部監(jiān)理工程師若干名,公司自用中介勿擾

face 中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

置頂
03-20
監(jiān)理工程師

7-10k

大專 1-3年 四川-成都市

住建部監(jiān)理工程師,帶職稱

face 中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

03-20
監(jiān)理工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣西-桂林市

總監(jiān)理工程師工作內(nèi)容

face 廣西廣安工程監(jiān)理有限公司桂林分公司 1-50人

03-20
監(jiān)理工程師和監(jiān)理員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南通市

監(jiān)理工程師,監(jiān)理員都需要,有意向的人才可以聯(lián)系我,服從領(lǐng)導(dǎo)安排

face 南通建工集團(tuán)股份有限公司 51-200人

03-20
監(jiān)理工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 山東-青島市

1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作; 2、協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定; 3、擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)I(yè)監(jiān)

face 青島市工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司 1-50人

03-20
工程師監(jiān)理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 河南-安陽市

服從領(lǐng)導(dǎo)安排

face 安陽九大洲裝飾有限公司 1-50人

03-20
注冊監(jiān)理工程師

7-10k

大專 5-7年 河南-鄭州市

負(fù)責(zé)所監(jiān)理項(xiàng)目合同的實(shí)施工作。

face 河南興建建設(shè)管理有限公司 51-200人

03-20
監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 1-3年 浙江-寧波市

協(xié)助配合工程部經(jīng)理完成對工程管理的各項(xiàng)工作。熟練掌握‘工裝’系列產(chǎn)品服務(wù)流程,相關(guān)商品知識、施工工序、工藝、驗(yàn)收流程。能夠嚴(yán)格管理施

face 寧波恒大優(yōu)企裝飾設(shè)計工程有限公司 1-50人

03-20
監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 4-5年 河南-鄭州市

1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施; 3、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作,當(dāng)人員需要

face 中建卓越建設(shè)管理有限公司 201-500人

03-20
監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 不限 安徽-合肥市

1、參與編制監(jiān)理規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則; 2、審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件,并向總監(jiān)理工程師報告; 3、參與審核分

face 江蘇建科工程咨詢有限公司 1-50人

03-20
監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 5-7年 湖北-武漢市

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計劃及指標(biāo),推動并確保指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流

face 武漢星宇建設(shè)工程監(jiān)理有限公司 1-50人

03-20
監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 不限 廣東-東莞市

1、熟悉監(jiān)理實(shí)施細(xì)則; 2、負(fù)責(zé)本企業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施; 3、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本企業(yè)監(jiān)理員的工作, 4、定期向總監(jiān)理工

face 北京市建設(shè)工程質(zhì)量第三檢測所有限責(zé)任公司 1-50人

03-20
監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 不限 浙江-杭州市

專業(yè)監(jiān)理工程師

face 浙江聯(lián)達(dá)工程項(xiàng)目管理有限公司 1-50人

03-20
監(jiān)理員監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 4-5年 河北-石家莊市

紹興中正審計事務(wù)所有限公司主要經(jīng)營建筑工程預(yù)結(jié)算、招標(biāo)代理及工程監(jiān)理。公司除提供較好的薪酬待遇,同時也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會。

face 紹興中正審計事務(wù)所有限公司 1-50人

03-20
高薪誠聘監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 不限 河北-廊坊市

1、能履行“三控、三管、一協(xié)調(diào)”的監(jiān)理職責(zé); 2、能進(jìn)行團(tuán)隊人員的教育培訓(xùn)和工作指導(dǎo); 3、有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊合作能力

face 科興華盛河北工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司 1-50人

03-20
高薪誠聘總代

5-7k

大專 7-10年 河北-廊坊市

1、能完成監(jiān)理規(guī)范規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。 2、有團(tuán)隊合作精神,為人正直,積極完成總監(jiān)交代的各種工作。 3、發(fā)揮正能量,努

face 科興華盛河北工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司 1-50人

03-20
注冊工程監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 4-5年 湖南-益陽市

1、有效的反饋,嚴(yán)格按照工程施工進(jìn)度把控; 2、協(xié)助配合工程技術(shù)條件的確認(rèn); 3、管理和監(jiān)督工程隊的施工進(jìn)度,確保工程質(zhì)量; 4

face 挪亞檢測認(rèn)證集團(tuán)有限公司 51-200人

03-20
總監(jiān)理工程師

薪資面議

本科 5-7年 重慶-渝中區(qū)

1、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);國家注冊監(jiān)理工程師。 2、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召

face 重慶和泰建設(shè)工程監(jiān)理有限公司 51-200人

03-20
專業(yè)監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 1-3年 重慶-渝中區(qū)

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,2年以上工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2、持有重慶市監(jiān)理工程師崗位證書或培訓(xùn)合格證或工程類注冊執(zhí)業(yè)資格(如二級

face 重慶和泰建設(shè)工程監(jiān)理有限公司 51-200人

03-20
監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 4-5年 河南-新鄉(xiāng)市

(1)年齡:40歲以下。 (2)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。 (3)職稱要求:建筑、土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè),有監(jiān)理工程

face 新鄉(xiāng)新投工程管理有限公司 1-50人

03-20
總監(jiān)理工程師

薪資面議

本科 7-10年 江蘇-蘇州市

1、根據(jù)建設(shè)監(jiān)理規(guī)范要求,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)實(shí)施現(xiàn)場工程監(jiān)理的各項(xiàng)工作; 2、主持各類監(jiān)理工作會議,及時整理和簽發(fā)《會議紀(jì)要》和監(jiān)理機(jī)

