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置頂
03-13
室內設計主管

薪資面議

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

1、組織設計師完成建筑和室內設計方案,提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案; 3、組織完成建筑材

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-13
主案設計師

薪資面議

學歷不限 4-5年 四川-成都市

崗位職責 1. 負責項目的整體空間設計,包括方案構思、效果圖制作、施工圖繪制及現場跟蹤服務; 2. 與客戶進行有效溝通,了解

face 成都樂潤藝生文化傳媒有限公司 1-50人

置頂
03-13
室內設計師

10-15k

本科 4-5年 海南-陵水黎族自治縣

要求 1、本科以上學歷,室內設計、藝術設計、環(huán)境藝術等專業(yè); 2、35歲以下,5年以上同類型設計經驗; 3、熟練相關設計軟件:

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

03-13
室內設計師

7-10k

高中 1-3年 天津-和平區(qū)

1,有相關家裝方面的經驗 2,對工藝材料熟悉 3,熟練掌握CAD,3D,酷家樂等相關軟件 4,有上進心,客戶保障每月最少6組客戶!

face 天津陽光力天建筑裝飾有限公司 501-1000人

03-13
室內設計師

5-7k

學歷不限 不限 安徽-淮南市

能獨立完成與客戶溝通并且出具方案和預算,配合經理完成簽單,且后期跟進公司項目進度和完成驗收。

face 淮南市筑美建筑工程有限公司 1-50人

03-13
BIM工程師(裝修)

7-10k

本科 4-5年 浙江-嘉興市

崗位職責: 1、熟悉裝修專業(yè)基礎知識,具備建筑、機電、裝修專業(yè)基礎的施工圖識圖能力; 2、完成裝修專業(yè)BIM設計及施工配合相關工作,

face 浙江和誠房地產估價有限公司 51-200人

03-13
室內設計助理/實習生

3-5k

大專 不限 河南-鄭州市

有項目實習經驗和室內設計工作經驗者優(yōu)先考慮! 任職資格: 1、室內設計或建筑設計專業(yè)優(yōu)先; 2、根據客戶需求設計平面圖和設計方案;

face 鄭州晶美建筑工程設計有限公司 1-50人

03-13
室內設計師

10-15k

本科 1-3年 上海-閔行區(qū)

任職資格: 1、環(huán)境藝術設計、室內設計或相近專業(yè)大專以上學歷; 2、熟練掌握AutoCad、SketchUp、Photoshop、R

face 上海駿地建筑設計事務所股份有限公司 201-500人

03-13
室內設計總監(jiān)

20k-50k

本科 7-10年 上海-閔行區(qū)

崗位職責: 1、建筑學、環(huán)境藝術設計、室內設計等相關專業(yè)大專以上學歷; 2. 熟練掌握AutoCad、SketchUp、Photos

face 上海駿地建筑設計事務所股份有限公司 201-500人

03-13
室內項目總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 上海-閔行區(qū)

工作職責: 1、市場經營管理; 2.項目組織與管理。 任職資格: 1、環(huán)境藝術、室內設計相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、5年以上項

face 上海駿地建筑設計事務所股份有限公司 201-500人

03-13
裝飾設計師

10-15k

大專 1-3年 天津-和平區(qū)

崗位職責: 1.執(zhí)行設計中心各項制度,負責客戶接待、客戶談判,并提供咨詢服務; 2.獨立完成家裝設計方案的制作及談單工作, 并完成個

face 天津陽光力天建筑裝飾有限公司 501-1000人

03-13
室內設計師

15-20k

本科 1-3年 浙江-杭州市

建筑學、環(huán)境藝術等專業(yè)本科學歷,三年以上室內設計經驗,具有獨立設計能力。

face 浙江華藝建筑設計有限公司 51-200人

03-13
室內設計師

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

1、室內設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上室內設計經驗,具有一定的設計能力,能獨立設計出完整的室內設計施工圖,能獨

face 杭州中創(chuàng)建筑設計有限公司 1-50人

03-13
室內設計主案

10-15k

大專 5-7年 上海-閔行區(qū)

1、5年以上酒店、購物中心室內設計經驗,室內設計/環(huán)境藝術專業(yè); 2、設計大膽、有創(chuàng)意、有激情,設計能力強,能獨立完成一份設計方案,

face 上海薩塔宸空間設計有限公司 1-50人

03-13
資深室內設計師

20k-50k

本科 5-7年 浙江-杭州市

工作職責 1. 能夠對項目計劃進行策劃、匯報和深化。能在一定程度上控制設計效果、材料選擇和設計成本; 2. 能夠作為項目經理負責從設

face 浙江永澤咨詢設計集團有限公司 201-500人

03-13
急招 公裝 室內設計師

7-10k

本科 1-3年 北京-懷柔區(qū)

