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篩選 :

清空篩選條件

03-14
研發(fā)助理

7-10k

本科 1-3年 廣東-江門(mén)市

工作內(nèi)容: 1、協(xié)助工程師完成測(cè)試并記錄數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理,如儀器設(shè)備的維護(hù)、文件的整理等; 3、按時(shí)完成公司交給的工

face 江門(mén)市德鼎原新材料有限公司 51-200人

03-14
電子研發(fā)工程師

7-10k

本科 不限 河北-石家莊市

技能要求: STM32、電路設(shè)計(jì)、數(shù)字電路、硬件開(kāi)發(fā) 職位描述: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案硬件部分的及時(shí)規(guī)劃設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件電路

face 石家莊禾柏生物技術(shù)股份有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)工程師(博士后)

20k-50k

博士 不限 廣東-深圳市

一、崗位要求: (1)在站專(zhuān)職博士后研究人員;35歲以下;化學(xué)、高分子材料、材料物理、物理化學(xué)、光電子學(xué)、光學(xué)工程等專(zhuān)業(yè)。歡迎應(yīng)屆畢

face 深圳市三利譜光電科技股份有限公司 1000人以上

03-14
研發(fā)工程師

7-10k

本科 不限 廣東-茂名市

專(zhuān)業(yè)要求:物理(光伏電池)、新能源科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、工業(yè)分析技術(shù)與應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造及其自動(dòng)化材料成形與控制工程、電

face 茂名創(chuàng)能烯碳科技有限公司 1-50人

03-14
研發(fā)工程師

7-10k

本科 不限 江蘇-徐州市

1、具有良好的溝通能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。 2、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),敏銳細(xì)心,勤奮好學(xué),有良好的團(tuán)隊(duì)精神

face 江蘇東玖光電科技有限公司 201-500人

03-14
技術(shù)研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 河北-秦皇島市

1、新產(chǎn)品工藝研發(fā)、研發(fā)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)、撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告、 2、新產(chǎn)品中試、中試實(shí)驗(yàn)、產(chǎn)業(yè)化跟蹤實(shí)驗(yàn) 3、生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)和工藝問(wèn)題的實(shí)驗(yàn) 4、相

face 秦皇島華恒生物工程有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)工程師

7-10k

本科 不限 新疆-克拉瑪依市

領(lǐng)導(dǎo)組織研發(fā)實(shí)驗(yàn),搜尋研發(fā)成果,具有創(chuàng)新能力,能夠解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題,能夠熟練操作實(shí)驗(yàn)室儀器,獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn),評(píng)價(jià)篩選化學(xué)品,撰寫(xiě)

face 克拉瑪依市紫光技術(shù)有限公司 1-50人

03-14
工程師

10-15k

碩士 不限 廣東-惠州市

1、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn),根據(jù)客戶(hù)或公司相關(guān)部門(mén)的相關(guān)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)調(diào)整和改進(jìn),完成產(chǎn)品完成。 2、協(xié)助質(zhì)量、銷(xiāo)售部門(mén)解決客

face 惠州市益可涂料有限公司 1-50人

03-14
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 山東-濟(jì)寧市

1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),主要是硅烷新材料研發(fā)的全過(guò)程,從小實(shí)驗(yàn)到中試再到試生產(chǎn)。 2、項(xiàng)目控制和過(guò)程改進(jìn)、產(chǎn)品性能測(cè)試和材料性能特征。 3、

face 山東硅科新材料有限公司 501-1000人

03-14
研發(fā)助理工程師

7-10k

本科 1-3年 廣東-廣州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)熱固性技術(shù)OCA的配方制備及測(cè)試。 2、負(fù)責(zé)測(cè)試新產(chǎn)品應(yīng)用問(wèn)題,協(xié)助解決產(chǎn)品應(yīng)用或其他技術(shù)問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)原材料

