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建筑就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，簡(jiǎn)歷和面試一樣得花心思爭(zhēng)取勝出。根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查顯示，建筑企業(yè)平均只花34秒篩選求職者的簡(jiǎn)歷；面試求職者時(shí)，平均在19分鐘內(nèi)決定淘汰與否。

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筑招網(wǎng)小編今天指出，雖然預(yù)計(jì)前景明年會(huì)有所好轉(zhuǎn)，招聘建筑企業(yè)增多，但新人競(jìng)爭(zhēng)仍激烈。據(jù)調(diào)查，2010 年畢業(yè)生36%已展開(kāi)求職行動(dòng)，向建筑企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷。建筑企業(yè)平均只花34秒決定1份簡(jiǎn)歷的去留。

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新人撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，最好把握黃金34秒，在第一時(shí)間就要引起建筑企業(yè)興趣，必須能說(shuō)出重點(diǎn)、認(rèn)清職務(wù)內(nèi)容、展現(xiàn)自己符合企業(yè)需求、有清楚的求職目標(biāo)。此外，自我介紹要注意不要有錯(cuò)別字、注音、火星文，如此容易讓企業(yè)主試者覺(jué)得輕率。

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調(diào)查顯示，建筑企業(yè)面試時(shí)平均在19分鐘內(nèi)就會(huì)決定是否要淘汰求職者，所以新人面試前要充分了解職務(wù)內(nèi)容和要求條件；面試時(shí)最忌遲到或弄錯(cuò)約定的時(shí)間、穿著不得體、答非所問(wèn)。

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「2010建筑企業(yè)雇用新人意愿調(diào)查」針對(duì)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）的建筑招聘企業(yè)會(huì)員，于11月4日至11日期間進(jìn)行問(wèn)卷抽樣調(diào)查，回收有效樣本607份，在95%的信心區(qū)間下誤差約為正負(fù)3.98%。