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置頂
03-20
綠色建筑評(píng)價(jià)與節(jié)能評(píng)價(jià)工程師

7-10k

本科 4-5年 一、崗位職責(zé) 1、綠色建筑方向: (1)負(fù)責(zé)新建或改造項(xiàng)目的綠色建筑方案設(shè)計(jì)、節(jié)能計(jì)算分析(如能耗模擬、日照模擬)、撰寫綠色建筑咨詢

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?建筑設(shè)計(jì)師 核心職責(zé): 1.獨(dú)立承擔(dān)中型項(xiàng)目建筑施工圖深化設(shè)計(jì)與繪制 2.多專業(yè)協(xié)調(diào)配合 3.參與項(xiàng)目全過程技術(shù)配合,圖

face 中通服咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

置頂
03-20
建筑方案設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的方案及初步設(shè)計(jì)能力,熟悉設(shè)計(jì)流程; 2、為人謙虛、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-20
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成工業(yè)與民用建筑等方案或建筑施工圖設(shè)計(jì); 2、工程設(shè)計(jì)過程協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 二、崗位要求: 1、建筑

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 5-7年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責(zé) "1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案; 3、組

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-20
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖; 2、能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 山東-青島市

崗位職責(zé): 設(shè)計(jì)工作在設(shè)計(jì)部長(zhǎng)的指導(dǎo)下進(jìn)行。 場(chǎng)站建設(shè)(加液站、氣化站、加氣站、門站、儲(chǔ)配站、供熱廠等)建筑構(gòu)筑物的專業(yè)工程規(guī)劃。

face 青島安燃工程咨詢有限公司 1-50人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師助理

5-7k

大專 1-3年 西藏-林芝市

工作內(nèi)容 1、參與建筑前期資料的收集整理; 2、 基礎(chǔ)CAD、SU模型繪圖作品(建筑方案圖繪畫) 3、方案設(shè)計(jì),與設(shè)計(jì)師共同完成日常

face 四川鴻量工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 西藏-林芝市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)和方案深化,與繪圖員一起完成工程圖; 2、準(zhǔn)確理解項(xiàng)目的設(shè)計(jì)意圖,充分表達(dá)設(shè)計(jì)理念; 3、對(duì)項(xiàng)目的

face 四川鴻量工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-20
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 5-7年 浙江-臺(tái)州市

崗位職責(zé): 1、規(guī)劃階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù),進(jìn)行專業(yè)計(jì)算和分析,最終確定設(shè)計(jì)方案; 2. 初步設(shè)計(jì)階段:擬定

face 浙江有為建筑設(shè)計(jì)有限公司 501-1000人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 黑龍江-哈爾濱市

1.根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完 成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù); 2.認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì) 標(biāo)準(zhǔn),做好

face 中匠民大國(guó)際工程設(shè)計(jì)有限公司黑龍江北闕分公司 1-50人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師(施工圖)

20k-50k

本科 5-7年 上海,江蘇-蘇州市

1、對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目中所承擔(dān)的工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé); 2、按照要求開展設(shè)計(jì)工作,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),正確選用設(shè)計(jì)依據(jù)

face 博雅達(dá)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

03-20
建筑設(shè)計(jì)

5-7k

本科 不限 云南-曲靖市

崗位職責(zé): 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作; 4、

face 云南省曲靖市設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司 51-200人

03-20
建筑設(shè)計(jì)崗

7-10k

學(xué)歷不限 5-7年 湖北-武漢市

1、必備條件:3年及以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),年齡35歲及以下。吃苦耐勞,有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。 2、具備5年及以上相關(guān)專業(yè)的咨詢?cè)O(shè)計(jì)工作

face 重慶長(zhǎng)科工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-20
建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)

10-15k

本科 5-7年 河北-唐山市

任職資格: 1、正規(guī)院校建筑學(xué)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、具有5年以上大型設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)歷(優(yōu)先考慮); 3、有豐富的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)經(jīng)

face 北京中天華宸建筑設(shè)計(jì)有限公司唐山分公司 1-50人

03-20
建筑設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生

1-3k

本科 不限 河北-唐山市

任職資格: 1、建筑、規(guī)劃、景觀園林專業(yè)本科以上,在讀學(xué)生或應(yīng)屆生; 2、身體健康,具備良好的職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)處事謹(jǐn)慎,有敬業(yè)精神,服

face 北京中天華宸建筑設(shè)計(jì)有限公司唐山分公司 1-50人

03-20
建筑設(shè)計(jì)工程師

15-20k

本科 不限 浙江-衢州市

1、本科及以上學(xué)歷,建筑及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉本行業(yè)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 3、兩年以上工業(yè)或民用建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、能熟練使

face 浙江時(shí)代鋰電材料有限公司 1000人以上

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 湖南-長(zhǎng)沙市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理和專業(yè)負(fù)責(zé)人安排的設(shè)計(jì)工作; 2、編寫設(shè)計(jì)規(guī)范和圖紙目錄; 3、負(fù)責(zé)本專業(yè)與其他專業(yè)及合作單位的設(shè)

face 大連市化工設(shè)計(jì)院有限公司湖南分公司 1-50人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

