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大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確

中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

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大專(zhuān) 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，

天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

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本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

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大專(zhuān) 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動(dòng)組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的

深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

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本科 4-5年 陜西-西安市

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，了解行業(yè)總體經(jīng)營(yíng)情況和人才布局，為公司招聘人才； 2.根據(jù)學(xué)校招聘和社會(huì)招聘指標(biāo)安排工作和團(tuán)隊(duì)分工； 3.負(fù)責(zé)整個(gè)

堯柏特種水泥集團(tuán)有限公司 1000人以上

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大專(zhuān) 1-3年 陜西-西安市

1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)職能的分解； 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，了解招聘崗位要求，發(fā)布招聘崗位； 3.負(fù)責(zé)候選人的搜尋、簡(jiǎn)歷篩選、候選人邀請(qǐng)

堯柏特種水泥集團(tuán)有限公司 1000人以上

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本科 不限 福建-龍巖市

1.編制本部門(mén)的年度、季度、月度和工作計(jì)劃。 2.組織建立人員技術(shù)信息管理檔案。 3.組織對(duì)干部的考核和考核，進(jìn)行績(jī)效考核。 4.組

廈門(mén)龍凈環(huán)保物料科技有限公司 201-500人

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大專(zhuān) 不限 上海-崇明區(qū)

財(cái)務(wù)方面：負(fù)責(zé)在崗項(xiàng)目部的資金計(jì)劃和使用、成本核算和分析；負(fù)責(zé)每日和每月財(cái)務(wù)報(bào)告的提交；及時(shí)取得工程往來(lái)臺(tái)賬，并及時(shí)核實(shí)建立臺(tái)賬；嚴(yán)

澤晉（上海）建設(shè)工程有限公司 51-200人

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本科 5-7年 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)組織架構(gòu)設(shè)立和人員編制落實(shí)情況； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)人力資源管理制度和工作流程執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)人力行政部費(fèi)用預(yù)算和管控；

龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司 51-200人

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本科 不限 河南-鄭州市

1、負(fù)責(zé)鄭州辦公區(qū)日常招聘、渠道維護(hù)及入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績(jī)效考核、企業(yè)文化等體系建設(shè)完善等工作； 3、負(fù)責(zé)

鄭州通用礦山機(jī)器有限公司 51-200人

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大專(zhuān) 1-3年 廣東-陽(yáng)江市

1.執(zhí)行陽(yáng)江分行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行職前測(cè)試，初步篩選簡(jiǎn)歷，安排面試； 2.熟悉各種招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布

北京鑒衡認(rèn)證中心有限公司 501-1000人

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大專(zhuān) 不限 廣東-深圳市

1.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)、職位需求信息的發(fā)布、公司形象的宣傳、招聘網(wǎng)站平臺(tái)的維護(hù)更新和信息溝通； 2.根據(jù)現(xiàn)有人員配備和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，

深圳市桃子自動(dòng)化科技有限公司 201-500人

5-7k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-深圳市

招聘、行政、辦公室管理人員。

深圳市友聯(lián)造建筑工程有限公司 51-200人

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 四川-遂寧市

1.制定部門(mén)管理制度和流程，編寫(xiě)各類(lèi)公文； 2.結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，進(jìn)行全面的人力資源規(guī)劃、薪酬福利和新員工培訓(xùn)（基本入職培

四川省四維環(huán)保設(shè)備有限公司 201-500人

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 陜西-西安市

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)整體六大模塊的構(gòu)建和完善； 2、參與公司層面管理，組織制定完善各項(xiàng)人事管理制度，完善員工福利； 3、完

陜西文源建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

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大專(zhuān) 1-3年 廣東-東莞市

1、負(fù)責(zé)公司考勤以及考勤制度的完善； 2、為公司招聘、推薦、挑選、穩(wěn)固各類(lèi)優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供人才保障 3、負(fù)責(zé)公司員工的入職、

廣東鋒尚建筑裝飾工程有限公司 201-500人

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大專(zhuān) 5-7年 廣東-東莞市

1、負(fù)責(zé)公司的考勤； 2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職手續(xù)的辦理，并及時(shí)更新本部門(mén)人員的情況，做好員工的績(jī)效評(píng)估等； 3、協(xié)助公司組

廣東鋒尚建筑裝飾工程有限公司 201-500人

3-5k

大專(zhuān) 1-3年 湖北-武漢市

1、負(fù)責(zé)人員招聘、介紹、員工考核和激勵(lì)。 2、負(fù)責(zé)公司行政工作和員工關(guān)系。 3、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助招聘、員工培養(yǎng)、人才選拔和梯隊(duì)

湖北楚天通勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

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大專(zhuān) 1-3年 上海,上海-普陀區(qū)

任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事過(guò)人力資源管理工作優(yōu)先考慮； 2、人力資源管理、公共關(guān)系與社保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 3、語(yǔ)言溝通和表達(dá)

上海斐閔消防工程有限公司 51-200人

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中專(zhuān) 1-3年 山東-德州市

主要負(fù)責(zé)招聘 輔助完成其他任務(wù)

德州未來(lái)裝飾工程有限公司 1-50人

7-10k

學(xué)歷不限 5-7年 廣東-廣州市

1 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的制定、修訂和執(zhí)行。 2 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，并有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

廣東開(kāi)太建設(shè)工程有限公司 51-200人

10-15k

大專(zhuān) 7-10年 上海-虹口區(qū)

1.績(jī)效+薪酬 戰(zhàn)略目標(biāo)+方案計(jì)劃+落地實(shí)施+對(duì)策修正 2.制度+流程（員工手冊(cè)） 3.員工關(guān)系 4.培訓(xùn)+考核

上海品盈建筑裝飾有限公司 1-50人

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 江西-南昌市

1.組織制定公司人事規(guī)章制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。 2.組織、設(shè)計(jì)和完善公司組織機(jī)構(gòu)，設(shè)置崗位和人員，合理有效地配置人力資源。 3

江西省江來(lái)建設(shè)工程有限公司 501-1000人

薪資面議

本科 1-3年 浙江-杭州市

1.建立健全行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、實(shí)施和跟蹤； 2.負(fù)責(zé)組織安排公司會(huì)議、客戶(hù)接待等重要事務(wù)，處理其他行政外聯(lián)事務(wù)

杭州杭天建設(shè)有限公司 51-200人