一、崗位職責： 1.全面負責任職區(qū)域市場拓展及項目獲取工作； 2.負責制定區(qū)域公司中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃； 3.負責區(qū)域公司的項目團隊搭建及人員管理； 4.負責建立信息獲取渠道，高效管理市場資訊，為公司提供市場信息； 5.建立并整合產(chǎn)品策劃系統(tǒng)，確定產(chǎn)品目標市場和產(chǎn)品市場體系，制定產(chǎn)品的營銷策略等； 6.負責市場推廣、講座、技術(shù)交流、展會，參與區(qū)域建筑類博覽會； 7.承擔所在區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務； 8.正確應對并妥善處理工作中出現(xiàn)的各類突發(fā)情況。 二、任職資格： 1.學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷； 2.專業(yè)：建筑工程、設計規(guī)劃、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡：35-45歲之間； 4.行業(yè)背景：具有裝配式建筑企業(yè)、裝飾裝修企業(yè)、建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，在房地產(chǎn)開發(fā)、總包施工、裝飾裝修行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有深厚的業(yè)務資源，可以促成公司在目標區(qū)域的項目獲??； 5.工作經(jīng)驗：具有10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上管理崗位工作經(jīng)驗，2年以上區(qū)域總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗； 6.崗位：具有大型開發(fā)商、總包單位一、二級公司市場營銷、投資拓展、商務管理、大客戶管理等相關(guān)崗位總監(jiān)及以上崗位任職經(jīng)歷。 三、能力要求： 1.具有豐富的信息渠道，具備高效的資訊整合能力，對市場敏感，善于把握機會； 2.具備極強的溝通交流能力，掌握嫻熟的談判技巧； 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力，有較高的自我管理水平； 4.抗壓性強，遇事沉穩(wěn)，面對不利環(huán)境能給出解決方案； 5.較強的團隊管理能力，能夠整合團隊資源，促成目標達成； 6.具有較高的業(yè)務創(chuàng)新能力，能通過多種途徑引導用戶需求與公司業(yè)務有效結(jié)合； 7.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 四、崗位需求 1.華南大區(qū)：招聘大區(qū)總經(jīng)理/副總經(jīng)理1人，具體崗位級別視候選人情況而定； 2.雄安新區(qū)：招聘大區(qū)總經(jīng)理/副總經(jīng)理1人，具體崗位級別視候選人情況而定； 3.其他拓展區(qū)域：北京、天津、山東、河南、貴州、重慶等省市，每個區(qū)域招聘市場拓展總經(jīng)理/副總經(jīng)理1人，具體崗位級別視候選人情況而定。 4.南方新增城市（長沙、武漢、合肥、上海、南京、杭州、蘇州、寧波、福州）的市場拓展候選人（市場技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理）： （1）人脈關(guān)系型，具有上到省廳、標準站、圖審中心、市建委，下到各設計院、總包、甲方的人脈資源； （2）技術(shù)銷售型，具有建筑施工背景，能快速理解和能裝配式裝修，給出針對性方案、主導樣板間方案和實施。