任務描述: 1、了解大中型項目的室內設計,具有分析理解業(yè)主需求并獨立創(chuàng)造性地設計項目方案的能力。 2.知道如何準備招標文件和申報文件

face 北京匠心越美裝飾裝修設計有限公司 1-50人

03-13
首席設計師

15-20k

本科 5-7年 上海-楊浦區(qū)

1、大學及以上學歷,男女不限,良好的溝通能力、親和力和團隊合作精神; 2、5年以上高級室內設計工作經驗; 3. 具備溝通、溝通、表達

face 上海美凌裝飾有限公司 51-200人

03-13
高薪誠聘室內設計師

7-10k

大專 1-3年 天津-西青區(qū)

誠招室內設計師、總監(jiān)、助理等多個職位

face 天津佳宏裝飾裝修工程有限公司 51-200人

03-13
室內設計師

10-15k

大專 1-3年 上海-閔行區(qū)

職位信息: 1、深化設計方案并繪制施工圖紙 2、整合設計資料及材料樣品,制作材料樣板及相關規(guī)格表 3、有效完成項目跟蹤,現場答疑并提

face 梁景華設計顧問(深圳)有限公司上海第一分公司 1-50人

03-13
室內項目設計師

10-15k

本科 5-7年 上海-閔行區(qū)

職位信息: 1、深化設計方案并繪制施工圖紙 2、整合設計資料及材料樣品,制作材料樣板及相關規(guī)格表 3、項目主要聯絡人,有效完成項目跟

face 梁景華設計顧問(深圳)有限公司上海第一分公司 1-50人

03-13
室內設計師

10-15k

大專 1-3年 上海-嘉定區(qū)

1、專科及以上學歷,室內設計等相關專業(yè),1年以上專業(yè)室內設計工作經驗; 2. AutoCAD、adobe photoshop、ill

face 上海新空間工程設計管理有限公司 201-500人

03-13
室內主案設計師

10-15k

大專 1-3年 上海-嘉定區(qū)

工作職責: 1、執(zhí)行分配的設計任務,嚴格按照設計方案進行設計工作; 2. 主持并實施設計構思、文件準備及必要的各項會議工作; 3、進

face 上海仁冬建筑科技有限公司 51-200人

03-13
室內設計師

10-15k

大專 不限 上海-嘉定區(qū)

工作職責: 1、參與設計項目的設計管理,參與項目計劃書的編制; 2、參與項目方案的策劃、方案設計、方案提出、施工圖編制或評審或獨立完

face 上海仁冬建筑科技有限公司 51-200人

室內設計師工作內容

文章

2026-03-13

從被催稿到被信任:室內設計師的自我管理能力
在室內設計行業(yè)中,越不需要被老板盯著的人,往往薪資更高、工作也更自由。本文結合設計公司真實職場場景,分析為什么自我管理能力會影響設計師的發(fā)展空間,并通過案例說明如何通過管理精力、明確目標和主動匯報來提升項目掌控力。當設計師能夠穩(wěn)定交付成果并減少管理成本時,自然會獲得更多信任、機會以及更高的職業(yè)成長空間。

2025-10-21

面試機會少?室內設計師懷疑「照片太嚴肅」影響求職結果,人事這樣說
不少室內設計師在求職時發(fā)現,明明履歷充實、作品齊全,卻遲遲收不到面試邀約。一位設計師在筑招網上分享,她懷疑是因為簡歷上的學士服照片太嚴肅,導致人事覺得缺乏親和力。對此,多位HR指出,雖然照片不是錄取關鍵,但在設計行業(yè)中,形象與崗位氣質是否契合確實影響印象分。若照片太僵硬或不自然,可能被誤認為不善溝通。專家建議,設計類求職者應選擇自然微笑、背景簡潔的職業(yè)照,以展現自信與專業(yè)感。

2025-09-25

跨世代不尷尬:室內設計師必學的3種高情商溝通技巧
在室內設計行業(yè),跨世代協(xié)作是常態(tài),但溝通不當容易導致誤解與合作障礙。本文提出3種高情商溝通策略:請教法建立尊重感,對比法強化互補性,吸引法激發(fā)交流動機。無論是資深設計師還是新世代成員,都能透過這三招有效拉近距離,提升團隊默契。文中結合實際情境,指出常見溝通誤區(qū),并提供替代說法,幫助職場人避免踩雷。掌握這些技巧,能讓你不只會設計空間,也會設計更順暢的人際關系。

2025-09-17

月薪800的室內設計師,如何在理想與現實之間活下去?
很多人以為室內設計師體面又高薪,但現實是剛畢業(yè)的設計助理工資低到僅800元。由于缺乏實戰(zhàn)經驗,實習生在初期幾乎無法為公司創(chuàng)造直接價值。設計行業(yè)競爭激烈,靠設計賺錢已不夠,談單、接私單、做自媒體成為生存之道。真正有前途的室內設計師要么做到設計能力天花板,要么掌握銷售能力,要么轉戰(zhàn)工裝市場尋找穩(wěn)定機會。
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