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? ? ? ? 剛畢業(yè)準(zhǔn)備踏入職場(chǎng)的年輕人，一定都對(duì)未來(lái)抱持憧憬跟不安，所以很多前輩會(huì)依據(jù)他們的經(jīng)驗(yàn)提供這些后輩職場(chǎng)上的建議，而這些年輕人也為了不出糗，大部分都會(huì)乖乖依循這些傳承下來(lái)的規(guī)則。但是，這些規(guī)則還符合現(xiàn)代的潮流嗎?這里，筑招網(wǎng)小編舉出3個(gè)已經(jīng)過(guò)時(shí)的職場(chǎng)建議，大家可以參考看看。

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? ? ? ? 1. 選定一條出路

? ? ? ? 雖然說(shuō)頻繁轉(zhuǎn)換跑道不好，因?yàn)檫@樣會(huì)讓新雇主覺(jué)得你飄忽不定，無(wú)法在同個(gè)職位上做太久，但是研究顯示，25-34歲的人們?cè)谕宦毼坏钠骄曩Y是2年半，只有50歲那一輩的1/3長(zhǎng)。為什么會(huì)形成這個(gè)現(xiàn)象呢?因?yàn)槟贻p一代的人們會(huì)愿意放棄高薪，轉(zhuǎn)去與他們理念相同的公司工作。這個(gè)世代的人們看中的不再只是錢(qián)，他們更在意的是公司的整體規(guī)劃、愿景，甚至是創(chuàng)立動(dòng)機(jī)。

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? ? ? ? 2. 做你擅長(zhǎng)的事

? ? ? ?雖然公司能讓你發(fā)揮你擅長(zhǎng)的部份是好事，但是若公司永遠(yuǎn)只讓你做那件事，久了你也會(huì)覺(jué)得無(wú)趣、覺(jué)得不滿足，甚至?xí)X(jué)得自己好像只是一個(gè)工具，在公司沒(méi)有其他作用。這個(gè)世代的人們會(huì)希望能運(yùn)用自己擅長(zhǎng)的部份去完成一件對(duì)社會(huì)、對(duì)公司有意義的事，他們需要了解自己是為了什么而做，不是無(wú)目的的重復(fù)動(dòng)作。

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? ? ? ? 3. 不要比上司早下班

? ? ? ? 一般習(xí)慣的朝九晚五制度已經(jīng)漸漸改變，新世代的人們會(huì)希望有彈性的上下班時(shí)間，因?yàn)樗麄冞€有家庭要照顧，或是還有一些個(gè)人的事情要處理，甚至有一部分的人們希望可以自己訂上下班時(shí)間，自己能掌握時(shí)間，也比較能規(guī)劃一天的行程。

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