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01-01
住建部、水利部、交通部注冊(cè)監(jiān)理工程師

薪資面議

大專(zhuān) 不限 四川-成都市,四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過(guò)程的監(jiān)理工作,包括施工準(zhǔn)備、施工過(guò)程、竣工驗(yàn)收等階段的質(zhì)量、進(jìn)度、安全及成本控制; 2. 協(xié)調(diào)建

face 中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

03-22
工程監(jiān)理公司經(jīng)理

薪資面議

大專(zhuān) 10年以上 山西-太原市

1、負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;管理制度化、規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)管理和談判; 3、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

face 山西陸仕杰建設(shè)工程有限公司 51-200人

03-22
總監(jiān)

10-15k

大專(zhuān) 10年以上 江西-九江市

工作經(jīng)歷:具有工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)且監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上。 職務(wù)要求:55歲以下,具有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師,須轉(zhuǎn)注

face 九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司 501-1000人

03-22
總監(jiān)理工程師代表

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 江西-九江市

學(xué)歷:工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷:具有工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)且監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)4年以上 職務(wù)要求:具有國(guó)家注冊(cè)

face 九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司 501-1000人

03-22
建筑項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

本科 5-7年 上海-青浦區(qū)

1、項(xiàng)目前期測(cè)量和鋼結(jié)構(gòu)誤差測(cè)量為設(shè)計(jì)部提供有效數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部之間溝通確保項(xiàng)目工程協(xié)調(diào)與實(shí) 施。

face 上海示一膜結(jié)構(gòu)有限公司 1-50人

03-22
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專(zhuān) 7-10年 廣東-深圳市

1、全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌分管項(xiàng)目部日常管理工作,完善項(xiàng)目部業(yè)務(wù)流程的運(yùn)行管理,統(tǒng)籌項(xiàng)目部的資源配置; 2、根據(jù)項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃和總體進(jìn)度

face 深圳市弘景裝飾工程有限公司 51-200人

03-22
工程項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

1. 主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,包括但不限于:對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控,做好項(xiàng)目成本、物資和人力計(jì)劃統(tǒng)

face 太極計(jì)算機(jī)股份有限公司 1000人以上

03-22
建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

薪資面議

本科 5-7年 浙江-杭州市

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3. 承擔(dān)或主持完成過(guò)多項(xiàng)大型工程項(xiàng)目,包括居住和各類(lèi)公

face 杭州如和建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-22
工程項(xiàng)目管理

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 福建-福州市

1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的全程跟進(jìn)與現(xiàn)場(chǎng)管理 2、與專(zhuān)業(yè)人員和施工人員進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,把握施工要點(diǎn)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),控制施工成本,確保質(zhì)量與工期

face 福建萬(wàn)單建筑工程有限公司 1-50人

03-22
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 寧夏-銀川市

1. 男性,大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2. 具備5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),主要承擔(dān)過(guò)建筑工程專(zhuān)業(yè)的施工項(xiàng)目不少于3個(gè);

face 寧夏佳凱建設(shè)工程有限公司 201-500人

03-22
項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

中專(zhuān) 1-3年 北京-平谷區(qū)

薪資:6000元-10000元 1、 全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控、技術(shù)問(wèn)題解決、進(jìn)度管理、成本控制與現(xiàn)場(chǎng)安全管理等; 2

face 北京億通盛達(dá)建筑工程有限公司 51-200人

03-22
鋼結(jié)構(gòu)、土建項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 湖南-長(zhǎng)沙市

1. 負(fù)責(zé)對(duì)工地的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工、材料管理、檔案資料等相關(guān)工作; 2. 負(fù)責(zé)業(yè)主、監(jiān)理及當(dāng)?shù)氐年P(guān)系協(xié)調(diào)工作;

face 湖南鼎盛鋼結(jié)構(gòu)建筑有限公司 51-200人

03-22
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 廣東-廣州市

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項(xiàng)合同; 2、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)包

face 國(guó)電華研電力科技有限公司 201-500人

03-22
工程副總

20k-50k

本科 10年以上 黑龍江-哈爾濱市

福利待遇:月薪3w-4w 崗位職責(zé): 1、組織編制工程部門(mén)的各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作; 2、根據(jù)企業(yè)

face 黑龍江彤民保溫建筑工程有限公司 201-500人

03-22
項(xiàng)目經(jīng)理(土建安裝專(zhuān)業(yè))

15-20k

本科 4-5年 湖南-長(zhǎng)沙市

薪資:年薪18萬(wàn)元以上 工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)工程概預(yù)算、結(jié)算等相關(guān)工作。 任職要求:本科及以上,擁有注冊(cè)造價(jià)師職業(yè)資格,需

face 天鑒國(guó)際工程管理有限公司

03-22
項(xiàng)目總工、技質(zhì)部經(jīng)理、技術(shù)員

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市

中建橋梁招聘項(xiàng)目總工、技質(zhì)部經(jīng)理、技術(shù)員(房建、深圳) 工作地點(diǎn):廣東深圳市 項(xiàng)目簡(jiǎn)介:項(xiàng)目位于山東省內(nèi),為商業(yè)住宅小區(qū)

face 中國(guó)建筑第六工程局有限公司 1000人以上

03-22
技術(shù)總監(jiān)(項(xiàng)目總工)

