在房地產行業(yè)深耕十年，又在建筑工程領域積累了二十年經驗（其中十年與房地產行業(yè)重疊），原以為這樣的資歷足以在求職市場中占據一席之地。但現實給了我一次清醒的教育：僅靠投簡歷，想要拿到理想的工作機會，遠比想象中艱難得多。

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我曾在短時間內投出了數百份簡歷，卻只收到了寥寥幾個面試機會，且大多來自保險行業(yè)，與我的專業(yè)背景相去甚遠。其中唯一一家建筑行業(yè)的公司在我順利通過三輪面試后，第二天便發(fā)來錄用通知。然而，入職前卻突然告知我需要外派至中山項目一個月。而那時，正值我孩子中考沖刺階段，我深知母親的陪伴對他的重要性。盡管已經歷了從HR到副總的面試流程，也看得到崗位的可期前景，但家庭與工作之間，我最終選擇了孩子，放棄了這份工作。

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這看似“放手”的決定，背后其實是“有準備的等待”。我并未把找工作的希望完全寄托在海投簡歷上，而是提前為自己布下了兩條后路：一是聯系曾共事多年的老同事，請他幫忙關注國企單位的招聘動態(tài)；二是主動聯系一位熟悉多年的聯營老板。這位老板掛靠一家國企，最近剛剛中標了一個離我家不遠的管廊項目，正值開工初期。

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機會往往屬于主動出擊的人。我沒有等對方開口，而是直接表達了自己的意愿，并清晰地指出我可以為他解決的關鍵問題——項目現金流管理、合同結構合規(guī)、以及工程收款的策略安排。這正是他目前最需要的能力，而我恰好具備，并能立刻上手。就這樣，我成功加入項目部，在一個熟悉但也充滿挑戰(zhàn)的新項目中開啟了新的工作階段。

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這個項目屬于城市基礎設施建設中的管廊工程，資金監(jiān)管比一般項目更為嚴格。再加上掛靠國企，資金流動不但頻繁且必須合規(guī)。我在工程結算、稅務規(guī)劃和收款談判等方面的經驗恰好契合當前的需求，這種匹配不僅為項目帶來了實際收益，也讓我贏得了團隊的認可。

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回顧整個求職過程，最大的體會就是：在當今職場，光靠“等機會”已經遠遠不夠。擁有專業(yè)能力是基礎，但真正拉開差距的是你是否能夠主動出擊、準確識局，并在關鍵節(jié)點果斷出手。我沒有盲目堅持長期穩(wěn)定的傳統(tǒng)路徑，而是根據自身情況靈活調整，把資源、人脈與優(yōu)勢整合起來，在困局中找到突破口。

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現實并不總是順風順水，但越是在低谷期，越要發(fā)揮主觀能動性。如果只是依賴建筑招聘平臺投簡歷，很可能陷入“無限等待”的誤區(qū)。而如果你愿意邁出那一步，去聯絡那些曾共事過的人、去嘗試說服潛在的雇主、去展示自己的獨特價值，那么你會發(fā)現——真正適合自己的崗位，其實可以由自己爭取來。