?

如果你在業(yè)界工作多年，有些資歷，可能有這樣的經(jīng)驗(yàn)吧，一位野心勃勃的老板找你成立或加入新事業(yè)單位（BU），你興沖沖地去了，頭幾年還算不錯(cuò)，雖然公司各事業(yè)單位相互掣肘，但仍有老板力挺，老板還大張旗鼓辦了不少記者會(huì)或發(fā)新聞稿以明心志。

?

但是幾年之后，若新BU有些績(jī)效，公司內(nèi)一幫老臣就開始覬覦、想要把自己安排進(jìn)來(lái)；若新BU沒(méi)有績(jī)效，老臣就會(huì)向老板進(jìn)言，公司本業(yè)比較重要不應(yīng)該亂投資，久了之后老板也扛不住了，就把新BU關(guān)門大吉，你也因此得再找工作。

?

如果你是一位野心勃勃的老板，想要找人干點(diǎn)新事業(yè)，你花了半年找到資歷不錯(cuò)的人才，他表現(xiàn)地相當(dāng)積極進(jìn)取，展現(xiàn)出很強(qiáng)的動(dòng)機(jī)想要轉(zhuǎn)換跑道到新興產(chǎn)業(yè)，也明白新事業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性，但幾個(gè)月后就來(lái)跟你提離職，說(shuō)他能力不足，然后開始說(shuō)外面還有其他薪水更高的工作或事業(yè)等著他。

?

人才指責(zé)老板不是伯樂(lè)，老板指責(zé)人才不是千里馬，這兩種情況我們都見(jiàn)多了！老板不清楚他要找什么樣的人才，人才把承諾當(dāng)市場(chǎng)的豬肉秤斤論兩買賣，這種新事業(yè)成功的機(jī)率就跟買樂(lè)透中頭獎(jiǎng)差不多！

?

大爭(zhēng)之世，凡有血?dú)?，必有勝心。既然已?jīng)看懂了電動(dòng)車將稱王的市場(chǎng)訊號(hào)，也已經(jīng)從《七層開箱電動(dòng)車動(dòng)力電池系統(tǒng)》中看出落點(diǎn)就是電池公司，如何轉(zhuǎn)型找團(tuán)隊(duì)？如何轉(zhuǎn)職找位子？具備什么背景或?qū)I(yè)的最容易成功？我們認(rèn)為最有機(jī)會(huì)是下面這四種人（公司）：

?

電子五哥包含資通訊的研發(fā)人：國(guó)內(nèi)從過(guò)往半導(dǎo)體乃至資通訊產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷程中，培養(yǎng)了無(wú)數(shù)IC設(shè)計(jì)、機(jī)電整合、模組制造、系統(tǒng)整合的公司與人才，正好對(duì)應(yīng)了當(dāng)前電動(dòng)車與儲(chǔ)能所需的車電通訊晶片、電動(dòng)車動(dòng)力系統(tǒng)開發(fā)、電池模組組裝所需的能力。

?

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)早期從事機(jī)電整合的相關(guān)人員，投入電動(dòng)車更能發(fā)揮三電整合的能力技術(shù)；如早期飛宏從事通訊產(chǎn)品的充電器產(chǎn)品開發(fā)，投入電動(dòng)車充電產(chǎn)品之后，股價(jià)大漲七倍，正是從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)入電動(dòng)車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成功案例，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)機(jī)電整合人員的能力只要稍加訓(xùn)練，即可投入電動(dòng)車相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

?

產(chǎn)業(yè)分析產(chǎn)業(yè)規(guī)劃人員：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)分析規(guī)劃的技能包括產(chǎn)業(yè)鏈分析、市場(chǎng)規(guī)模分析、競(jìng)爭(zhēng)者分析等技能，皆可應(yīng)用于電動(dòng)車產(chǎn)業(yè)分析，隨著電動(dòng)車產(chǎn)業(yè)每年10%至20%的高速成長(zhǎng)，及早卡位，更可洞悉整個(gè)產(chǎn)業(yè)的歷史結(jié)構(gòu)變化，甚至找到創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。

?

投資分析人員：投資分析人員需搜集、分析及評(píng)估有關(guān)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)及公司狀況等資料，以作為高階經(jīng)理人投資參考。綜觀未來(lái)，電動(dòng)車是不可逆的大趨勢(shì)，作為投資分析人員，厭倦了低成長(zhǎng)低報(bào)酬的環(huán)境，更應(yīng)該投身于高成長(zhǎng)、具長(zhǎng)期投資性的電動(dòng)車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，甚至找到各種投資機(jī)會(huì)。

?

動(dòng)力電池公司需要的三種關(guān)鍵人才

接著，我們來(lái)看什么樣的公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，可以最大程度提高打擊率。下圖是一間健康的電池公司關(guān)鍵部門需要的人才標(biāo)配，電池公司可以做動(dòng)力電池及儲(chǔ)能電池，兩者需要的技術(shù)特性稍有不同，因此組織架構(gòu)設(shè)計(jì)也會(huì)稍有不同，我們今天先談動(dòng)力電池，以后有機(jī)會(huì)我們?cè)賹懸晃恼剝?chǔ)能電池的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)。灰色底的是大部分電池公司都已經(jīng)配備的人才，橘色底的是大部份公司缺乏的人才，我們認(rèn)為其中有三種人才最關(guān)鍵：

?

