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03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?建筑設(shè)計(jì)師 核心職責(zé): 1.獨(dú)立承擔(dān)中型項(xiàng)目建筑施工圖深化設(shè)計(jì)與繪制 2.多專業(yè)協(xié)調(diào)配合 3.參與項(xiàng)目全過(guò)程技術(shù)配合,圖

face 中通服咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

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03-17
建筑方案設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的方案及初步設(shè)計(jì)能力,熟悉設(shè)計(jì)流程; 2、為人謙虛、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

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03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖; 2、能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 5-7年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責(zé) "1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案; 3、組

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-17
綠色建筑評(píng)價(jià)與節(jié)能評(píng)價(jià)工程師

7-10k

本科 4-5年 一、崗位職責(zé) 1、綠色建筑方向: (1)負(fù)責(zé)新建或改造項(xiàng)目的綠色建筑方案設(shè)計(jì)、節(jié)能計(jì)算分析(如能耗模擬、日照模擬)、撰寫綠色建筑咨詢

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
03-17
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成工業(yè)與民用建筑等方案或建筑施工圖設(shè)計(jì); 2、工程設(shè)計(jì)過(guò)程協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 二、崗位要求: 1、建筑

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

03-17
建筑電氣設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 4-5年 江西-南昌市

崗位職責(zé): 1、承擔(dān)施工圖設(shè)計(jì)及制圖工作; 2、對(duì)項(xiàng)目中本人所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé) ; 3、在項(xiàng)目實(shí)施階段協(xié)調(diào)各方面工作,參加項(xiàng)

face 中外建華誠(chéng)工程技術(shù)集團(tuán)有限公司南昌分公司 51-200人

03-17
建筑給排水設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 4-5年 江西-南昌市

崗位職責(zé): 1、承擔(dān)施工圖設(shè)計(jì)及制圖工作; 2、對(duì)項(xiàng)目中本人所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé) ; 3、在項(xiàng)目實(shí)施階段協(xié)調(diào)各方面工作,參加項(xiàng)

face 中外建華誠(chéng)工程技術(shù)集團(tuán)有限公司南昌分公司 51-200人

03-17
建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目總工

10-15k

本科 10年以上 江西-南昌市

1.全日制本科學(xué)歷,建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),有一級(jí)注冊(cè)建筑師和中級(jí)以上職稱優(yōu)先; 2.10年以上總工管理經(jīng)驗(yàn),具備把握設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、

face 中外建華誠(chéng)工程技術(shù)集團(tuán)有限公司南昌分公司 51-200人

03-17
建筑施工圖設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 4-5年 江西-南昌市

崗位職責(zé): 1、建筑施工圖圖紙校審,方案、施工圖審核;主要校對(duì)、審核建筑圖紙;配合施工圖所所長(zhǎng)一起進(jìn)行建筑施工圖圖紙校審工作; 2、

face 中外建華誠(chéng)工程技術(shù)集團(tuán)有限公司南昌分公司 51-200人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 四川-成都市

一、崗位職責(zé): (一)完成民用建筑工程建筑專業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)工作。 (2)與總設(shè)計(jì)師及專業(yè)負(fù)責(zé)人配合,按計(jì)劃完成項(xiàng)目從概念方案到施工后服務(wù)

face 五冶集團(tuán)裝飾工程有限公司 201-500人

03-17
助理建筑師

1-3k

學(xué)歷不限 不限 安徽-合肥市

1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2、熟悉cad、天正、SU、PS等建筑設(shè)計(jì)軟件; 3、接受應(yīng)屆生或大四在讀學(xué)生; 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)

face 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公司 501-1000人

03-17
鋁模深化設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 1-3年 廣西-柳州市

任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,土木工程或建筑學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用AutoCAD、神機(jī)妙算三維軟件及Office軟件; 3.具有

face 廣西魯板鋁合金模板有限公司 201-500人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 4-5年 北京-豐臺(tái)區(qū)

建筑設(shè)計(jì)師:三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立的方案及施工圖設(shè)計(jì)能力,熟練使用常用的設(shè)計(jì)軟件,有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。規(guī)劃師:五年以上工作經(jīng)

face 北京世紀(jì)千府國(guó)際工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 不限 江蘇-南京市

1. 您負(fù)責(zé)創(chuàng)建程序并參與其中。 2、負(fù)責(zé)并參與施工圖設(shè)計(jì)。

face 南京零碳建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 不限 江蘇-蘇州市

1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、技能要求:踏實(shí)、認(rèn)真、有責(zé)任心者優(yōu)先; 4、所需知

face 浙江振豐建筑設(shè)計(jì)有限公司蘇州分公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 4-5年 浙江-杭州市

