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大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的

深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

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大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確

中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

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大專 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，

天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

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本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

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本科 不限 廣東-深圳市

職位描述： 1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2、做好相應(yīng)職位說明書，根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與

中成空間（深圳）智能技術(shù)有限公司 201-500人

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大專 1-3年 福建-廈門市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各部門管理人員和勞動用工（船員）的公開招聘和體檢登記； 2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和錄用； 3、負(fù)責(zé)員工的合同簽訂

廈門億洲集團(tuán)有限公司 201-500人

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本科 1-3年 廣東-廣州市,江蘇-南京市,廣東-深圳市,江蘇-徐州市,浙江

工作職責(zé)： （1） 組織分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)編制年度培訓(xùn)計劃，監(jiān)督和推動培訓(xùn)計劃的實施，協(xié)助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展培訓(xùn)； （2） 負(fù)責(zé)制定和修訂

中建一局集團(tuán)第三建筑有限公司 1000人以上

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 北京-朝陽區(qū)

工作內(nèi)容： 1.結(jié)合部門業(yè)務(wù)要求，整理、規(guī)劃全年招聘需求，有效完成人員招聘工作； 2.拓展、維護(hù)、評估有效的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告

北京啟源匯和建設(shè)工程有限公司 201-500人

薪資面議

大專 不限 北京-順義區(qū)

1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事的日常管理工作； 2、完善公司行政人事管理制度； 3、負(fù)責(zé)制定和實施行政工作計劃和管理制度； 4、固定資產(chǎn)和

北京建研中天工程技術(shù)有限公司 51-200人

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本科 不限 北京-豐臺區(qū)

工作職責(zé)： 1、參與人力資源規(guī)劃和體系的建立，負(fù)責(zé)人力資源管理體系的日常維護(hù)； 2、參與公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和崗位管理； 3、

北京元亨凱瑞工程設(shè)計有限公司 1-50人

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本科 不限 北京-海淀區(qū)

1、有媒體公司/行政人事部/市場營銷部工作經(jīng)驗和能力； 2、良好的溝通能力和合作精神； 3、有商務(wù)招標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、思維活躍，整

北京五合國際工程設(shè)計顧問有限公司 501-1000人

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本科 4-5年 貴州-銅仁市

負(fù)責(zé)公司人力資源的整體工作。 本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略思維，良好的

貴州中偉投資集團(tuán)有限公司 201-500人

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大專 不限 上海-楊浦區(qū)

大專以上學(xué)歷，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作，通過各種渠道（如媒體、互聯(lián)網(wǎng)等）發(fā)布崗位需求信息，收集簡歷，篩選簡歷，包括通知和面試安排

振知（上海）工程管理咨詢有限公司 1-50人

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大專 1-3年 廣東-東莞市

1、熟悉人力管理幾大模塊 ； 2、有較強(qiáng)的適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力 ； 3、能根據(jù)公司特色制定和創(chuàng)新新的管理制度； 4、有自己管理理念；

廣東土人園林建設(shè)有限公司 51-200人

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大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1：招聘； 2：完善并執(zhí)行公司制度； 3：合同簽訂及管理

深圳市廣百利機(jī)電工程有限公司 1-50人

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學(xué)歷不限 不限 北京-海淀區(qū)

工作描述： 1、建立和完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬和員工發(fā)展系統(tǒng)的綜合建設(shè)），制定和完善人

中咨華源（北京）咨詢有限公司 51-200人

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中專 1-3年 上海-崇明區(qū)

1、接聽和轉(zhuǎn)接電話；接待來訪者； 2、熟悉辦公室軟件，負(fù)責(zé)辦公室秘書處、信息、保密、保密工作，做好辦公室檔案的收集整理工作； 3、起

上海捷諾建筑工程有限公司 201-500人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 新疆-昌吉州

1、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)員工資料、檔案的整理歸檔，統(tǒng)計員工基本信息； 3、負(fù)責(zé)人事報表的收集、統(tǒng)計、分析和上報； 4、負(fù)責(zé)人

新疆公路建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 201-500人

薪資面議

大專 不限 江蘇-蘇州市

工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、面試安排及后續(xù)相關(guān)工作； 2、協(xié)助開展績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等事務(wù)

蘇州園科生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司 201-500人

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本科 不限 上海-嘉定區(qū)

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、出入境手續(xù)及日常人事管理； 2、辦理員工入職手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂及檔案管理； 4、負(fù)責(zé)辦理公司

上海對外建設(shè)建筑設(shè)計有限公司 51-200人

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、對企業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動和決策。 2、協(xié)調(diào)好日常行政關(guān)系，順利完成上級賦予的交辦事項，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類

陜西中信藍(lán)海城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計有限公司 1-50人

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大專 1-3年 浙江-寧波市

1.協(xié)助上級制定公司年度招聘計劃和年度招聘預(yù)算； 2.根據(jù)公司年度招聘計劃和批準(zhǔn)的招聘申請，執(zhí)行招聘任務(wù)； 3.組織制定和修改公司崗

寧波依卓機(jī)電工程有限公司 1-50人

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大專 4-5年 江西-萍鄉(xiāng)市

崗位職責(zé)： 人力資源管理: 1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展計劃,保證人力資源的合理配置; 2.建立健全各項人力資源管理制度

江西賽納威制造有限公司 1-50人

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大專 1-3年 浙江-杭州市

1.負(fù)責(zé)招聘普通員工、合格員工和臨時員工 2.協(xié)助主管編制崗位說明書和績效考核指標(biāo)，配合人力資源主管完成月度績效考核任務(wù) 3.負(fù)責(zé)公

杭州元創(chuàng)新型材料科技有限公司 51-200人