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置頂
03-19
建筑設計師

10-15k

大專 5-7年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責 "1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案; 3、組

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-19
建筑方案設計師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位職責: 1、有較強的方案及初步設計能力,熟悉設計流程; 2、為人謙虛、誠實、責任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力,有

face 廣州亞泰建筑設計院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-19
建筑設計師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?建筑設計師 核心職責: 1.獨立承擔中型項目建筑施工圖深化設計與繪制 2.多專業(yè)協(xié)調(diào)配合 3.參與項目全過程技術(shù)配合,圖

face 中通服咨詢設計研究院有限公司 1000人以上

置頂
03-19
建筑設計師

薪資面議

大專 不限 福建-漳州市

一、崗位職責: 1、獨立完成工業(yè)與民用建筑等方案或建筑施工圖設計; 2、工程設計過程協(xié)調(diào)和現(xiàn)場技術(shù)服務。 二、崗位要求: 1、建筑

face 廣州亞泰建筑設計院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-19
綠色建筑評價與節(jié)能評價工程師

7-10k

本科 4-5年 海南-??谑?/span>

一、崗位職責 1、綠色建筑方向: (1)負責新建或改造項目的綠色建筑方案設計、節(jié)能計算分析(如能耗模擬、日照模擬)、撰寫綠色建筑咨詢

face 中際眾創(chuàng)工程設計有限公司 51-200人

置頂
03-19
建筑設計師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、按照客戶需求和設計要求,組織完成方案設計,繪制方案設計圖; 2、能獨立完成工程項目施工圖設計,組織和指導效果圖表現(xiàn)和

face 中際眾創(chuàng)工程設計有限公司 51-200人

03-19
一級注冊建筑師

20k-50k

本科 7-10年 安徽-淮北市,安徽-合肥市

崗位工作職責 1、企業(yè)建筑規(guī)劃設計技術(shù)和質(zhì)量負責人,承擔對企業(yè)技術(shù)與質(zhì)量控制,制訂相關(guān)管理制度; 2、把握我國、省、市及設計方案主管

face 淮廈集團有限公司 201-500人

03-19
建筑設計師

10-15k

本科 5-7年 安徽-淮北市

崗位工作職責: 1、工程圖紙審核提升與設計開發(fā)融洽; 2、建筑工程設計全過程控制與現(xiàn)場技術(shù)咨詢; 3、建筑工程設計品質(zhì)及進展集中控制

face 淮廈集團有限公司 201-500人

03-19
方案建筑師

10-15k

本科 1-3年 河北-石家莊市

崗位工作職責: 1、富有想象力和熱情,喜愛設計方案,對建筑規(guī)劃設計有不懈追求; 2、普遍掌握各種出色工程建筑、設計概念,有著極強的方

face 河北北方綠野建筑設計有限公司 201-500人

03-19
建筑設計師、建筑設計師助理

5-7k

本科 1-3年 江蘇-南京市

建筑設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境設計等相關(guān)專業(yè)學歷。具有一定的方案構(gòu)思設計和施工圖設計能力,能協(xié)作完成項目的方案設計、施工圖設計工作:熟練用

face 南京嘉瀾筑藝建筑規(guī)劃設計有限公司 1-50人

03-19
建筑師

10-15k

本科 1-3年 安徽-銅陵市

要求:建筑學本科以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗,有10000㎡以上公共建筑工程設計業(yè)績,熟練掌握節(jié)能、綠建、防火等相關(guān)建筑設計規(guī)范,有較

face 樅陽縣建筑規(guī)劃設計院有限公司 1-50人

03-19
設計主管

7-10k

本科 5-7年 江蘇-蘇州市

崗位工作職責: 1.項目前期設計過程中擔負與設計方連接,項目前期設計進行核查、提升、審批; 2.申請辦理規(guī)劃設計方案報驗、施工圖紙審

face 太倉市資產(chǎn)發(fā)展有限公司 1-50人

03-19
建筑設計師

15-20k

本科 5-7年 廣東-深圳市

工作職責: 1、參與后期深化建筑設計,初步方案設計; 2、根據(jù)要求進行從方案到施工圖的設計開發(fā); 3. 制作每一步的工作模型和圖紙,

face 深圳市本源建筑設計顧問有限公司 1-50人

03-19
建筑總工

20k-50k

本科 7-10年 廣東-深圳市

1.工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,建筑專業(yè)大專以上職稱; 2、有合適的同崗位工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