1、具有公共建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立進(jìn)行中小型建筑設(shè)計(jì)的能力; 2、編制施工方案階段及相關(guān)進(jìn)度的設(shè)計(jì)文件,組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作; 3. 能

face 杭州大澤景觀雕塑工程有限公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 四川-成都市

3、具有建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷; 4、具有3年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或有建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 5、具有創(chuàng)新靈感,能夠設(shè)計(jì)出

face 北京中奧建工程設(shè)計(jì)有限公司四川分公司 51-200人

03-17
建筑CAD設(shè)計(jì)(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)

3-5k

大專 不限 新疆-喀什地區(qū)

工作內(nèi)容:主要在辦公室制圖 職位要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)行業(yè)制圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、

face 中億國(guó)際設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司烏魯木齊設(shè)計(jì)分公司 501-1000人

03-17
建筑CAD設(shè)計(jì)

5-7k

大專 1-3年 新疆-喀什地區(qū)

工作內(nèi)容:主要在辦公室制圖 職位要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上制圖工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)

face 中億國(guó)際設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司烏魯木齊設(shè)計(jì)分公司 501-1000人

03-17
建筑施工圖負(fù)責(zé)人

10-15k

大專 4-5年 湖北-武漢市

工作職責(zé): 1、擔(dān)任項(xiàng)目建設(shè)部負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常技術(shù)管理和進(jìn)度管理; 3、協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的關(guān)系,總結(jié)各階段工作,及時(shí)有效地

face 武漢梵舜建筑設(shè)計(jì)咨詢有限責(zé)任公司 1-50人

03-17
建筑施工圖設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

工作職責(zé): 1、配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作,獨(dú)立完成全套施工圖的繪制; 2、與相關(guān)大公司做好合作; 3、自己認(rèn)真檢查完成的設(shè)計(jì)文

face 武漢梵舜建筑設(shè)計(jì)咨詢有限責(zé)任公司 1-50人

03-17
建筑施工圖設(shè)計(jì)總監(jiān)

10-15k

本科 5-7年 湖北-宜昌市

任職資格: (1)大專及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或同等學(xué)歷。具有本專業(yè)中級(jí)職稱,并持有一級(jí)注冊(cè)建筑師資格者優(yōu)先; (2) 5年以上施工圖設(shè)計(jì)

face 中機(jī)工程有限公司宜昌分公司 1-50人

03-17
建筑施工圖設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 湖北-宜昌市

(1)建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,2年以上施工圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); (2)了解建筑設(shè)計(jì)要求,能夠獨(dú)立完成建筑施工圖; (3)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),

face 中機(jī)工程有限公司宜昌分公司 1-50人

03-17
建筑方案設(shè)計(jì)總監(jiān)

10-15k

本科 5-7年 湖北-宜昌市

任職資格: (1)大專及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè),5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上工程技術(shù)職稱。具有本專業(yè)高級(jí)職稱資格、持一級(jí)注冊(cè)建筑

face 中機(jī)工程有限公司宜昌分公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-南京市

(1)3年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn); (2) 國(guó)家統(tǒng)招建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; (3)對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)有扎實(shí)的了解,了解本專業(yè)

face 江蘇政泰建筑設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

建筑設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

論壇

李先生

2年前

一起應(yīng)聘的建筑設(shè)計(jì)師和司機(jī)!映照土木行業(yè)的魔幻現(xiàn)實(shí)!
在某招聘公眾號(hào)看到一家設(shè)計(jì)院的招聘啟事,看完之后有點(diǎn)麻了。某設(shè)計(jì)院同時(shí)招聘:司機(jī)2名和建筑設(shè)計(jì)師1名。不知道是招聘單位有意還是無(wú)意,恰好把司機(jī)和建筑設(shè)計(jì)師的招聘放在一起,我估計(jì)都是勞務(wù)派遣用工...

田女士

3年前

強(qiáng)震致使土耳其“最高標(biāo)準(zhǔn)”的建筑坍塌,首席建筑設(shè)計(jì)師攜現(xiàn)金外逃,機(jī)場(chǎng)被捕!
在土耳其南部哈塔伊省省會(huì)城市安塔基亞,一個(gè)豪華樓盤曾是最獨(dú)特的建筑群之一。該樓群于2013年竣工,由12層建筑組成,共有249套住宅,占地10500平方米,配有游泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)……該小區(qū)被宣傳為...