20k-50k

大專 1-3年 陜西-安康市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案設(shè)計(jì)、審核,設(shè)計(jì)方案修改意見匯總、整理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書編制、匯總、審核; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建

face 安康希承建設(shè)工程有限公司 201-500人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 5-7年 陜西-安康市

崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)工作;根據(jù)公司開發(fā)意圖,進(jìn)行項(xiàng)目方案和效果的把控; 2.項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理的相關(guān)工作(統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各

face 安康希承建設(shè)工程有限公司 201-500人

03-20
建筑設(shè)計(jì)

10-15k

本科 5-7年 山東-淄博市

主要負(fù)責(zé)建筑施工圖設(shè)計(jì),并參與方案設(shè)計(jì)。

face 淄博市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院 201-500人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

20k-50k

本科 1-3年 上海

崗位職責(zé): 1.協(xié)助資深/主創(chuàng)建筑師完善、深化方案設(shè)計(jì); 2.協(xié)助資深/主創(chuàng)建筑師完成與客戶和外專業(yè)的技術(shù)資料對(duì)接工作; 3.協(xié)助資

face 上海桑葉建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

03-20
資深/主創(chuàng) 建筑設(shè)計(jì)師

20k-50k

本科 5-7年 上海-普陀區(qū)

崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目的方案創(chuàng)作及深化設(shè)計(jì)能力; 2、 組織管理團(tuán)隊(duì)并指導(dǎo)建筑師完成設(shè)計(jì)工作; 3、把控項(xiàng)目方案、擴(kuò)初等各階段的總體效

face 上海桑葉建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

03-20
建筑設(shè)計(jì)合伙人(施工圖方向)

20k-50k

本科 10年以上 江蘇-南京市,江蘇-蘇州市

崗位職責(zé): (1)全面負(fù)責(zé)施工圖團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作,完成年度任務(wù)目標(biāo); (2)負(fù)責(zé)獨(dú)立拓展市場(chǎng),承接建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目 (3)分析業(yè)務(wù)體量和

face 博雅達(dá)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

03-20
資深室內(nèi)設(shè)計(jì)師-北京市東城區(qū)

薪資面議

本科 不限 北京-東城區(qū)

1. 建筑學(xué)或室內(nèi)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),作為室內(nèi)設(shè)計(jì)師參與并落地多種業(yè)態(tài)室內(nèi)項(xiàng)目; 2. 具備很強(qiáng)的設(shè)計(jì)

face 北京大木佰禾建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 福建-漳州市

崗位職責(zé): 1. 施工圖的審核和優(yōu)化,設(shè)計(jì)開發(fā)的協(xié)調(diào); 2、現(xiàn)場(chǎng)工程設(shè)計(jì)和工程服務(wù)的全過程管理; 3、協(xié)調(diào)技術(shù)設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度控制;

face 智誠(chéng)建科設(shè)計(jì)有限公司福建漳州分公司 201-500人

建筑設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

論壇

李先生

2年前

一起應(yīng)聘的建筑設(shè)計(jì)師和司機(jī)!映照土木行業(yè)的魔幻現(xiàn)實(shí)!
在某招聘公眾號(hào)看到一家設(shè)計(jì)院的招聘啟事,看完之后有點(diǎn)麻了。某設(shè)計(jì)院同時(shí)招聘:司機(jī)2名和建筑設(shè)計(jì)師1名。不知道是招聘單位有意還是無意,恰好把司機(jī)和建筑設(shè)計(jì)師的招聘放在一起,我估計(jì)都是勞務(wù)派遣用工...

田女士

3年前

強(qiáng)震致使土耳其“最高標(biāo)準(zhǔn)”的建筑坍塌,首席建筑設(shè)計(jì)師攜現(xiàn)金外逃,機(jī)場(chǎng)被捕!
在土耳其南部哈塔伊省省會(huì)城市安塔基亞,一個(gè)豪華樓盤曾是最獨(dú)特的建筑群之一。該樓群于2013年竣工,由12層建筑組成,共有249套住宅,占地10500平方米,配有游泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)……該小區(qū)被宣傳為...

