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置頂
03-16
電力工程師

10-15k

本科 5-7年 遼寧-遼陽(yáng)市,安徽-淮南市,江蘇-南京市,浙江-杭州市

一、 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理具體落實(shí)項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織工程施工技術(shù)方案編制。 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)分

face 中燃投資有限公司 501-1000人

置頂
03-16
現(xiàn)場(chǎng)工程師

10-15k

本科 5-7年 安徽-淮南市,江蘇-南京市,浙江-杭州市,湖南-株洲市,湖南-張家界市

一、工作職責(zé): 1.1 應(yīng)用AI進(jìn)度監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)時(shí)比對(duì)計(jì)劃與實(shí)際施工進(jìn)展,動(dòng)態(tài)生成糾偏建議,確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成。 1.2 作

face 中燃投資有限公司 501-1000人

置頂
03-16
招聘機(jī)電專業(yè)一級(jí)建造師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-泰州市

持有機(jī)電專業(yè)一級(jí)建造師證書(shū) 可以常駐項(xiàng)目

face 四川省通瑞建筑智能化工程有限公司 51-200人

置頂
03-16
現(xiàn)場(chǎng)工程師-(孝感,黃岡)

7-10k

本科 不限 湖北-孝感市,湖北-黃岡市

1、應(yīng)用AI進(jìn)度監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)時(shí)比對(duì)計(jì)劃與實(shí)際施工進(jìn)展,動(dòng)態(tài)生成糾偏建議,確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成。 2、作為管轄區(qū)域安全生產(chǎn)責(zé)任人

face 中燃投資有限公司 501-1000人

03-16
一級(jí)建造師(房建)

7-10k

本科 5-7年 廣東-珠海市

1、 土木、工民建等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、 須持有房建專業(yè)一級(jí)、安全生產(chǎn)考核B,帶業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮; 3、 五年以上工程

face 廣東智班建設(shè)工程有限公司 201-500人

03-16
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 不限 福建-泉州市

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 2.依據(jù)“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的要求,科學(xué)組織人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素,嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)

face 隆恩集團(tuán)股份有限公司 1-50人

03-16
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 江蘇-蘇州市

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽細(xì)心 強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。 2、做好項(xiàng)目部的思想政治工作。 3、協(xié)助公司完

face 蘇州五嘉晨建筑工業(yè)有限公司 51-200人

03-16
招聘總監(jiān)

薪資面議

大專 7-10年 廣東-廣州市

1、編制《施工管理制度》所分工的內(nèi)容; 2、主持施工圖會(huì)審等工作; 3、組織編制發(fā)包項(xiàng)目清單; 4、組織完成工程進(jìn)度,確保工程

face 廣州觀景文化科技有限公司 51-200人

03-16
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-佛山市

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理,對(duì)項(xiàng)目的重點(diǎn)、難點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督管理,嚴(yán)控項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度; 2. 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、土建的溝通,做好

face 廣東聯(lián)筑物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 1-50人

03-16
一級(jí)建造師項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 7-10年 江蘇-徐州市

1.主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃; 2.全面負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度和工程款的回收; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對(duì)內(nèi)各

face 江蘇中核寶原建設(shè)有限公司 51-200人

03-16
項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

學(xué)歷不限 不限 貴州-貴陽(yáng)市

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其項(xiàng)目目標(biāo)制定、實(shí)施及決策; 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)保質(zhì)、保量完成項(xiàng)目生產(chǎn); 3、處理好與甲方、監(jiān)

face 中城匯建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 1000人以上

03-16
項(xiàng)目經(jīng)理持有建造師證

薪資面議

大專 4-5年 山東-濱州市

1.有建造師證書(shū)者優(yōu)先錄取; 2.熟悉圖紙,能提出具體的施工方法、施工工期和施工的難點(diǎn)和重點(diǎn); 3.組建項(xiàng)目部,并主持項(xiàng)目部的日常工

face 山東宏漢建筑科技有限公司 51-200人

03-16
工程項(xiàng)目經(jīng)理招聘

15-20k

本科 不限 云南-昆明市

1、全面負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的所有問(wèn)題; 2、根據(jù)公司項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)編制要求,確定項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和人員安排,落實(shí)各管理人員職責(zé),組織項(xiàng)目部開(kāi)

face 云南萬(wàn)科企業(yè)有限公司 501-1000人

03-16
工程部經(jīng)理

薪資面議

大專 10年以上 北京-東城區(qū)

1、本科及以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè),消防工程專業(yè)或自動(dòng)化、暖通、電氣、給排水等消防工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、8年以上消防工程管理工作

face 北京科安達(dá)消防工程有限公司 51-200人

03-16
一級(jí)房建項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)負(fù)責(zé)人

15-20k

大專 4-5年 天津-濱海新區(qū)

職責(zé)描述: 1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明施工等一系列管理工作; 2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各

face 南通五建控股集團(tuán)有限公司 1000人以上

03-16
招聘一級(jí)建造師(項(xiàng)目經(jīng)理)

薪資面議

大專 不限 廣西-南寧市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的全面工作; 2、組織制定和實(shí)施技術(shù)方案; 3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理; 5、對(duì)工程的質(zhì)量

face 廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司 1000人以上

03-16
一級(jí)建造師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 山東-濟(jì)寧市

1.項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)規(guī)定的職責(zé) 2.主持編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,并對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理 3.對(duì)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理; 4.建立各種專業(yè)

face 山東遠(yuǎn)東偉業(yè)(集團(tuán))有限公司 1000人以上

03-16
電子與智能化相關(guān)專業(yè)一級(jí)建造師

薪資面議

學(xué)歷不限 7-10年 福建-福州市

負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃、施工現(xiàn)場(chǎng)管理,與甲方與監(jiān)理進(jìn)行交接等

face 華邁(福州)信息科技有限公司 1-50人

03-16
項(xiàng)目經(jīng)理(一級(jí)建造師)