動(dòng)力電池公司需要的第一種關(guān)鍵人才：生產(chǎn)經(jīng)理

國(guó)內(nèi)有能力當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)理好好開發(fā)的人實(shí)在太少了，因?yàn)榇蟛糠蛛姵毓镜挠?xùn)練都是快快快，就算他們知道應(yīng)該怎么做，實(shí)務(wù)上也沒(méi)幾個(gè)人真的踏實(shí)跑過(guò)一輪新產(chǎn)品開發(fā)階段該經(jīng)歷的所有事情。基礎(chǔ)研究不足，會(huì)落入方向的錯(cuò)誤；戰(zhàn)略研究不足，會(huì)落入選擇的錯(cuò)誤。

要成為一個(gè)好的生產(chǎn)經(jīng)理，除了要熟悉電池產(chǎn)業(yè)鏈上下游、對(duì)電池各項(xiàng)零組件成本有一定的了解之外，對(duì)外要達(dá)成客戶的需求，對(duì)內(nèi)要主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)流程的制定，并依據(jù)流程完成產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)。另外要注意的是，電池設(shè)計(jì)開發(fā)的初期，采購(gòu)和生產(chǎn)部門就必須參與到項(xiàng)目里，否則最后成本和生產(chǎn)都可能成為瓶頸。

?

動(dòng)力電池公司需要的第二種關(guān)鍵人才：系統(tǒng)工程師

系統(tǒng)工程師就像是建筑師，他必須要先掌握電池設(shè)計(jì)的需求，知道什么是重要的、什么是次要的，必須要有能力提出設(shè)計(jì)規(guī)格來(lái)呼應(yīng)產(chǎn)品規(guī)格，確認(rèn)無(wú)誤后才能分下去給團(tuán)隊(duì)成員往下進(jìn)行任務(wù)。一件事在開始的階段欠缺“大才”擘劃，一大堆“小才”成天在公司里轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去瞎忙，庸庸碌碌而已。

?

要成為一個(gè)好的系統(tǒng)工程師，需要具備的能力為熟悉動(dòng)力電池模組BMS系統(tǒng)及周邊電路開發(fā)設(shè)計(jì)，能夠規(guī)劃并執(zhí)行鋰電池模組之電路設(shè)計(jì)開發(fā)，還要負(fù)責(zé)電路圖繪制、PCB Layout／Review、PCB送洗／PCBA打樣、電路分析除錯(cuò)／Re-work等各項(xiàng)工作。

?

動(dòng)力電池公司需要的第三種關(guān)鍵人才：演算法工程師

演算法工程師負(fù)責(zé)提供架構(gòu)讓軟件工程師寫程式。國(guó)內(nèi)的模擬分析能力很弱，比較強(qiáng)的只有在基礎(chǔ)研發(fā)和小量生產(chǎn)階段，研發(fā)跑得比較快是優(yōu)勢(shì)，但是往往基礎(chǔ)沒(méi)做好。整天趕著賣產(chǎn)品，一直重覆設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用，造成最大的后患就是過(guò)往急著開發(fā)的產(chǎn)品驗(yàn)證不足，需要一直投入資源維護(hù)或是設(shè)計(jì)變更，在工作量變大的惡性循環(huán)下，人才很快就跑光或死光啦！

?

電池公司通常是啟動(dòng)開發(fā)后二到三個(gè)月要看樣品，然后要準(zhǔn)備投入生產(chǎn)，整個(gè)開發(fā)階段大概半年到九個(gè)月。組織標(biāo)配不足，所以前期分析根本沒(méi)有能力好好進(jìn)行，后期驗(yàn)證也沒(méi)有踏實(shí)去做。這種狀況是很危險(xiǎn)的，因?yàn)闆](méi)有花時(shí)間分析，于是拚的都是經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)氣，運(yùn)氣最后都不好，弄了半天還是得重做，最后花更多的成本和時(shí)間。

?

要成為一個(gè)好的演算法工程師，除了要能夠協(xié)助搜集電芯實(shí)驗(yàn)中各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)如電芯發(fā)熱量、電性能（OCV & ID, IC）、DCIR、溫度、SOC等外，更要進(jìn)行建構(gòu)電池的ECM（Equivalent Circuit Model）的大數(shù)據(jù)分析。此外，此工作需要負(fù)責(zé)運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)演算法，搭配ECM電池模型，做到實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、診斷、維護(hù)、估算及預(yù)測(cè)，進(jìn)而發(fā)展MATLAB Simulink／Simscape做模型設(shè)計(jì)，導(dǎo)入電池管理系統(tǒng)的開發(fā)。

?

看起來(lái)很包山包海嗎！？正是因?yàn)閴蚓咛魬?zhàn)性，才適合你大膽探索，歡迎填寫志愿表，讓我們更了解你的血?dú)猓?/span>

?