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置頂
03-15
室內(nèi)設計師

10-15k

本科 4-5年 海南-陵水黎族自治縣

要求 1、本科以上學歷,室內(nèi)設計、藝術設計、環(huán)境藝術等專業(yè); 2、35歲以下,5年以上同類型設計經(jīng)驗; 3、熟練相關設計軟件:

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-15
主案設計師

薪資面議

學歷不限 4-5年 四川-成都市

崗位職責 1. 負責項目的整體空間設計,包括方案構思、效果圖制作、施工圖繪制及現(xiàn)場跟蹤服務; 2. 與客戶進行有效溝通,了解

face 成都樂潤藝生文化傳媒有限公司 1-50人

置頂
03-15
室內(nèi)設計主管

薪資面議

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

1、組織設計師完成建筑和室內(nèi)設計方案,提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案; 3、組織完成建筑材

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

03-15
室內(nèi)設計師

薪資面議

本科 不限 廣東-廣州市

1、室內(nèi)設計及相關專業(yè),本科及以上學歷,能力突出者可放寬條件; 2、五年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗,能力突出者條件可放寬; 3、證書費用另

face 廣州小城創(chuàng)展建設工程有限公司 1-50人

03-15
設計師助理室內(nèi)

5-7k

大專 1-3年 江蘇-常州市

協(xié)助主案設計師量房,溝通客戶需求,繪制CAD圖紙和效果圖。

face 常州市漢嘉裝飾工程有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計

3-5k

大專 不限 江蘇-常州市

工作職責: 1、參與方案設計及施工圖審查 2.獨立的房間測量、繪圖和平面布置圖 3、善于與客戶溝通,表達能力強 工作要求: 1、室

face 常州市漢嘉裝飾工程有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計師

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

崗位信息 1. 可以完成項目策略的設計方案,報告和推進工作中??梢詫υO計效果,材料種類與設計工程造價有一定的操控能力; 2. 可以承

face 杭州醫(yī)養(yǎng)建筑設計有限責任公司 1-50人

03-15
家裝設計師

7-10k

中專 1-3年 上海-松江區(qū)

1.會制圖軟件,cad、skerchup、酷家樂、3d、ps、IA等。 2.也會做預算表格。辦公室軟件。 3.能和業(yè)主溝通方案,能設

face 上海古禹建筑設計有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計師

10-15k

中專 1-3年 上海-松江區(qū)

1.會制圖軟件,cad、skerchup、酷家樂、3d、ps、IA等。 2.也會做預算表格。辦公室軟件。 3.能和業(yè)主溝通方案,能設

face 上海古禹建筑設計有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計師助理

5-7k

中專 1-3年 上海-松江區(qū)

1.會制圖軟件,cad、skerchup、ps、IA等。 2.也會做預算表格。辦公室軟件。 3.能和業(yè)主溝通方案,能設計家裝一套房、

face 上海古禹建筑設計有限公司 1-50人

03-15
bim工程師室內(nèi)設計師

10-15k

本科 1-3年 上海-浦東新區(qū)

工作內(nèi)容: 主要對于目前現(xiàn)有的標準化族整理(連鎖商業(yè)),以達到今后高效率出圖的目的,并根據(jù)不同時期的使用要求調整及完善族。同時也會涉

face 上海商苑建筑裝飾有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計師

15-20k

本科 1-3年 北京-朝陽區(qū)

1、熱愛室內(nèi)設計工作; 2、熟悉CAD、3D、SU等軟件; 3、與總設計師合作完成設計相關工作; 4、有較強的工作責任感和設計理解力

face 中國中輕國際工程有限公司 501-1000人

03-15
設計師

10-15k

本科 1-3年 北京-朝陽區(qū)

1、熱愛室內(nèi)設計工作; 2、熟悉CAD、3D、SU等軟件; 3、與總設計師合作完成設計相關工作; 4、有較強的工作責任感和設計理解力

face 中國中輕國際工程有限公司 501-1000人

03-15
室內(nèi)設計

5-7k

大專 1-3年 山東-淄博市

職位描述: 1、能熟練操作CAD、3D、 酷家樂等設計軟件,對家裝設計相關流程熟練 2、良好的性格,較強的語言表達能力,應變能力

face 山東上宸工程設計有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計師助理

薪資面議

學歷不限 不限 上海-崇明區(qū)

工作職責 1、協(xié)助設計師完成設計方案和深化施工圖; 2、協(xié)助設計師完成設計材料、設備和樣品配件的選擇; 3、協(xié)助設計師跟蹤項目

face 上海天翎凈化工程有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計部長

10-15k

大專 7-10年 福建-廈門市

工作職責: 1、協(xié)助廈門直營店的部門籌建; 2、帶領設計師團隊達成各項銷售目標; 3、參與門店活動的策劃與實施,配合總部進行各類品牌

face 廈門松霖家居有限公司 201-500人

03-15
【廈門店】室內(nèi)設計主管

10-15k

大專 4-5年 福建-廈門市

工作職責: 1、帶領設計師團隊達成各項銷售目標; 2、參與門店活動的策劃與實施,配合總部進行各類品牌推廣; 3、設計師團隊日常管理。

face 廈門松霖家居有限公司 201-500人

03-15
資深室內(nèi)設計師-北京市東城區(qū)