face 蘇州東大建設(shè)監(jiān)理有限公司 51-200人

03-20
專業(yè)監(jiān)理工程師

薪資面議

大專 4-5年 江蘇-蘇州市

1、根據(jù)現(xiàn)行建設(shè)監(jiān)理規(guī)范之要求和總監(jiān)的安排,負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施; 2、核查進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量

face 蘇州東大建設(shè)監(jiān)理有限公司 51-200人

監(jiān)理工程師工作內(nèi)容

論壇

柳先生

3年前

在工地上遇到愛較真的,死摳規(guī)范的監(jiān)理工程師我們該怎么辦?
項(xiàng)目上新來了一位監(jiān)理工程師,據(jù)了解,工作五年了,一直在監(jiān)理單位,施工經(jīng)驗(yàn)不是很豐富,現(xiàn)場驗(yàn)收的時候就拿施工驗(yàn)收規(guī)范給你驗(yàn)收,你也不能說他錯,但是施工過程中確實(shí)不好做到,很是煩惱,你請吃飯、拿煙...

潘先生

3年前

怎樣發(fā)揮監(jiān)理工程師的積極性?
一、層次要清晰。我管主任,主任管一般的監(jiān)理工程師,指令要逐級下達(dá),不能越位,一桿子插到底。管理層次不清是眾多內(nèi)部矛盾的根源,內(nèi)部有矛盾,沒有人會安心干活。二、授權(quán)充分。讓每個監(jiān)理工程師都成為有...

李衛(wèi)新

3年前

你的工資趕上了2022年監(jiān)理工程師最低工資嗎
此前,山東省建設(shè)監(jiān)理與咨詢協(xié)會發(fā)布《關(guān)于發(fā)布2022年度山東省工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)通告》,明確:從上表可見在山東,一類地區(qū):總監(jiān)理工程師最低薪資:9000元/月,專業(yè)監(jiān)理工程...

劉女士

3年前

暫停舉辦廣東考區(qū)2022監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試
書白買了,希望疫情早點(diǎn)結(jié)束,管控早點(diǎn)解封吧,我需要上班。

文章

2025-12-05

監(jiān)理工程師的求職難點(diǎn)在哪里?
監(jiān)理工程師在建筑工程中承擔(dān)質(zhì)量、安全、進(jìn)度等關(guān)鍵監(jiān)督職責(zé),但求職過程中面臨諸多挑戰(zhàn)。行業(yè)分散、崗位競爭激烈,優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目大多集中在大型企業(yè),小企業(yè)崗位有限且待遇偏低。資質(zhì)證書雖重要,但缺乏實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代化管理技能的求職者很難脫穎而出。職責(zé)邊界不清、職業(yè)發(fā)展通道不明確,也增加了入職難度。隨著建筑行業(yè)智能化、數(shù)字化趨勢發(fā)展,對綜合能力和技術(shù)素養(yǎng)要求不斷提高。求職者需注重實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、信息化技能、溝通協(xié)調(diào)能力提升,才能在激烈競爭中找到合適崗位,實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長與穩(wěn)定發(fā)展。

2025-11-26

動態(tài)核查下的高薪崗位,監(jiān)理工程師求職必看
動態(tài)核查讓監(jiān)理工程師的職業(yè)資質(zhì)、工作履歷和崗位行為被實(shí)時監(jiān)管,對求職者提出更高要求。高薪監(jiān)理崗位依然存在,尤其集中在大型基礎(chǔ)設(shè)施、水利工程、軌道交通及房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中。具備完整資質(zhì)、規(guī)范履歷和豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的求職者更具優(yōu)勢。通過專業(yè)招聘平臺如筑招網(wǎng),求職者可以獲取最新崗位信息、直接投遞簡歷,并展示技能和項(xiàng)目成果,提高錄用機(jī)會。在規(guī)范化管理下,合理規(guī)劃和充分準(zhǔn)備的監(jiān)理工程師可實(shí)現(xiàn)職業(yè)躍升和高薪發(fā)展。

2025-11-25

天津監(jiān)理工程師找工作攻略:HR最常用的平臺解析
天津監(jiān)理工程師找工作,選擇合適的招聘平臺至關(guān)重要。專業(yè)平臺如筑招網(wǎng)和監(jiān)理人才網(wǎng),針對監(jiān)理崗位信息精準(zhǔn),涵蓋施工監(jiān)理、土建監(jiān)理、機(jī)電監(jiān)理等方向,HR篩選簡歷效率高。求職者應(yīng)完善個人簡歷,突出監(jiān)理資質(zhì)證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵技能,增加被HR關(guān)注的機(jī)會。同時,關(guān)注平臺招聘資訊和行業(yè)動態(tài),掌握面試偏好,有助于提升求職效率和成功率。結(jié)合專業(yè)平臺與簡歷優(yōu)化策略,天津監(jiān)理工程師能夠快速鎖定理想崗位,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

2025-10-31

招聘水利部監(jiān)理工程師去哪個網(wǎng)站?
水利部監(jiān)理工程師崗位需求不斷增加,主要受到國家“十四五”規(guī)劃及水利基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化建設(shè)政策的推動。各地水利單位和施工企業(yè)都在招聘具備資質(zhì)和職稱的監(jiān)理工程師,以確保工程質(zhì)量和安全。求職者可以通過筑招網(wǎng)獲取建筑及工程綜合崗位信息,通過中國水利人才網(wǎng)了解水利系統(tǒng)招聘及政策動態(tài),通過水利英才網(wǎng)獲取專業(yè)崗位信息和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。多平臺結(jié)合使用,可精準(zhǔn)篩選崗位、快速投遞簡歷,并根據(jù)政策要求選擇最合適的崗位,為職業(yè)發(fā)展和薪資提升提供有力保障。
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