謝先生

4年前

建筑設(shè)計(jì)師-面試經(jīng)驗(yàn)分享
我這次面試的工作是在xxx建筑師事務(wù)所擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)師這個(gè)職位,這個(gè)職位會(huì)需要分析、整合建筑法規(guī)、建筑細(xì)則、相關(guān)技術(shù)文件和報(bào)告,以完成建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)圖面。還記得我在面試才剛坐下來的時(shí)候,面試官就直...

朱先生

4年前

作為一名建筑設(shè)計(jì)師,必須掌握的技能都有哪些#建筑#
建筑設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備哪些技能呢?我很迷茫,在面試的時(shí)候,總結(jié)的有不足不滿意的地方,如果在沒有達(dá)到要求的情況下是不是很難就業(yè),我想要做一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師我到底應(yīng)該怎么做呢?應(yīng)該學(xué)習(xí)什么課程和具備...

文章

2026-03-16

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師越拼越累?因?yàn)槟憧赡苤皇恰昂糜玫钠遄印?/div>
在建筑設(shè)計(jì)院的職場(chǎng)中,很多所謂的“重點(diǎn)項(xiàng)目”看似是機(jī)會(huì),實(shí)際上可能是高風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)。本文通過真實(shí)職場(chǎng)場(chǎng)景,分析領(lǐng)導(dǎo)“器重你”和“利用你”的本質(zhì)區(qū)別,揭示設(shè)計(jì)院項(xiàng)目背后的責(zé)任與利益分配邏輯。同時(shí)提醒建筑設(shè)計(jì)師,在接手重要項(xiàng)目之前,應(yīng)明確責(zé)任、回報(bào)與資源支持,避免成為承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)卻得不到回報(bào)的“棋子”,學(xué)會(huì)用成熟的職場(chǎng)思維保護(hù)自己的職業(yè)價(jià)值。

2026-03-12

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師投簡(jiǎn)歷沒回應(yīng)?可能遇到了幽靈職位
在建筑行業(yè)求職過程中,許多建筑方案設(shè)計(jì)師都會(huì)遇到投遞簡(jiǎn)歷后長(zhǎng)期沒有回應(yīng)的情況,其中一個(gè)重要原因可能是“幽靈職位”。一些公司在招聘平臺(tái)發(fā)布職位,但實(shí)際上并沒有真實(shí)招聘需求,只是為了收集行業(yè)信息或維持招聘形象。對(duì)于求職者來說,如果無法識(shí)別這類招聘信息,容易在等待與期待中產(chǎn)生不必要的焦慮,甚至誤判自身能力。本文從建筑方案設(shè)計(jì)師求職的實(shí)際背景出發(fā),解析幽靈職位的常見情況及其帶來的影響,并提醒求職者在找工作時(shí)保持理性判斷,把時(shí)間和精力投入到真正有機(jī)會(huì)的崗位上。

2026-03-06

從焦慮到上岸:建筑設(shè)計(jì)師的裸辭求職復(fù)盤
裸辭之后,很多人最擔(dān)心的往往不是找不到工作,而是來自家人的壓力、能力退化、自律崩塌和情緒焦慮。我也經(jīng)歷過這些擔(dān)心,但通過給自己制定清晰的行動(dòng)計(jì)劃,把待業(yè)當(dāng)成一段可以主動(dòng)規(guī)劃的時(shí)間:保持規(guī)律作息、持續(xù)優(yōu)化作品集、學(xué)習(xí)新技能、穩(wěn)定投遞簡(jiǎn)歷并認(rèn)真準(zhǔn)備每一次面試。與此同時(shí),也通過輸出內(nèi)容和記錄過程,讓自己始終保持專業(yè)敏感度?;仡^看這段經(jīng)歷才發(fā)現(xiàn),很多焦慮其實(shí)來自想象,只要節(jié)奏穩(wěn)定、持續(xù)行動(dòng),待業(yè)期也可以成為重新整理方向、快速重新上岸的重要階段。

2026-03-02

年后該不該跳槽?一位建筑設(shè)計(jì)師的深度自問
年后轉(zhuǎn)職潮來臨,許多建筑設(shè)計(jì)師在領(lǐng)完年終后開始思考是否該離開現(xiàn)職。但跳槽不該只是情緒或跟風(fēng),而是需要理性評(píng)估的重大決定。本文從建筑設(shè)計(jì)師的視角出發(fā),透過五個(gè)關(guān)鍵問題,帶你檢視成長(zhǎng)空間、長(zhǎng)期目標(biāo)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、人際建議與任職時(shí)間,幫助你更清楚判斷去留方向,規(guī)劃更穩(wěn)健的職涯路徑。
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