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本科|4-5年|天津-濱海新區(qū)

薪資面議

社保年終獎全勤獎節(jié)日福利帶薪年假公費旅游

2026-03-19更新

職位描述

職位:人力資源/人事

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):1人 職稱要求:無 證書要求:企業(yè)人力資源管理師證

職位描述

主要工作職責: (1)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,及時梳理各區(qū)域、項目部招聘需求,并制定招聘計劃,組織開展招聘工作; (2)負責招聘渠道的開拓與維護,跟蹤實施簡歷搜索、邀約、面試、薪資談判、背景調查、offer發(fā)放等具體工作; (3)負責公司人才隊伍建設、員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)中建集團職級體系統(tǒng)一相關制度,做好專業(yè)序列任職資格開發(fā),暢通員工晉升通道; (4)負責職業(yè)資格管理、職稱申報及管理,協(xié)助進行投標、項目履約的人員及證件支持; (5)負責ehr系統(tǒng)及人力資源信息化相關工作; (6)完成上級其他臨時性工作任務。 任職要求: (1)全日制本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學或相關專業(yè)畢業(yè),3年及以上人力資源管理工作經驗,年齡35周歲以下; (2)持有二級及以上企業(yè)人力資源管理師證或有中建系統(tǒng)人力資源管理工作經歷者優(yōu)先考慮; (3)熟悉人力資源管理六大模塊業(yè)務,了解人力資源“三支柱”模型,具有較強的學習能力,接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓; (4)具備扎實的專業(yè)知識和基礎技能。能熟練操作辦公軟件(尤其要擅長EXCEL、PPT)、具備良好的語言表達能力、寫作能力和交際能力; (5)道德品質好,遵章守紀,有強烈的事業(yè)心、責任感;身體健康,具有較好的抗壓能力,能接受中短期出差。

工作地址

天津-濱海新區(qū)天津市塘沽區(qū)杭州道72號

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