薪資面議

本科 10年以上 上海-青浦區(qū)

1、制定施工管理計(jì)劃,明確項(xiàng)目階段性目標(biāo),并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤、分析、指導(dǎo)、總結(jié); 2、制訂、優(yōu)化項(xiàng)目管理制度、流程,完善各崗位職責(zé);

face 上海馥闔裝飾工程有限公司 51-200人

03-16
項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 4-5年 廣西-柳州市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的全面工作; 2、組織制定和實(shí)施技術(shù)方案; 3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理; 5、對(duì)工程的質(zhì)量

face 廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司第十分公司 201-500人

03-16
項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

本科 10年以上 重慶-江津區(qū)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度; 2.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理,制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理

face 美好建筑裝配科技有限公司重慶分公司 1-50人

03-16
幕墻項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 7-10年 浙江-杭州市

1、在進(jìn)場(chǎng)前,準(zhǔn)備及辦理施工相關(guān)手續(xù)文件; 2、組織編制項(xiàng)目策劃書(shū)、施工計(jì)劃(進(jìn)度、資金、勞務(wù)、材料)、施工組織設(shè)計(jì)、安全施工專項(xiàng)方

face 浙江坤眾裝飾工程有限公司 51-200人

03-16
總包一級(jí)施工單位招聘項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 5-7年 湖北-黃石市

崗位職責(zé): 1、確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu),選擇聘用管理人員,確定管理人員職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲; 2、負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公

face 江蘇中郡建設(shè)有限公司 51-200人

03-16
多勞多得,年底分紅

薪資面議

大專 不限 福建-福州市

1、遵守國(guó)家法律法規(guī),熟悉建筑施工行業(yè)各項(xiàng)規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)溝通,性格開(kāi)朗,工作細(xì)

face 福建中壺建設(shè)發(fā)展有限公司 51-200人

一級(jí)建造師工作內(nèi)容

文章

2025-07-13

一級(jí)建造師真實(shí)薪資參考來(lái)了
不少建筑企業(yè)在招聘管理人員時(shí)一味壓低薪資,試圖“節(jié)約成本”,但實(shí)際卻往往事與愿違。文章通過(guò)房建、市政、水利、公路、機(jī)電等多個(gè)專業(yè)的一級(jí)建造師真實(shí)薪資數(shù)據(jù),明確指出:低價(jià)幾乎無(wú)法招到真正有能力的管理型人才。項(xiàng)目一旦因用人不當(dāng)出現(xiàn)延期、返工、罰款等問(wèn)題,企業(yè)損失遠(yuǎn)超原本節(jié)省的工資成本。與其事后彌補(bǔ),不如一開(kāi)始就高薪請(qǐng)靠譜人才,這才是真正意義上的“降本增效”。

2025-07-12

一級(jí)建造師考試變味,考生越來(lái)越疲憊
近年來(lái),一級(jí)建造師考試被越來(lái)越多考生質(zhì)疑“變味”,從注重實(shí)務(wù)能力逐漸轉(zhuǎn)向偏重死記硬背。不少試題脫離主干知識(shí),聚焦教材角落細(xì)節(jié),令備考者疲憊不堪。雖然報(bào)考人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng),但真正掌握現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的考生反而難以應(yīng)對(duì)背誦導(dǎo)向的題型。考試越來(lái)越不考技術(shù)、不考實(shí)操,考生普遍反映含金量下降、通過(guò)難度加劇,甚至認(rèn)為考試已經(jīng)失去原本的職業(yè)導(dǎo)向意義。

2025-07-06

為什么工程人都要考一級(jí)建造師?
一級(jí)建造師證書(shū)是工程行業(yè)中極具含金量的職業(yè)資格證書(shū),許多工程人都視其為職業(yè)發(fā)展的重要助力。無(wú)論工作經(jīng)驗(yàn)多豐富,沒(méi)有證書(shū)總感覺(jué)缺少職業(yè)保障。本文強(qiáng)調(diào)盡早備考的重要性,避免因時(shí)間緊張和生活瑣事影響備考效果。特別提醒剩余一兩科未過(guò)的考生要認(rèn)真對(duì)待考試,合理調(diào)節(jié)壓力,科學(xué)備考。一級(jí)建造師不僅是能力的證明,也是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的利器,能為工程人打開(kāi)更多晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。持證上崗,是職業(yè)規(guī)劃中不可忽視的一環(huán)。

2025-06-27

違規(guī)報(bào)名一級(jí)建造師后如何應(yīng)對(duì)
本文通過(guò)一位考友因報(bào)名條件不符而成功通過(guò)一級(jí)建造師建筑專業(yè)考試后,遭遇增項(xiàng)和復(fù)考被拒的案例,深入剖析了一級(jí)建造師考試報(bào)名資格的重要性。文章詳細(xì)解釋了相關(guān)政策規(guī)定,強(qiáng)調(diào)違規(guī)報(bào)名不僅可能導(dǎo)致成績(jī)作廢,還會(huì)阻礙后續(xù)增項(xiàng)和重新報(bào)考。通過(guò)該案例警示廣大考生,切勿輕信“代報(bào)名”“免考”等違規(guī)操作,必須嚴(yán)格遵守報(bào)名條件。文章提醒考生要踏實(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷,合法合規(guī)報(bào)考,確保職業(yè)資格的長(zhǎng)期有效和穩(wěn)健發(fā)展。
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