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置頂
03-16
建筑師

薪資面議

本科 不限 浙江-杭州市

建筑設(shè)計,以方案為主。精通CAD、SU、犀牛、PS等

face 浙江大學(xué)建筑設(shè)計研究院有限公司 501-1000人

置頂
03-16
建筑設(shè)計

薪資面議

本科 不限 浙江-杭州市

建筑設(shè)計,以方案為主。精通CAD、SU、犀牛、PS等。

face 浙江大學(xué)建筑設(shè)計研究院有限公司 501-1000人

03-16
建筑工人

15-20k

學(xué)歷不限 10年以上 北京

1、依托自身在建筑行業(yè)的經(jīng)驗及資源,負責(zé)所在區(qū)域/城市內(nèi)關(guān)于筑盾APP的落地推廣工作。

face 北京中科海業(yè)科技有限公司 1-50人

03-16
項目助理

7-10k

本科 不限 上海

項目助理崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)協(xié)助項目負責(zé)人管理及對接日本著名建筑公司項目(設(shè)計及施工)的工作 ; 2、協(xié)助進行甲方或其他相關(guān)與日

face 上海文筑建筑有限公司 1-50人

03-16
關(guān)于老撾北本水電站聯(lián)營體項目部的招聘公告

薪資面議

本科 1-3年 海外-尼日利亞

一、項目基本情況 老撾北本水電站為湄公河水電開發(fā)規(guī)劃11級開發(fā)方案的第1級電站,裝機容量為912MW,電站位于湄公河上游河段、老撾北

face KUNMING ENGINEERING COMPANY NIGERIA LIMITED 1-50人

03-16
工程設(shè)計方案設(shè)計師

10-15k

大專 不限 江蘇-南京市

崗位職責(zé):根據(jù)要求進行設(shè)計方案文本的編制; 任職要求:頭腦靈活,思維活躍,有較好的理解能力,兩年以上建筑方案設(shè)計經(jīng)驗,審美較好,學(xué)習(xí)

face 中懿(南京)規(guī)劃設(shè)計有限公司 1-50人

03-16
建筑設(shè)計師

7-10k

大專 1-3年 廣東-佛山市

職位簡介: 公司深耕鄉(xiāng)村別墅設(shè)計十余年,隨著業(yè)務(wù)拓展,希望吸引建筑設(shè)計方向的年輕力量加入團隊。我們?yōu)榻ㄖ跋嚓P(guān)專業(yè)的學(xué)生提供將所學(xué)應(yīng)

face 廣東小豆丁建筑設(shè)計有限公司 51-200人

03-16
房建設(shè)計師

7-10k

本科 5-7年 廣西-賀州市

一、職位職責(zé): 1、設(shè)計落地:負責(zé)公司項目的方案設(shè)計、施工圖設(shè)計等工作,主導(dǎo)項目策劃、設(shè)計管理,公司設(shè)計想法落地; 2、 負責(zé)對方案

face 廣西大華建工集團有限責(zé)任公司 1-50人

03-16
建筑裝飾施工圖深化設(shè)計師

10-15k

大專 5-7年 上海-奉賢區(qū)

公司簡介 我們專注于主題樂園核心配套設(shè)施的深化設(shè)計與落地,深耕樂園內(nèi)欄桿、圍網(wǎng)等安全防護及場景裝飾類產(chǎn)品,以“安全為基、創(chuàng)意賦能”

face 寧德歐菲特建筑工程有限公司 51-200人

03-16
建筑設(shè)計師

7-10k

大專 1-3年 山東-臨沂市

崗位職責(zé): 負責(zé)自建房建筑設(shè)計工作,包括風(fēng)格設(shè)定、空間布局等; 獨立完成施工圖繪制,配合施工階段的各項工作; 與客戶保持良好溝

face 臨沂市明正建設(shè)工程有限公司 1-50人

03-16
建筑方案助理設(shè)計師(住宅)

