同事們湊在一起，最?lèi)?ài)聊的話題就是：抱怨工作，換工作、想加薪、老板/同事。每次這樣聊，隔天依然準(zhǔn)時(shí)在辦公室報(bào)到，誰(shuí)也沒(méi)想真的離職。

　　人為何抱怨?因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)狀況無(wú)法滿足。你肯定會(huì)說(shuō)，不能滿足就拍拍屁股閃人吧!但事情又沒(méi)這么簡(jiǎn)單，思考一下現(xiàn)實(shí)面。年紀(jì)，過(guò)了30還是基層員工，哪裡還有機(jī)會(huì)?能力，看得上的公司挑你，看上你的公司你挑，勇氣，能力沒(méi)有，連斷去后路的勇氣都沒(méi)有，總結(jié)以上，抱怨歸抱怨，實(shí)際上還是無(wú)法甩頭離職

　　職場(chǎng)上，誰(shuí)不抱怨，誰(shuí)真正愛(ài)工作?對(duì)于網(wǎng)路媒體上把興趣當(dāng)工作，熱愛(ài)你的工作，這類(lèi)型的文章，對(duì)凡人來(lái)說(shuō)都太理想化了，如果可以正向看待工作，我們就是神人啦!把抱怨當(dāng)作對(duì)工作的抒發(fā)不是件壞事，但是人若長(zhǎng)期處于一個(gè)情緒，漸漸地會(huì)變得自怨自艾，覺(jué)得全世界都對(duì)不起你。

　　實(shí)際上是你越來(lái)越看不起自己明白能力不足卻不知上進(jìn)，就處于一個(gè)舒適圈也不能怪公司升遷都沒(méi)你的份會(huì)抱怨，是期望現(xiàn)況可以改變當(dāng)改變不了現(xiàn)況時(shí)，你可以選擇改變你自己該做什么可以讓你過(guò)得更好，有時(shí)只要來(lái)點(diǎn)刺激、挫折，你會(huì)更清楚你該做什么!把決定薪資的權(quán)利，拿回來(lái)吧!別讓能力限制了薪資的發(fā)展，薪水沒(méi)有天花板，單就看你怎么努力，新的知識(shí)、新的技能，都是未來(lái)薪水談判的籌碼，趕緊為自己的職場(chǎng)努力吧!