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近期某建筑公司在建筑人才網(wǎng)上發(fā)布招聘消息想招募新血，卻被網(wǎng)友質(zhì)疑薪資過(guò)低、福利不好等，根本是慣老板，文章引起諸多關(guān)于「慣老板」的討論，甚至不少建筑人才得親上火線回應(yīng)，話題立刻引發(fā)熱議。

《筑招網(wǎng)》本次透過(guò)數(shù)據(jù)追蹤近一年內(nèi)「慣老板行為」話題的網(wǎng)上聲量表現(xiàn)，帶您了解有關(guān)網(wǎng)友最受不了的各種慣老板行為有哪些。

「共體時(shí)艱」都是說(shuō)說(shuō)，網(wǎng)怨「一人多用」心好累

觀察網(wǎng)上對(duì)「慣老板」的印象，許多人在社交與建筑論壇討論區(qū)大吐苦水，其中網(wǎng)友最常大喊受不了的都跟金錢(qián)有關(guān)，除了沒(méi)有加班費(fèi)、分紅，甚至有人抱怨連薪水都拿不到，像是「這都是經(jīng)驗(yàn)，不要只想報(bào)加班費(fèi)」、「今年不景氣，共體時(shí)艱一下」、「試用期不會(huì)支薪哦」等。

并紛紛含淚分享自己老板的金句，不過(guò)也有人提醒，其實(shí)根據(jù)勞基法規(guī)「就算是試用期也照算薪水」，可別被占了便宜卻不自知。

而除了「凹」薪水、「凹」分紅外，「一人多用」、「指派雜事」等行為也讓網(wǎng)友深感共鳴，如「一個(gè)月要我完成三個(gè)案子，又不多請(qǐng)點(diǎn)人，都要爆肝了」、「老板娘居然要我?guī)退_(kāi)賣場(chǎng)賣包包」等等，預(yù)料之外的工作讓網(wǎng)友苦笑不已。

「推卸責(zé)任」也被認(rèn)為是慣老板的特征之一，有人就抱怨「平常兇的要命，但出事就先跑，丟爛攤子給下屬」，可說(shuō)是道出許多上班族的心聲。

另外也有網(wǎng)友以自身血淚經(jīng)驗(yàn)提醒其他人，若老板整天只會(huì)說(shuō)「公司前景看好」，卻遲遲沒(méi)有實(shí)績(jī)，就要小心也許內(nèi)部升遷、加薪不易，只是在光說(shuō)不練「畫(huà)大餅」。

網(wǎng)友熱議8大慣老板行為有哪些？網(wǎng)絡(luò)聲量排行榜一次公開(kāi)

TOP1：加班費(fèi)是什么

TOP2：不景氣沒(méi)分紅

TOP3：情緒化亂罵人

TOP4：試用期沒(méi)薪水

TOP5：推卸責(zé)任

TOP6：一人當(dāng)N人用

TOP7：指派一堆雜事

TOP8：整天畫(huà)大餅

雖說(shuō)為了要賺錢(qián)養(yǎng)家，難免得放低姿態(tài)、為五斗米折腰，但也別忘記，縱容的同時(shí)也只是不斷在犧牲自己。因此，若是真的不斷遇上令自己不舒服、無(wú)法接受的要求時(shí)，也一定要站出來(lái)，讓自己的權(quán)益不受影響才是。