當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)行面試的時(shí)候，很多人都會(huì)提前做好準(zhǔn)備，這樣會(huì)使面試的通過(guò)率更加的高，那么我們應(yīng)該如何做準(zhǔn)備重新掃描簡(jiǎn)歷上所提及、還有公司招聘崗位的關(guān)鍵字，如何講將關(guān)鍵字巧妙用故事型態(tài)連結(jié)在一起，且清楚表達(dá)給面試官聽。

　　分析完招聘崗位關(guān)鍵字后， 叁項(xiàng)主要技能、回答每個(gè)問(wèn)題時(shí)候，請(qǐng)環(huán)繞你的叁個(gè)核心技能打轉(zhuǎn)，是避免前后邏輯不對(duì)，而且對(duì)于自己的核心技能有過(guò)研究調(diào)查，大部分人比較容易接受，也比較能記得內(nèi)容為何。

　　找出1–3 項(xiàng)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)跟面試招聘崗位最有關(guān)聯(lián)性、且能說(shuō)的、有記憶點(diǎn)、最與眾不同，想想看有共同經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者會(huì)說(shuō)什么，而你是否能跳脫這個(gè)答案提出不樣的見解。

　　幾乎過(guò)去經(jīng)驗(yàn)都可以適用STAR 面試法來(lái)做解釋，能幫助你清楚表達(dá)、也幫他人輕松理解，所以請(qǐng)事前做好足夠訓(xùn)練。

　　還有學(xué)會(huì)見風(fēng)轉(zhuǎn)舵，簡(jiǎn)言之，請(qǐng)保持彈性，不見得你要照著原稿子走，換句話說(shuō)，先丟出問(wèn)題來(lái)試探看看招聘負(fù)責(zé)人想要找什么人，如果不巧跟你剛剛說(shuō)的不太ㄧ樣，請(qǐng)利用好聽的話術(shù)來(lái)圓過(guò)去，試著回答：「那其實(shí)跟我剛剛所想要表達(dá)想法很像，只是經(jīng)理您換個(gè)方向來(lái)說(shuō)、角度來(lái)說(shuō)?！骨f(wàn)記得在圓時(shí)候請(qǐng)圓的合理、圓的他能點(diǎn)頭滿意!此招用的好讓你上天堂，用不好則也會(huì)出現(xiàn)很大的問(wèn)題，請(qǐng)妥善使用!