薪資面議

本科 不限 北京-東城區(qū)

1. 建筑學或室內(nèi)相關專業(yè)本科及以上學歷,擁有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,作為室內(nèi)設計師參與并落地多種業(yè)態(tài)室內(nèi)項目; 2. 具備很強的設計

face 北京大木佰禾建筑設計咨詢有限公司 1-50人

03-15
資深室內(nèi)設計師北京市東城區(qū)

薪資面議

本科 不限 北京-東城區(qū)

1. 建筑學或室內(nèi)相關專業(yè)本科及以上學歷,擁有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,作為室內(nèi)設計師參與并落地多種業(yè)態(tài)室內(nèi)項目; 2. 具備很強的設計

face 北京大木佰禾建筑設計咨詢有限公司 1-50人

03-15
資深室內(nèi)設計師北京市東城區(qū)

薪資面議

本科 不限 北京-東城區(qū)

1. 建筑學或室內(nèi)相關專業(yè)本科及以上學歷,擁有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,作為室內(nèi)設計師參與并落地多種業(yè)態(tài)室內(nèi)項目; 2. 具備很強的設計

face 北京大木佰禾建筑設計咨詢有限公司 1-50人

03-15
環(huán)藝(室內(nèi)裝修)設計

薪資面議

本科 4-5年 陜西-西安市

崗位職責 1、 負責建筑室內(nèi)方案設計; 2、 控制圖面表達和排版布局的整體效果,負責匯報文本及成果的編制工作。 任職資格: 1、全

face 中聯(lián)西北工程設計研究院有限公司 501-1000人

03-15
主案設計師

薪資面議

大專 4-5年 北京-朝陽區(qū)

任職資格: 1、室內(nèi)設計、建筑學或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、5年以上會所,酒店等項目設計經(jīng)驗; 3、具有2年以上室內(nèi)設計全過程(方

face 北京大樹常青環(huán)境藝術有限公司 51-200人

03-15
裝飾裝修設計師

薪資面議

本科 5-7年 廣東-東莞市

任職資格 1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設計等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,有團隊管理和項目管理經(jīng)驗和公裝、工廠設計經(jīng)驗者

face 廣東柒一建設工程有限公司 1-50人

室內(nèi)設計師工作內(nèi)容

文章

2026-03-13

從被催稿到被信任:室內(nèi)設計師的自我管理能力
在室內(nèi)設計行業(yè)中,越不需要被老板盯著的人,往往薪資更高、工作也更自由。本文結合設計公司真實職場場景,分析為什么自我管理能力會影響設計師的發(fā)展空間,并通過案例說明如何通過管理精力、明確目標和主動匯報來提升項目掌控力。當設計師能夠穩(wěn)定交付成果并減少管理成本時,自然會獲得更多信任、機會以及更高的職業(yè)成長空間。

2025-10-21

面試機會少?室內(nèi)設計師懷疑「照片太嚴肅」影響求職結果,人事這樣說
不少室內(nèi)設計師在求職時發(fā)現(xiàn),明明履歷充實、作品齊全,卻遲遲收不到面試邀約。一位設計師在筑招網(wǎng)上分享,她懷疑是因為簡歷上的學士服照片太嚴肅,導致人事覺得缺乏親和力。對此,多位HR指出,雖然照片不是錄取關鍵,但在設計行業(yè)中,形象與崗位氣質是否契合確實影響印象分。若照片太僵硬或不自然,可能被誤認為不善溝通。專家建議,設計類求職者應選擇自然微笑、背景簡潔的職業(yè)照,以展現(xiàn)自信與專業(yè)感。

2025-09-25

跨世代不尷尬:室內(nèi)設計師必學的3種高情商溝通技巧
在室內(nèi)設計行業(yè),跨世代協(xié)作是常態(tài),但溝通不當容易導致誤解與合作障礙。本文提出3種高情商溝通策略:請教法建立尊重感,對比法強化互補性,吸引法激發(fā)交流動機。無論是資深設計師還是新世代成員,都能透過這三招有效拉近距離,提升團隊默契。文中結合實際情境,指出常見溝通誤區(qū),并提供替代說法,幫助職場人避免踩雷。掌握這些技巧,能讓你不只會設計空間,也會設計更順暢的人際關系。

2025-09-17

月薪800的室內(nèi)設計師,如何在理想與現(xiàn)實之間活下去?
很多人以為室內(nèi)設計師體面又高薪,但現(xiàn)實是剛畢業(yè)的設計助理工資低到僅800元。由于缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,實習生在初期幾乎無法為公司創(chuàng)造直接價值。設計行業(yè)競爭激烈,靠設計賺錢已不夠,談單、接私單、做自媒體成為生存之道。真正有前途的室內(nèi)設計師要么做到設計能力天花板,要么掌握銷售能力,要么轉戰(zhàn)工裝市場尋找穩(wěn)定機會。
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