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置頂
03-15
室內(nèi)設計師

10-15k

本科 4-5年 海南-陵水黎族自治縣

要求 1、本科以上學歷,室內(nèi)設計、藝術設計、環(huán)境藝術等專業(yè); 2、35歲以下,5年以上同類型設計經(jīng)驗; 3、熟練相關設計軟件:

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-15
主案設計師

薪資面議

學歷不限 4-5年 四川-成都市

崗位職責 1. 負責項目的整體空間設計,包括方案構思、效果圖制作、施工圖繪制及現(xiàn)場跟蹤服務; 2. 與客戶進行有效溝通,了解

face 成都樂潤藝生文化傳媒有限公司 1-50人

置頂
03-15
室內(nèi)設計主管

薪資面議

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

1、組織設計師完成建筑和室內(nèi)設計方案,提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案; 3、組織完成建筑材

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

03-15
工裝設計師

薪資面議

本科 5-7年 廣東-東莞市

任職資格 1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設計等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,有團隊管理和項目管理經(jīng)驗和公裝、工廠設計經(jīng)驗者

face 廣東柒一建設工程有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)方案設計師

7-10k

本科 1-3年 上海-嘉定區(qū)

1、室內(nèi)設計專業(yè),本科以上學歷(能力較強者可以放寬到大專); 2、一年以上室內(nèi)設計項目經(jīng)驗和團隊合作經(jīng)驗(或具備同等能力條件); 3

face 為上建筑室內(nèi)設計(上海)有限公司 1-50人

03-15
家裝室內(nèi)設計師

10-15k

大專 5-7年 江蘇-蘇州市

崗位職責: 1、根據(jù)客戶要求,進行室內(nèi)平面圖設計、工程圖設計及驗證。 2、每月根據(jù)設計師的指標完成相應的初值配比,推動合同的談判和簽

face 昆山施洛華裝飾工程有限公司 51-200人

03-15
設計師,業(yè)務員

7-10k

高中 1-3年 山東-泰安市

設計師:能熟練使用3D,酷家樂軟件,能跟談客戶。 銷售:有相關從業(yè)經(jīng)驗,能準確搜集各大樓盤交房信息

face 泰安映象裝飾工程有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計師

10-15k

本科 1-3年 上海-浦東新區(qū)

崗位職責: 1. 與首席設計師討論設計思路并提出可能的解決方案; 2、內(nèi)部設計流程及深化、可視化、擴展設計,完成設計各階段的設計;

face 上海潘冀建筑設計事務所有限公司 51-200人

03-15
室內(nèi)設計師

5-7k

大專 1-3年 上海-楊浦區(qū)

1、園林綠化、室內(nèi)設計等相關專業(yè)專科以上學歷。 2. 有較強的視覺搭配能力,能夠在AutoCAD、PowerPoint、Photos

face 上海禾唐建筑裝飾有限公司 51-200人

03-15
室內(nèi)裝修設計師

7-10k

學歷不限 不限 廣東-東莞市

熟練使用各種辦公軟件,優(yōu)秀的程序創(chuàng)作能力,熟悉室內(nèi)裝修流程,善于溝通,有良好的團隊合作精神,有一定的工作經(jīng)驗。底薪5000元+提成。

face 東莞市力中建設發(fā)展有限公司 51-200人

03-15
室內(nèi)施工圖設計師

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術等專業(yè),大專以上學歷; 2、工作3年以上,完成技術圖紙,能獨立跟隨施工; 3、熟悉CAD、3dmax、Sket

face 深圳市和域城建筑設計有限公司 51-200人

03-15
室內(nèi)設計師(CAD繪圖)

7-10k

中專 1-3年 廣東-東莞市

1、工作一年以上,熟練掌握Photoshop和CAD,能快速準確繪制平、立面圖及節(jié)點大樣圖。 2、有責任心、有擔當、責任心強。 3、

face 東莞市創(chuàng)展空間裝飾設計有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計師助理

10-15k

大專 1-3年 上海-松江區(qū)

1、可自由完成酒店售樓處、酒店等營業(yè)場所的平面及位置規(guī)劃; 2、與項目經(jīng)理協(xié)作,實現(xiàn)場地建設和設計方案的協(xié)調(diào)與執(zhí)行; 3. 工作計劃

face 上海君杰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 201-500人

03-15
室內(nèi)裝飾設計師

10-15k

大專 1-3年 上海-黃浦區(qū)

崗位職責: 1、室內(nèi)裝修工程設計工作 2. 現(xiàn)場檢查 3.與甲方溝通 4. 為黨的發(fā)展創(chuàng)造曝光率 任職資格: 1、園林、室內(nèi)設計等專

face 上海環(huán)西建筑設計有限公司 1-50人

03-15
資深店鋪設計師

15-20k

大專 1-3年 上海-普陀區(qū)

職責: 1、全面深入了解客戶需求; 2、滿足客戶需求,及時有效地與客戶溝通; 3、掌握項目(專柜/店鋪/化妝品道具)的工作流程、設計

face 環(huán)洋經(jīng)典文化發(fā)展(上海)有限公司 501-1000人

03-15
資深設計師

10-15k

本科 5-7年 上海-松江區(qū)

