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篩選 :

清空篩選條件

置頂
03-16
人事行政

3-5k

大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作,包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等; 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù),確

face 中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

置頂
03-16
總經(jīng)理助理

3-5k

大專 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作,要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,善于溝通表達(dá),懂茶道者優(yōu)先,

face 天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

置頂
03-16
人力資源專員

5-7k

本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,入職、離職、

face 廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

置頂
03-16
人力資源主管

7-10k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作,推動組織效能提升與制度流程優(yōu)化; 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的

face 深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

03-16
人事行政主管/經(jīng)理

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 江西-撫州市

1、結(jié)合集團(tuán)年度經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制集團(tuán)人事行政中心年度規(guī)劃,經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體階段任務(wù)目標(biāo)分解及貫徹實施; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)

face 撫州市遠(yuǎn)成實業(yè)有限公司 201-500人

03-16
人力資源總監(jiān)

20k-50k

本科 10年以上 浙江-衢州市

崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和總經(jīng)理要求全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的人力資源管理工作,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃,并監(jiān)督和指導(dǎo)人力資源規(guī)劃的落實;

face 拓烯科技(衢州)有限公司 51-200人

03-16
人事專員

5-7k

大專 1-3年 江蘇-宿遷市

年齡:25-40歲,不限性別 學(xué)歷:大專及以上 專業(yè):人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作內(nèi)容/職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)

face 江蘇君若藥業(yè)有限公司 201-500人

03-16
招聘專員

3-5k

大專 不限 福建-漳州市

工作職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制,協(xié)助主管進(jìn)行招聘和面試工作; 2、開發(fā)招聘渠道,起草并發(fā)布招聘信息; 3、收集各地人才市場信息,建立和

face 聯(lián)盛漿紙(漳州)有限公司 1000人以上

03-16
人事專員

薪資面議

本科 1-3年 遼寧-鞍山市

工作職責(zé) 1、組織實施招聘活動; 2、完成招聘網(wǎng)站的維護(hù)、簡歷的篩選、人員的聘任和面試的安排; 3、跟蹤監(jiān)督新員工的培訓(xùn)和各部門的

face 遼寧臺安威華生物發(fā)電有限公司 51-200人

03-16
人力資源管理

5-7k

本科 4-5年 寧夏-銀川市,寧夏-石嘴山市

負(fù)責(zé)人力資源模塊相關(guān)工作

face 寧夏新安科技有限公司 201-500人

03-16
人事

5-7k

學(xué)歷不限 不限 四川-廣安市

工作職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定實施方案,確保戰(zhàn)略的實施; 2、協(xié)助起草、修訂和完善人力資源各模塊的制度

face 玖源化工(集團(tuán))有限公司 1000人以上

03-16
人力資源經(jīng)理

5-7k

本科 不限 江蘇-鹽城市

1、人力資源、行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟悉excel、word操作,有一定的工作協(xié)調(diào)能力,有一定的寫作能力; 3、熟悉人力資源

face 江蘇劍牌農(nóng)化股份有限公司 201-500人

03-16
人力資源專員

5-7k

本科 1-3年 湖北-潛江市

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流

face 中巨芯科技股份有限公司 201-500人

03-16
人事行政

3-5k

大專 1-3年 安徽-安慶市

1、負(fù)責(zé)更新招聘網(wǎng)站,拓展招聘渠道; 2. 負(fù)責(zé)安排員工面試和入職前跟蹤; 3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、工作調(diào)動及正常手續(xù); 4

face 安徽諾全藥業(yè)有限公司 201-500人

03-16
人事

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 新疆-哈密

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃,制定本年度人力資源整體計劃。根據(jù)實際工作要,健全組織,制定每科勞動定員,理清工作人員需求,做好招騁、競

face 新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé)任公司 501-1000人

03-16
HR兼文員

3-5k

大專 不限 寧夏-銀川市

日常辦公室文員HR 熟練使用OFFICE等軟件,熟練網(wǎng)上申報等流程 良好的學(xué)習(xí)能力、積極的工作心態(tài)、溝通和應(yīng)變能力,較強的責(zé)任心和團(tuán)

face 河北英科石化工程有限公司寧夏分公司 1-50人

03-16
人事行政

5-7k

本科 1-3年 廣東-汕頭市

崗位職責(zé): 1.依據(jù)企業(yè)的發(fā)展,制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃和計劃。 2.行政人事部的所有管理方面, 3.制訂和優(yōu)化公司的管理制度和工作流

face 廣東藍(lán)海凈化節(jié)能技術(shù)有限公司 1-50人

03-16
人事行政專員

7-10k

大專 4-5年 廣東-深圳市

工作責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)招騁、績效考核、考勤管理等人力工作中; 2 .進(jìn)行簡歷投遞、面試安排和流程跟進(jìn) 3 .負(fù)責(zé)員工社保和公積金業(yè)務(wù)解

face 深稀科技(深圳)有限公司 1-50人

03-16
人力資源部經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 四川-達(dá)州市

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系,主持本部門日常工作運營; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力

face 四川正達(dá)凱新材料有限公司 501-1000人

03-16
人事行政

3-5k

大專 1-3年 湖北-潛江市

崗位職責(zé) 1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作; 2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門

face 湖北中倫生態(tài)龍蝦城有限公司 201-500人

03-16
人事主管

3-5k

大專 1-3年 遼寧-營口市

1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商或相關(guān)專業(yè);             2、年齡要求在40歲以下;                 3

face 遼寧宏峰科技有限公司 201-500人

03-16
人事行政文員

5-7k

大專 1-3年 廣東-惠州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與日?;顒酉嚓P(guān)的行政事務(wù),包括物流、辦公環(huán)境清潔、宿舍、會議紀(jì)要、會議接待、車輛組織等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)本部門

face 廣東金竣達(dá)建設(shè)工程有限公司 201-500人

03-16
人事專員

3-5k

大專 1-3年 遼寧-盤錦市

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、辭職等工作的綜合管理; 2、拓展和維護(hù)招聘渠道,發(fā)布和更新網(wǎng)上招聘信息; 3、根據(jù)各部門的招

face 遼寧錦連石油化工有限公司 201-500人

03-16
人事專員(急聘)

7-10k

大專 5-7年 四川-成都市

任職要求: 1、學(xué)歷背景: 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn): 掌握現(xiàn)代人力資源

face 成都宏鼎石化有限公司 51-200人

人力資源/人事工作內(nèi)容

文章

2023-06-05

人力資源/人事面試問題及答案
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門起著關(guān)鍵的作用,負(fù)責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。如果你正在尋找建筑行業(yè)人力資源/人事的職位,面試是你展示自己能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筑招網(wǎng)小編將為你提供一些常見的建筑行業(yè)人力資源/人事面試問題及其答案,幫助你做好面試準(zhǔn)備。

2023-06-05

人力資源/人事市場需求
建筑行業(yè)是一個龐大而復(fù)雜的行業(yè),它需要大量的人力資源來支持項目的順利進(jìn)行。在這個過程中,人力資源/人事專業(yè)人才的需求日益增長。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)探討建筑行業(yè)人力資源/人事的市場需求,以幫助人們了解這個領(lǐng)域的就業(yè)機會和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事薪資待遇及就業(yè)前景
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負(fù)責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的工作對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)探討建筑行業(yè)人力資源/人事的薪資待遇及就業(yè)前景,以幫助人們更好地了解這一職位的吸引力和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負(fù)責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的職責(zé)涉及招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等方面,對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)探討建筑行業(yè)人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求,以幫助人們更好地了解這一職位的重要性和所需的能力。
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