face 深圳市本源建筑設計顧問有限公司 1-50人

03-19
建筑設計師

5-7k

本科 1-3年 廣東-中山市

崗位工作職責: 1、工程圖紙審核提升與設計開發(fā)融洽; 2、建筑工程設計全過程控制與現(xiàn)場技術(shù)咨詢; 3、建筑工程設計品質(zhì)及進展集

face 中山市時代匠人建筑設計工程管理有限公司 51-200人

03-19
建筑結(jié)構(gòu)設計師

5-7k

本科 1-3年 廣東-中山市

崗位工作職責: 1、方案階段(包含前期準備工作):搜集、整理和分析原始資料,開展本專業(yè)運算分析,完成設計方案; 2、前期設計階段:開

face 中山市時代匠人建筑設計工程管理有限公司 51-200人

03-19
建筑設計師

5-7k

本科 1-3年 山東-東營市

工作職責: 1.提供有創(chuàng)意的建筑概念和設計演示; 2. 完成業(yè)務并提供客戶支持和咨詢; 3、指導、指揮助理建筑師的工作。 任職資格:

face 海天地信規(guī)劃設計(山東)有限公司 201-500人

03-19
建筑設計

7-10k

本科 5-7年 四川-甘孜州

1.具有較強的技術(shù)和協(xié)調(diào)能力,能夠處理本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的問題。 2、具有良好的溝通能力,能夠與項目建設的各方進行良好的溝通; 3、能

face 廣譽工程勘察設計有限公司 51-200人

03-19
建筑方案設計師

10-15k

本科 1-3年 湖北-武漢市

崗位職責: 1、負責項目的創(chuàng)意設計和設計深化; 2、負責繪制主要設計圖紙,指導效果圖的執(zhí)行,執(zhí)行設計任務; 3. 實施和解決設計相關(guān)

face 武漢紐斯凱威建筑設計咨詢有限公司 201-500人

03-19
建筑師、主創(chuàng)設計師

10-15k

本科 5-7年 北京-西城區(qū)

1,有著建筑學大學本科及以上學歷,5年及以上項目設計工作經(jīng)驗。 2,熟練掌握CAD、SU、PS、LUMION等制圖軟件,具有出色的c

face 北京信天合建筑設計咨詢有限公司 1-50人

03-19
設計合伙人

20k-50k

本科 7-10年 浙江-杭州市

1、35周歲以下,本科以上學歷,建筑學專業(yè)有關(guān)專業(yè),有這方面崗位技術(shù)職稱或者國際性設計部門主案工作經(jīng)歷; 2、曾擔任大中小型建筑設計

face 浙江林松建筑設計事務所有限公司 1-50人

03-19
大區(qū)銷售總監(jiān)

20k-50k

大專 不限 北京,河北,上海,陜西,山東

1、年齡要求28-45歲,普通話標準; 2、樂觀自信,誠實敬業(yè),待人熱情,有責任感,勤奮踏實,吃苦耐勞,善于學習; 3、具備良好的

face 北京光塵環(huán)??萍脊煞萦邢薰?/span> 51-200人

03-19
建筑設計師、施工圖設計師

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責: 1. 施工圖審核優(yōu)化,設計開發(fā)協(xié)調(diào); 2、施工質(zhì)量與進度協(xié)調(diào)控制工作; 3、按流程簽訂技術(shù)文件,協(xié)商變更; 任職資格:

face 深圳市瑞弘建筑設計咨詢有限公司 1-50人

03-19
建筑設計

15-20k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1、工作2-3年以上,有地下建筑、人防工程設計經(jīng)驗,對地下室設計有較好的研究,對地下室的成本構(gòu)成敏感; 2、在杭州設計院工作,從事地

face 浙江省地下建筑設計研究院有限公司杭州分院 51-200人

03-19
一級注冊建筑設計

15-20k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1、要求從業(yè)5年以上,具有一級注冊土木工程師職稱,具有地下室、人防工程師設計經(jīng)驗,良好的地下室施工研究,對成本構(gòu)成地下室較敏感; 2

face 浙江省地下建筑設計研究院有限公司杭州分院 51-200人

03-19
建筑設計師

15-20k

本科 7-10年 江蘇-南通市

崗位工作職責: 1.負責各種項目建筑工程專業(yè)工程圖紙的設計工作,包含計劃方案設計、基本設計、施工圖紙設計,精細化管理圖審工作等。 2

face 江蘇中設集團股份有限公司南通分公司 1-50人

建筑設計師工作內(nèi)容

論壇

李先生

2年前

一起應聘的建筑設計師和司機!映照土木行業(yè)的魔幻現(xiàn)實!
在某招聘公眾號看到一家設計院的招聘啟事,看完之后有點麻了。某設計院同時招聘:司機2名和建筑設計師1名。不知道是招聘單位有意還是無意,恰好把司機和建筑設計師的招聘放在一起,我估計都是勞務派遣用工...