5-7k

本科 不限 江西-南昌市

崗位:建筑方案助理設(shè)計師(住宅方向): 崗位職責(zé): 1.認同公司規(guī)章制度.愿景.價值觀,能執(zhí)行公司的質(zhì)量管理流程和控制體系。 2.按

face 長宇(珠海)國際建筑設(shè)計有限公司南昌分公司 51-200人

03-16
建筑設(shè)計師

7-10k

大專 1-3年 江西-南昌市

崗位職責(zé): 負責(zé)建筑設(shè)計項目的創(chuàng)意策劃與方案深化,確保設(shè)計成果具有創(chuàng)新性和專業(yè)水平; 與團隊成員緊密配合,參與項目從概念設(shè)計到施

face 江西本燭建筑設(shè)計咨詢有限公司 201-500人

03-16
建筑設(shè)計師

薪資面議

本科 5-7年 廣東-深圳市

一、工作內(nèi)容:主要負責(zé)創(chuàng)建用于展示建筑設(shè)計方案的三維模型。這些模型通常需要高度逼真的材質(zhì)、光影效果和細節(jié),以生成具有吸引力的建筑效果

face 深圳明晨滲漏檢測智能技術(shù)有限公司 1-50人

03-16
招聘建筑設(shè)計師

薪資面議

本科 不限 天津-河西區(qū)

注彼建筑設(shè)計事務(wù)所(天津)有限公司 招聘建筑設(shè)計師 我們是一家致力于創(chuàng)新設(shè)計與落地實踐并重的建筑設(shè)計事務(wù)所,項目涵蓋住宅、商業(yè)、文

face 注彼建筑設(shè)計事務(wù)所(天津)有限公司 1-50人

03-16
一級注冊建筑師

薪資面議

本科 10年以上 安徽-合肥市

崗位職責(zé) 1、根據(jù)節(jié)點要求審核設(shè)計項目圖紙,確保圖紙質(zhì)量達到公司標準; 2、完成上級安排的其他建筑設(shè)計相關(guān)工作,必要時參與現(xiàn)場施工配

face 中合一工程設(shè)計有限公司 51-200人

03-16
一級注冊建筑師

10-15k

本科 5-7年 上海-青浦區(qū)

1、持有一級注冊建筑師資格; 2、學(xué)歷為本科及以上; 3、具備工程師及以上職稱; 4、擁有五年以上工作經(jīng)驗。

face 上海滬防建筑設(shè)計有限公司 201-500人

03-16
助理建筑設(shè)計師

7-10k

本科 1-3年 上海-虹口區(qū)

任職資格: 1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷(含本科); 2.2年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,思維敏銳活躍,較強的獨立設(shè)計能力; 3.精通

face 上海日清建筑設(shè)計有限公司 201-500人

03-16
建筑師

薪資面議

本科 不限 甘肅-金昌市

崗位要求:需具備全日制本科及以上學(xué)歷(含2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生),專業(yè)為建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程等相關(guān)方向,能夠熟練運用建筑設(shè)計相關(guān)

face 金昌市規(guī)劃建筑設(shè)計院 51-200人

03-16
方案建筑師

7-10k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1.全日制建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者申請; 2.熱愛建筑學(xué)專業(yè),擁有方案設(shè)計的熱情和良好的理解

face 深圳大學(xué)建筑設(shè)計研究院有限公司 201-500人

03-16
建筑師

7-10k

大專 不限 上海-松江區(qū)

要求建筑專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟練使用AutoCAD、SketchUp或Rhino、Photoshop、InDesign等相關(guān)設(shè)計軟件

face 上海振先建筑設(shè)計咨詢有限公司 1-50人

03-16
su建模師

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 云南-昆明市

熟練掌握su建模 可繪制各種異形模型

face 北京云止文化藝術(shù)設(shè)計有限公司 1-50人

03-16
項目經(jīng)理(華南區(qū)、華北區(qū)、華東區(qū)、??凇⑷齺?、福州、廈門)

10-15k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、熟悉現(xiàn)場情況,能夠解決現(xiàn)場安裝問題、制定前期設(shè)計原則、項目設(shè)計進度把控、備貨發(fā)貨、收貨等各類問題,參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)、進度

face 深圳優(yōu)力可科技股份有限公司 201-500人

建筑師工作內(nèi)容
03-16
方案建筑師(Overseas projects)

15-20k

本科 4-5年 海外

職責(zé)描述: 1、負責(zé)建筑項目的概念設(shè)計和方案設(shè)計工作,對方案設(shè)計的全過程進行把控,并解決相關(guān)技術(shù)問題; 2、組織項目團隊完成設(shè)計工作