1、環(huán)境藝術、美術、室內(nèi)設計等專業(yè)本科及以上學歷 2. 5年以上高級室內(nèi)設計經(jīng)驗 3. 具有良好的設計經(jīng)驗,具有深厚的品質(zhì)過程和藝術

face 上海京美裝飾工程有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計師

10-15k

大專 1-3年 上海-閔行區(qū)

工作職責: 1. 具備建設基礎設施的知識,具有獨立創(chuàng)建報表和談判訂單的能力; 2. 負責與業(yè)主的前期洽談、建筑選址測量、設計理念、建

face 上海耀勤裝飾工程有限公司 1-50人

03-15
軟裝主案設計師

15-20k

大專 5-7年 上海-閔行區(qū)

任職資格:(主案設計師要求年齡在85后) 1. 獨立的想法,對設計理念、策略、特殊理念、特點等進行準確清晰的描述; 2、組織設計團隊

face 上海上悅建筑室內(nèi)設計有限公司 51-200人

03-15
銷售代表

15-20k

學歷不限 不限 陜西-安康市

有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識,能吃苦耐勞,有上進心,有工作以驗最好。

face 安康明星之家裝飾工程有限公司 51-200人

03-15
主案設計師

10-15k

大專 1-3年 上海-青浦區(qū)

崗位職責 1:首先與客戶接觸以獲得設計 2:根據(jù)客戶需求,提供樣品設計并制作報告 3:與設計助理合作,創(chuàng)造設計以完成設計過程 4:與

face 上海后街室內(nèi)裝潢有限公司 51-200人

03-15
室內(nèi)設計師助理

5-7k

大專 不限 河北-石家莊市

1、 裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)專科以上學歷; 2、 有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD 、3D、Photoshop

face 河北榮程裝飾工程有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計師

7-10k

大專 1-3年 河北-石家莊市

崗位職責: 1、熟悉設計規(guī)劃裝修項目,客情維護,良好的方案溝通能力; 2、跟進項目,熟悉施工工藝以及材料材質(zhì); 3、熱愛設計,有自己

face 河北榮程裝飾工程有限公司 1-50人

03-15
室內(nèi)設計師助理

5-7k

大專 1-3年 北京-海淀區(qū)

1、建筑或環(huán)境設計專業(yè),大專以上學歷,有良好的職業(yè)道德。 2、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生及室內(nèi)設計相關職業(yè)者優(yōu)先; 3、有酒店、大型企業(yè)、高端餐

face 北京金古德裝飾工程有限責任公司 1-50人

室內(nèi)設計師工作內(nèi)容

文章

2026-03-13

從被催稿到被信任:室內(nèi)設計師的自我管理能力
在室內(nèi)設計行業(yè)中,越不需要被老板盯著的人,往往薪資更高、工作也更自由。本文結合設計公司真實職場場景,分析為什么自我管理能力會影響設計師的發(fā)展空間,并通過案例說明如何通過管理精力、明確目標和主動匯報來提升項目掌控力。當設計師能夠穩(wěn)定交付成果并減少管理成本時,自然會獲得更多信任、機會以及更高的職業(yè)成長空間。

2025-10-21

面試機會少?室內(nèi)設計師懷疑「照片太嚴肅」影響求職結果,人事這樣說
不少室內(nèi)設計師在求職時發(fā)現(xiàn),明明履歷充實、作品齊全,卻遲遲收不到面試邀約。一位設計師在筑招網(wǎng)上分享,她懷疑是因為簡歷上的學士服照片太嚴肅,導致人事覺得缺乏親和力。對此,多位HR指出,雖然照片不是錄取關鍵,但在設計行業(yè)中,形象與崗位氣質(zhì)是否契合確實影響印象分。若照片太僵硬或不自然,可能被誤認為不善溝通。專家建議,設計類求職者應選擇自然微笑、背景簡潔的職業(yè)照,以展現(xiàn)自信與專業(yè)感。

2025-09-25

跨世代不尷尬:室內(nèi)設計師必學的3種高情商溝通技巧
在室內(nèi)設計行業(yè),跨世代協(xié)作是常態(tài),但溝通不當容易導致誤解與合作障礙。本文提出3種高情商溝通策略:請教法建立尊重感,對比法強化互補性,吸引法激發(fā)交流動機。無論是資深設計師還是新世代成員,都能透過這三招有效拉近距離,提升團隊默契。文中結合實際情境,指出常見溝通誤區(qū),并提供替代說法,幫助職場人避免踩雷。掌握這些技巧,能讓你不只會設計空間,也會設計更順暢的人際關系。

2025-09-17

月薪800的室內(nèi)設計師,如何在理想與現(xiàn)實之間活下去?
很多人以為室內(nèi)設計師體面又高薪,但現(xiàn)實是剛畢業(yè)的設計助理工資低到僅800元。由于缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,實習生在初期幾乎無法為公司創(chuàng)造直接價值。設計行業(yè)競爭激烈,靠設計賺錢已不夠,談單、接私單、做自媒體成為生存之道。真正有前途的室內(nèi)設計師要么做到設計能力天花板,要么掌握銷售能力,要么轉戰(zhàn)工裝市場尋找穩(wěn)定機會。
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