face 廣州鹿山新材料股份有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)經(jīng)理

20k-50k

碩士 5-7年 廣東-廣州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)聚合物改性項(xiàng)目的研發(fā)及項(xiàng)目組成員的管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核; 2、開(kāi)展指定項(xiàng)目的研究和論證,

face 廣州鹿山新材料股份有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)工程師

5-7k

本科 不限 廣東-江門(mén)市

1、化工專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷,男女不限,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、按照項(xiàng)目體系進(jìn)行管理,按要求完成研發(fā)

face 江門(mén)市制漆廠有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)技術(shù)員

5-7k

大專(zhuān) 不限 安徽-蕪湖市

工作責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品的研發(fā)及原創(chuàng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)管理化工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程,分析解決異常技術(shù)問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的

face 蕪湖華仁科技有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 安徽-蕪湖市

工作職責(zé): 1、從事創(chuàng)新小分子藥物的研發(fā),包括化合物路線(xiàn)設(shè)計(jì)與合成、文獻(xiàn)與專(zhuān)利審查與解讀、問(wèn)題解決; 2、獨(dú)立進(jìn)行目標(biāo)分子合成路線(xiàn)設(shè)

face 蕪湖華仁科技有限公司 201-500人

03-14
有機(jī)合成高級(jí)研究員

10-15k

本科 4-5年 安徽-蕪湖市

一、崗位職責(zé): 1、承接核苷定制研發(fā)項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)核苷新產(chǎn)品小規(guī)模合成路線(xiàn),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成訂單交付; 2、指導(dǎo)助理研究員和技術(shù)人員推

face 蕪湖華仁科技有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)工程師

20k-50k

碩士 5-7年 江西-景德鎮(zhèn)市

1、獨(dú)立開(kāi)發(fā)并優(yōu)化項(xiàng)目綜合流程。 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告技術(shù)研發(fā)中的問(wèn)題,并提出合理的解決方案。 3、通過(guò)查閱文獻(xiàn)等方法獨(dú)立研究路線(xiàn)并做

face 樂(lè)平市瑞盛制藥有限公司 201-500人

03-14
研究所技術(shù)員

7-10k

本科 不限 浙江-杭州市

本科及以上學(xué)歷,化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及工藝改進(jìn)。

face 浙江億得新材料股份有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)員

15-20k

本科 不限 福建-福州市

1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)、食品科學(xué)、畜牧學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、參與一定課題的研發(fā)并

face 福建深納生物工程有限公司 51-200人

03-14
研發(fā)工程師

7-10k

本科 1-3年 天津-濱海新區(qū)

1、負(fù)責(zé)配合科長(zhǎng)的要求完成公司新型分子篩產(chǎn)品的開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)分子篩新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)、工藝文件和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)的技術(shù)

face 天津派森新材料技術(shù)有限責(zé)任公司 51-200人

03-14
研發(fā)人員

7-10k

大專(zhuān) 不限 遼寧-阜新市

工作要求: 要求年齡30-45歲, 1、負(fù)責(zé)相關(guān)樣品的試裝及性能驗(yàn)證; 2、負(fù)責(zé)新技術(shù)開(kāi)發(fā)中規(guī)定的驗(yàn)證工作并保存詳細(xì)記錄; 3、負(fù)責(zé)

face 阜新孚隆寶醫(yī)藥科技有限公司 201-500人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來(lái),隨著新能源汽車(chē)、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池的市場(chǎng)需求大幅增長(zhǎng),電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對(duì)于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個(gè)值得深入思考的問(wèn)題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績(jī)效考核指標(biāo)是評(píng)估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個(gè)方面,從技術(shù)能力到項(xiàng)目管理能力,都是評(píng)價(jià)的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個(gè)重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問(wèn)題,確保工程項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場(chǎng)需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國(guó)際化五個(gè)方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對(duì)于企業(yè)的電池技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化,是推動(dòng)電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評(píng)估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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