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篩選 :

清空篩選條件

03-15
實(shí)驗(yàn)員

5-7k

本科 不限 四川-成都市

崗位職責(zé): 1、在研發(fā)工程師的指導(dǎo)下,完成公司相關(guān)項(xiàng)目的研究開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)方案的實(shí)施,對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、匯總、對比分析;

face 中自環(huán)??萍脊煞萦邢薰?/span> 501-1000人

03-15
研發(fā)工程師

5-7k

本科 1-3年 廣東-韶關(guān)市

1、本科以上學(xué)歷扎實(shí)的有機(jī)合成、精細(xì)化工等專業(yè)知識,從事有機(jī)合成工作2年以上,對有機(jī)合成工藝路線、合成工藝優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的

face 南雄市漢科化工科技有限公司 1-50人

03-15
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 1-3年 四川-成都市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā); 2、參與公司對外技術(shù)交流,為市場開發(fā)提供技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品專利的撰寫和備案;

face 中自環(huán)保科技股份有限公司 501-1000人

03-15
研發(fā)員

5-7k

本科 1-3年 福建-莆田市

工作職責(zé): 1、參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的研究和開發(fā); 2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理; 3、參與產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)藥品申報(bào)

face 福建省仙游縣南豐生化有限公司 51-200人

03-15
研發(fā)工程師

10-15k

本科 4-5年 浙江-嘉興市

工作職責(zé) 1、指導(dǎo)技術(shù)專員負(fù)責(zé)公司相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)知識的收集、分類和總結(jié); 2、組織實(shí)施公司新產(chǎn)品的研究、試制及現(xiàn)有產(chǎn)品工藝配方的改進(jìn);

face 浙江宇立新材料有限公司 201-500人

03-15
研發(fā)主管

10-15k

本科 5-7年 廣東-廣州市

工作內(nèi)容: 1、在本公司產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,使用適合粘接各種表面的硅膠粘合劑; 2、總結(jié)、編輯、保存公司多年來成功實(shí)施的膠粘劑配方并重新測

face 廣州天疆高新材料有限公司 1-50人

03-15
有機(jī)硅研發(fā)主管

10-15k

本科 4-5年 廣東-廣州市

工作內(nèi)容: 1、在本公司產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,使用適合粘接各種表面的硅膠粘合劑; 2、總結(jié)、編輯、保存公司多年來成功實(shí)施的膠粘劑配方并重新測

face 廣州天疆高新材料有限公司 1-50人

03-15
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 廣東-肇慶市

工作職責(zé) 1、實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)研究工作并制定發(fā)展規(guī)劃; 2、根據(jù)研發(fā)計(jì)劃,完成技術(shù)文件的準(zhǔn)備、產(chǎn)品測試等,跟進(jìn)新客戶樣品交付情況,跟進(jìn)客

face 廣東羚光新材料股份有限公司 201-500人

03-15
資深研發(fā)工程師(負(fù)極材料)

15-20k

本科 1-3年 廣東-肇慶市

工作職責(zé) 1、三年以上負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及試制的啟動(dòng)和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)備及方法

face 廣東羚光新材料股份有限公司 201-500人

03-15
有機(jī)合成研發(fā)員

7-10k

本科 1-3年 山東-菏澤市

任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有機(jī)化學(xué),藥物化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)及相關(guān)專業(yè); 2、具有扎實(shí)有機(jī)合成基礎(chǔ); 3、能夠提供及時(shí)準(zhǔn)確的項(xiàng)目進(jìn)展

face 上海麥克林生化科技股份有限公司 501-1000人

03-15
聚氨酯研發(fā)工程師(水性、膠粘劑、涂料)

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 安徽-合肥市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)聚氨酯類相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、分析及工業(yè)問題診斷; 2、負(fù)責(zé)解決客戶在研發(fā)以及生產(chǎn)中的相關(guān)問題; 3、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的技

face 杭州普力材料科技有限公司 51-200人

03-15
水性涂料研發(fā)工程師

10-15k

本科 4-5年 浙江-溫州市

崗位職責(zé): 1、協(xié)助水性涂料/基材產(chǎn)品的配方優(yōu)化和開發(fā); 2、更新、改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品配方,優(yōu)化工藝; 3、維護(hù)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備,維護(hù)和管理儀

face 浙江同盈新材料科技有限公司 1-50人

03-15
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 湖北-武漢市

從事表面功能涂層研發(fā)。

face 武漢長弢新材料有限公司 51-200人

03-15
技術(shù)研發(fā)工程師

10-15k

碩士 1-3年 湖北-武漢市

負(fù)責(zé)公司相關(guān)涂料的配方開發(fā)和優(yōu)化,負(fù)責(zé)小樣工藝、樣品測試和批量生產(chǎn)等工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理; 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品技術(shù)文件

face 武漢長弢新材料有限公司 51-200人

03-15
涂料研發(fā)

10-15k

碩士 不限 湖北-武漢市

負(fù)責(zé)公司相關(guān)涂料配方的開發(fā)和優(yōu)化,負(fù)責(zé)小樣、樣品測試及量產(chǎn)工藝相關(guān)工作等。

face 武漢長弢新材料有限公司 51-200人

03-15
水性環(huán)氧地坪涂料研發(fā)工程師

7-10k

大專 不限 廣東-東莞市

采用我公司生產(chǎn)的水性環(huán)氧樹脂和固化劑,在現(xiàn)有高性能底漆、中漆、面漆的基礎(chǔ)上,開發(fā)出水性環(huán)氧水泥砂漿自流平,以水性環(huán)氧高光澤自流平平光

face 東莞市黑馬化工有限公司 201-500人

03-15
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

15-20k

本科 1-3年 上海-閔行區(qū)

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理公司研發(fā)項(xiàng)目,制定研發(fā)目標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)工具設(shè)備研發(fā)制造過程的實(shí)施、規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行研發(fā)規(guī)劃,帶領(lǐng)

face 上海儀樂智能儀器有限公司 1-50人

03-15
化工研發(fā)工程師

15-20k

碩士 1-3年 河北-廊坊市

職位描述 1、設(shè)備管理制度及相關(guān)規(guī)定 1、根據(jù)設(shè)備管理部門的相關(guān)文件,編寫分公司設(shè)備管理制度和技術(shù)規(guī)定; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集碳

face 長盛(廊坊)科技有限公司 201-500人

03-15
高級研發(fā)工程師

20k-50k

碩士 5-7年 浙江-衢州市

崗位職責(zé): 1、檢索相關(guān)新產(chǎn)品的文獻(xiàn)資料,制定研發(fā)計(jì)劃,開展研發(fā)工作,總結(jié)并報(bào)告研發(fā)成果; 2、為所開發(fā)的項(xiàng)目撰寫專利,保護(hù)公司知識

face 利安隆科潤(浙江)新材料有限公司 201-500人

03-15
研發(fā)技術(shù)員(浙江常山)

5-7k

大專 1-3年 浙江-衢州市

工作職責(zé): 1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)。 2、閱讀中/英文文獻(xiàn),查閱文獻(xiàn),進(jìn)行簡單的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。 3、能熟練閱讀氣相色譜、液

face 利安隆科潤(浙江)新材料有限公司 201-500人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動(dòng)力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個(gè)值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績效考核指標(biāo)是評估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個(gè)方面,從技術(shù)能力到項(xiàng)目管理能力,都是評價(jià)的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個(gè)重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問題,確保工程項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個(gè)方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動(dòng)電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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