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本科 4-5年 福建-廈門市
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事工作,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展
廈門幕嵐達(dá)科技有限公司 51-200人
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本科 1-3年 福建-廈門市
1、負(fù)責(zé)公司的人事及行政工作; 2、負(fù)責(zé)
灝啟(廈門)建筑科技有限公司 1-50人
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本科 不限 福建-福州市
工作要求: 1、人力資源專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷,具有人力資源管理二級(jí)以上證書或者中級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱,中共黨員; 2、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好
福建省東南電化股份有限公司 1000人以上
7-10k
學(xué)歷不限 不限 福建-三明市
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)
福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人
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大專 4-5年 福建-三明市
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和
福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人
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本科 1-3年 福建-廈門市
1、負(fù)責(zé)日常招聘工作執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展; 3、負(fù)責(zé)招聘報(bào)表制作和招聘數(shù)據(jù)分析; 4、改進(jìn)和完善現(xiàn)有招聘管理體系和制
廈門松霖家居有限公司 201-500人
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大專 不限 福建-漳州市
工作職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制,協(xié)助主管進(jìn)行招聘和面試工作; 2、開發(fā)招聘渠道,起草并發(fā)布招聘信息; 3、收集各地人才市場(chǎng)信息,建立和
聯(lián)盛漿紙(漳州)有限公司 1000人以上
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大專 1-3年 福建-廈門市
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各部門管理人員和勞動(dòng)用工(船員)的公開招聘和體檢登記; 2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和錄用; 3、負(fù)責(zé)員工的合同簽訂
廈門億洲集團(tuán)有限公司 201-500人
3-5k
本科 不限 福建-龍巖市
1.編制本部門的年度、季度、月度和工作計(jì)劃。 2.組織建立人員技術(shù)信息管理檔案。 3.組織對(duì)干部的考核和考核,進(jìn)行績(jī)效考核。 4.組
廈門龍凈環(huán)保物料科技有限公司 201-500人
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大專 1-3年 福建-泉州市
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理以及員工檔案的建立及管理; 3、
福建省創(chuàng)佳工程建設(shè)有限公司 51-200人
7-10k
學(xué)歷不限 5-7年 福建-福州市
1、擬定招聘管理制度及流程,并定期進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整; 2、撰寫年度招聘計(jì)劃,分析人員需求,制定招聘方案; 3、組織實(shí)施招聘工作,包
福建騰盛電氣集團(tuán)有限公司 51-200人
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大專 不限 福建-廈門市,福建-泉州市
1.負(fù)責(zé)公司人事、行政部門的日常工作,做好人事行政的后勤工作; 2.負(fù)責(zé)公司行政辦公秩序、公司物資供應(yīng)的監(jiān)督和管理; 3.公司領(lǐng)導(dǎo)交
廈門萬(wàn)順置地集團(tuán)有限責(zé)任公司 501-1000人
薪資面議
大專 1-3年 福建-廈門市
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,根據(jù)公司需求執(zhí)行人才的招幕; 2、負(fù)責(zé)員工手續(xù)辦理(包括合同,檔案等辦理),管理社保增減、員工出
廈門中合安建設(shè)有限公司 201-500人
薪資面議
碩士 7-10年 福建-廈門市
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助人力資源部長(zhǎng)策劃和實(shí)施集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略; 2、協(xié)助完成人力資源管理體系,包含招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效
廈門市建筑科學(xué)研究院集團(tuán)股份有限公司(建研集團(tuán)) 201-500人
薪資面議
本科 不限 福建-福州市
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)片區(qū)及在建項(xiàng)目人力資源管理工作;
中交(福州)建設(shè)有限公司 201-500人
5-7k
本科 1-3年 廣東-佛山市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,入職、離職、
廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人
3-5k
大專 不限 天津-濱海新區(qū)
公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作,要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,善于溝通表達(dá),懂茶道者優(yōu)先,
天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人
5-7k
大專 1-3年 廣東-東莞市
1、熟悉人力管理幾大模塊 ; 2、有較強(qiáng)的適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力 ; 3、能根據(jù)公司特色制定和創(chuàng)新新的管理制度; 4、有自己管理理念;
廣東土人園林建設(shè)有限公司 51-200人
薪資面議
本科 5-7年 海外-阿爾及利亞
崗位職責(zé) 1-招聘與配置 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和用人需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù),組織面試及評(píng)估工作。 完善公司
SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人
7-10k
大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市
此崗位需駐珠三角項(xiàng)目地! 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作; 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范,有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人
廣州世紀(jì)在線管理咨詢有限公司 1-50人
3-5k
大專 1-3年 四川-成都市
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作,包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等; 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息
中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人
20k-50k
本科 5-7年 北京
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),規(guī)劃并落實(shí)人力資源工作,支持目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 2)激發(fā)員工潛力,引進(jìn)并培養(yǎng)人才,建設(shè)人才梯隊(duì),持續(xù)
北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 1000人以上
7-10k
本科 4-5年 安徽-合肥市
崗位職責(zé): 1、組織運(yùn)營(yíng)管理工作,并深入業(yè)務(wù)支持HRBP工作; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和里程碑計(jì)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定團(tuán)隊(duì)崗位設(shè)置及人
合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司 201-500人
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本科 1-3年 上海
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌公司行政管理工作,上傳下達(dá),圍繞公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)做好布置工作,并組織實(shí)施; 2、起草、制定本部門的規(guī)
老會(huì)紀(jì)(上海)財(cái)稅咨詢有限公司 1-50人
薪資面議
本科 4-5年 新疆-和田地區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助完成員工招聘、面試及錄用等全流程工作,保障公司人才供給; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行,組織開展新員工入職培訓(xùn)
和田檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 51-200人
5-7k
大專 1-3年 北京
崗位職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常事務(wù)管理。1、負(fù)責(zé)公司考勤、工資核算及培訓(xùn)管理等基礎(chǔ)性工作;2、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,結(jié)合公司實(shí)際制定執(zhí)
北京銘尊裝飾工程有限公司 1-50人













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