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 廣東-廣州市

招聘公司:中建鐵投軌道交通建設(shè)有限公司 工作職責(zé): 1、組織項(xiàng)目圖紙內(nèi)部會(huì)審、施工組織設(shè)計(jì)交底、設(shè)計(jì)變更和技術(shù)交底等工作

face 中國(guó)建筑第三工程局有限公司(中建三局) 1000人以上

03-22
項(xiàng)目經(jīng)理10名、副經(jīng)理、項(xiàng)目總工20人

薪資面議

本科 5-7年 重慶-大渡口區(qū)

(1) 年齡45歲及以下,身體健康,本科及以上學(xué)歷(取得國(guó)家一級(jí)注冊(cè)職業(yè)資格者可適當(dāng)放寬),工民建、路橋、建筑裝飾裝修等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

face 中冶建工集團(tuán)有限公司 1000人以上

03-22
項(xiàng)目計(jì)劃經(jīng)理

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 廣東-深圳市

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃工作,是項(xiàng)目計(jì)劃工作的協(xié)調(diào)人,對(duì)計(jì)劃的科學(xué)合理有效性負(fù)直接責(zé)任;對(duì)工程的計(jì)劃落實(shí)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。 2.負(fù)責(zé)工程總體

face 華潤(rùn)建筑有限公司 1000人以上

03-22
項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 廣東-深圳市

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作,包括工程檔案及試驗(yàn)檢測(cè)的管理。 2.明確及監(jiān)督落實(shí)施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度;

face 華潤(rùn)建筑有限公司 1000人以上

03-22
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 河南-鄭州市

1、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工所需人員、設(shè)備的協(xié)調(diào)供給; 3、

face 河南新宇建筑集團(tuán)有限公司 1000人以上

總監(jiān)理工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-09

總監(jiān)理工程師求職:如何延后回復(fù)錄取通知或報(bào)到時(shí)間?
在求職過(guò)程中,獲得理想的Offer是令人欣喜的,但對(duì)于總監(jiān)理工程師這一專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、涉及項(xiàng)目周期較長(zhǎng)的職位來(lái)說(shuō),求職者可能需要更多時(shí)間進(jìn)行考慮。有時(shí),求職者正在等待其他工程公司的面試結(jié)果,有時(shí)則因?yàn)楫?dāng)前項(xiàng)目尚未收尾,或因個(gè)人因素?zé)o法按時(shí)報(bào)到。這時(shí),如何與HR或項(xiàng)目方溝通并爭(zhēng)取時(shí)間,就成了關(guān)鍵。

2025-01-07

項(xiàng)目總監(jiān)理工程師的職責(zé)與挑戰(zhàn):平衡矛盾中的管理藝術(shù)
項(xiàng)目總監(jiān)理工程師是工程監(jiān)理工作的核心角色,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、施工方等多方關(guān)系,確保工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)??偙O(jiān)需具備“知人曉事”的能力,了解各方意圖,熟悉項(xiàng)目特點(diǎn),制定精準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)控制策略。同時(shí),需在復(fù)雜利益關(guān)系中平衡各方,履行法律與合同賦予的職責(zé),通過(guò)管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。質(zhì)量與安全是總監(jiān)工作的核心,需建立管理閉環(huán),堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作??偙O(jiān)需以務(wù)實(shí)心態(tài)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),力求實(shí)現(xiàn)工程目標(biāo)與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。

2025-01-07

從監(jiān)理員到總監(jiān)理工程師:20年監(jiān)理工作真實(shí)經(jīng)歷分享
監(jiān)理行業(yè)從監(jiān)理員到總監(jiān)理工程師,每一階段都有其挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)。監(jiān)理員負(fù)責(zé)繁瑣雜務(wù),是技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)積累的開(kāi)始;專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師需平衡技術(shù)檢查與人際關(guān)系;總代在多項(xiàng)目中協(xié)調(diào)各方;總監(jiān)作為最高職位,全面掌控質(zhì)量、安全與進(jìn)度,但需處理復(fù)雜的利益關(guān)系。監(jiān)理行業(yè)待遇一般,但角色重要,需具備溝通能力、專(zhuān)業(yè)技能及職業(yè)操守。選擇監(jiān)理職業(yè)需慎重,只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn),才能成長(zhǎng)為具備綜合能力的優(yōu)秀總監(jiān)理工程師。

2024-06-09

2024年總監(jiān)理工程師求職都用什么找工作
在2024年,總監(jiān)理工程師求職的方式與渠道與以往相比有了顯著的變化。隨著科技的發(fā)展和招聘市場(chǎng)的演變,總監(jiān)理工程師在找工作時(shí)會(huì)利用多種平臺(tái)和工具,以確保能找到最合適的職位。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些主要的求職途徑:
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