謝先生

4年前

建筑設(shè)計(jì)師-面試經(jīng)驗(yàn)分享
我這次面試的工作是在xxx建筑師事務(wù)所擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)師這個(gè)職位,這個(gè)職位會(huì)需要分析、整合建筑法規(guī)、建筑細(xì)則、相關(guān)技術(shù)文件和報(bào)告,以完成建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)圖面。還記得我在面試才剛坐下來(lái)的時(shí)候,面試官就直...

朱先生

4年前

作為一名建筑設(shè)計(jì)師,必須掌握的技能都有哪些#建筑#
建筑設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備哪些技能呢?我很迷茫,在面試的時(shí)候,總結(jié)的有不足不滿意的地方,如果在沒(méi)有達(dá)到要求的情況下是不是很難就業(yè),我想要做一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師我到底應(yīng)該怎么做呢?應(yīng)該學(xué)習(xí)什么課程和具備...

文章

2026-03-16

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師越拼越累?因?yàn)槟憧赡苤皇恰昂糜玫钠遄印?/div>
在建筑設(shè)計(jì)院的職場(chǎng)中,很多所謂的“重點(diǎn)項(xiàng)目”看似是機(jī)會(huì),實(shí)際上可能是高風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)。本文通過(guò)真實(shí)職場(chǎng)場(chǎng)景,分析領(lǐng)導(dǎo)“器重你”和“利用你”的本質(zhì)區(qū)別,揭示設(shè)計(jì)院項(xiàng)目背后的責(zé)任與利益分配邏輯。同時(shí)提醒建筑設(shè)計(jì)師,在接手重要項(xiàng)目之前,應(yīng)明確責(zé)任、回報(bào)與資源支持,避免成為承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)卻得不到回報(bào)的“棋子”,學(xué)會(huì)用成熟的職場(chǎng)思維保護(hù)自己的職業(yè)價(jià)值。

2026-03-12

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師投簡(jiǎn)歷沒(méi)回應(yīng)?可能遇到了幽靈職位
在建筑行業(yè)求職過(guò)程中,許多建筑方案設(shè)計(jì)師都會(huì)遇到投遞簡(jiǎn)歷后長(zhǎng)期沒(méi)有回應(yīng)的情況,其中一個(gè)重要原因可能是“幽靈職位”。一些公司在招聘平臺(tái)發(fā)布職位,但實(shí)際上并沒(méi)有真實(shí)招聘需求,只是為了收集行業(yè)信息或維持招聘形象。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),如果無(wú)法識(shí)別這類招聘信息,容易在等待與期待中產(chǎn)生不必要的焦慮,甚至誤判自身能力。本文從建筑方案設(shè)計(jì)師求職的實(shí)際背景出發(fā),解析幽靈職位的常見(jiàn)情況及其帶來(lái)的影響,并提醒求職者在找工作時(shí)保持理性判斷,把時(shí)間和精力投入到真正有機(jī)會(huì)的崗位上。

2026-03-06

從焦慮到上岸:建筑設(shè)計(jì)師的裸辭求職復(fù)盤
裸辭之后,很多人最擔(dān)心的往往不是找不到工作,而是來(lái)自家人的壓力、能力退化、自律崩塌和情緒焦慮。我也經(jīng)歷過(guò)這些擔(dān)心,但通過(guò)給自己制定清晰的行動(dòng)計(jì)劃,把待業(yè)當(dāng)成一段可以主動(dòng)規(guī)劃的時(shí)間:保持規(guī)律作息、持續(xù)優(yōu)化作品集、學(xué)習(xí)新技能、穩(wěn)定投遞簡(jiǎn)歷并認(rèn)真準(zhǔn)備每一次面試。與此同時(shí),也通過(guò)輸出內(nèi)容和記錄過(guò)程,讓自己始終保持專業(yè)敏感度?;仡^看這段經(jīng)歷才發(fā)現(xiàn),很多焦慮其實(shí)來(lái)自想象,只要節(jié)奏穩(wěn)定、持續(xù)行動(dòng),待業(yè)期也可以成為重新整理方向、快速重新上岸的重要階段。

2026-03-02

年后該不該跳槽?一位建筑設(shè)計(jì)師的深度自問(wèn)
年后轉(zhuǎn)職潮來(lái)臨,許多建筑設(shè)計(jì)師在領(lǐng)完年終后開(kāi)始思考是否該離開(kāi)現(xiàn)職。但跳槽不該只是情緒或跟風(fēng),而是需要理性評(píng)估的重大決定。本文從建筑設(shè)計(jì)師的視角出發(fā),透過(guò)五個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,帶你檢視成長(zhǎng)空間、長(zhǎng)期目標(biāo)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、人際建議與任職時(shí)間,幫助你更清楚判斷去留方向,規(guī)劃更穩(wěn)健的職涯路徑。
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