漢森伯盛國際設(shè)計集團有限公司 201-500人

03-16
生產(chǎn)經(jīng)理

20k-50k

本科 5-7年 海外-其他

公司招生產(chǎn)經(jīng)理一名,公司多年在國外從事房地產(chǎn)開發(fā)施工一體化建設(shè)。 職位要求: 1、年齡35-50歲左右,大學(xué)專科及以上學(xué)歷,建筑、土

南京凱澳國際貿(mào)易有限責(zé)任公司 1-50人

03-16
埃及項目設(shè)計部 設(shè)計管理

20k-50k

本科 10年以上 海外-埃及

1. 管理埃及項目設(shè)計管理部,掌握深化設(shè)計的出圖時間和出圖質(zhì)量; 2. 熟練掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)范和標準,能獨立承擔(dān)項目的設(shè)計管理與優(yōu)化;

中國建筑第八工程局有限公司海外事業(yè)部 1000人以上

03-16
駐非房建工程師

20k-50k

大專 5-7年 海外-其他

1 . 按照施工合同技術(shù)要求審閱、確定設(shè)計公司提交的相關(guān)圖紙及設(shè)計方案; 2. 負責(zé)施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理、進度控制、安全文明施工、技術(shù)

中交一公局集團有限公司海外分公司 1000人以上

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請假制度跟加班費怎么算,他回他們請假都很彈性,加班費也符合勞動法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

2年前

2024年拿到了一級注冊建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書作者“失業(yè)的一級注冊建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級建筑師,人證合一找單位找了一個多月,結(jié)果連邀請她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

3年前

請問蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設(shè)計師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請建筑師審核圖紙,申請許可證(由內(nèi)而外),但也有人說要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請建照后再室內(nèi)設(shè)計..(由...

張先生

4年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個職業(yè),那么隨著社會的發(fā)展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-10-15

面試前感冒該不該改期?建筑師崗位求職者必看應(yīng)對指南
面試前突發(fā)感冒,是否該改期?尤其是建筑師等專業(yè)性強、表達要求高的崗位,狀態(tài)不佳是否會影響機會?本文從企業(yè)HR與面試官的角度出發(fā),詳解面試前感冒該如何判斷是否延期、如何禮貌溝通、戴口罩如何說明,以及面試當(dāng)日的應(yīng)對策略。無論選擇改期還是堅持面試,只要溝通得當(dāng)、準備充分,依然能展現(xiàn)你的專業(yè)度與判斷力。附實用話術(shù)與注意事項,幫助你穩(wěn)住關(guān)鍵一戰(zhàn)。

2025-09-16

優(yōu)秀設(shè)計師未必是好主創(chuàng)建筑師:建筑事務(wù)所里,一流主創(chuàng)的10個關(guān)鍵轉(zhuǎn)念
優(yōu)秀設(shè)計師不等于好主創(chuàng)!在建筑事務(wù)所中,晉升主創(chuàng)不只是技術(shù)進階,而是思維轉(zhuǎn)變。從「自己做得好」到「帶人做得對」,這篇文章整理主創(chuàng)建筑師必備的10大關(guān)鍵能力,帶你掌握授權(quán)技巧、績效管理與上下溝通,打造真正高效、有戰(zhàn)力的設(shè)計團隊。

2025-09-11

40歲女建筑師的求職小記:筆試第一,面試第三,我到底差在哪?
40歲女建筑師,三度筆試進面試卻始終無緣錄取。這次筆試成績第一,面試卻只排第三,再次鎩羽而歸。一路走來,從注冊考試到求職考試,年年備考、不斷突破,卻總在最后一關(guān)被刷掉。文章記錄了她的真實經(jīng)歷與情緒波動,也反思了職場困境與年齡焦慮。當(dāng)經(jīng)驗和能力不再是決定成敗的全部,我們該如何尋找新的定位與出路?

2025-09-02

女建筑師求職被問「打算結(jié)婚嗎?」聰明回應(yīng)法:不說謊、不撕破臉、掌握主動權(quán)
女建筑師在求職時常遇到“是否打算結(jié)婚”等敏感提問,企業(yè)擔(dān)憂婚育影響工作,但這種問題可能構(gòu)成就業(yè)歧視。與其直接否認或說謊,不如反問企業(yè)工作安排與時程,轉(zhuǎn)化為溝通與理解的機會。這樣既保留自主權(quán),又展現(xiàn)職業(yè)態(tài)度,有助于爭取職位,也評估公司是否值得加入。
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