田女士

3年前

強震致使土耳其“最高標準”的建筑坍塌,首席建筑設計師攜現(xiàn)金外逃,機場被捕!
在土耳其南部哈塔伊省省會城市安塔基亞,一個豪華樓盤曾是最獨特的建筑群之一。該樓群于2013年竣工,由12層建筑組成,共有249套住宅,占地10500平方米,配有游泳池、運動場……該小區(qū)被宣傳為...

謝先生

4年前

建筑設計師-面試經(jīng)驗分享
我這次面試的工作是在xxx建筑師事務所擔任建筑設計師這個職位,這個職位會需要分析、整合建筑法規(guī)、建筑細則、相關(guān)技術(shù)文件和報告,以完成建筑規(guī)劃設計圖面。還記得我在面試才剛坐下來的時候,面試官就直...

朱先生

4年前

作為一名建筑設計師,必須掌握的技能都有哪些#建筑#
建筑設計師應該具備哪些技能呢?我很迷茫,在面試的時候,總結(jié)的有不足不滿意的地方,如果在沒有達到要求的情況下是不是很難就業(yè),我想要做一名優(yōu)秀的建筑設計師我到底應該怎么做呢?應該學習什么課程和具備...

文章

2026-03-16

為什么很多建筑設計師越拼越累?因為你可能只是“好用的棋子”
在建筑設計院的職場中,很多所謂的“重點項目”看似是機會,實際上可能是高風險任務。本文通過真實職場場景,分析領(lǐng)導“器重你”和“利用你”的本質(zhì)區(qū)別,揭示設計院項目背后的責任與利益分配邏輯。同時提醒建筑設計師,在接手重要項目之前,應明確責任、回報與資源支持,避免成為承擔全部風險卻得不到回報的“棋子”,學會用成熟的職場思維保護自己的職業(yè)價值。

2026-03-12

為什么很多建筑設計師投簡歷沒回應?可能遇到了幽靈職位
在建筑行業(yè)求職過程中,許多建筑方案設計師都會遇到投遞簡歷后長期沒有回應的情況,其中一個重要原因可能是“幽靈職位”。一些公司在招聘平臺發(fā)布職位,但實際上并沒有真實招聘需求,只是為了收集行業(yè)信息或維持招聘形象。對于求職者來說,如果無法識別這類招聘信息,容易在等待與期待中產(chǎn)生不必要的焦慮,甚至誤判自身能力。本文從建筑方案設計師求職的實際背景出發(fā),解析幽靈職位的常見情況及其帶來的影響,并提醒求職者在找工作時保持理性判斷,把時間和精力投入到真正有機會的崗位上。

2026-03-06

從焦慮到上岸:建筑設計師的裸辭求職復盤
裸辭之后,很多人最擔心的往往不是找不到工作,而是來自家人的壓力、能力退化、自律崩塌和情緒焦慮。我也經(jīng)歷過這些擔心,但通過給自己制定清晰的行動計劃,把待業(yè)當成一段可以主動規(guī)劃的時間:保持規(guī)律作息、持續(xù)優(yōu)化作品集、學習新技能、穩(wěn)定投遞簡歷并認真準備每一次面試。與此同時,也通過輸出內(nèi)容和記錄過程,讓自己始終保持專業(yè)敏感度?;仡^看這段經(jīng)歷才發(fā)現(xiàn),很多焦慮其實來自想象,只要節(jié)奏穩(wěn)定、持續(xù)行動,待業(yè)期也可以成為重新整理方向、快速重新上岸的重要階段。

2026-03-02

年后該不該跳槽?一位建筑設計師的深度自問
年后轉(zhuǎn)職潮來臨,許多建筑設計師在領(lǐng)完年終后開始思考是否該離開現(xiàn)職。但跳槽不該只是情緒或跟風,而是需要理性評估的重大決定。本文從建筑設計師的視角出發(fā),透過五個關(guān)鍵問題,帶你檢視成長空間、長期目標、市場機會、人際建議與任職時間,幫助你更清楚判斷去留方向,規(guī)劃更穩(wěn)健的職涯路徑。
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