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置頂
03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專(zhuān) 5-7年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責(zé) "1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性; 2、審查建筑專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案; 3、組

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-20
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 海南-??谑?/span>

崗位描述: 1、按照客戶(hù)需求和設(shè)計(jì)要求,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖; 2、能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?建筑設(shè)計(jì)師 核心職責(zé): 1.獨(dú)立承擔(dān)中型項(xiàng)目建筑施工圖深化設(shè)計(jì)與繪制 2.多專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)配合 3.參與項(xiàng)目全過(guò)程技術(shù)配合,圖

face 中通服咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

置頂
03-20
綠色建筑評(píng)價(jià)與節(jié)能評(píng)價(jià)工程師

7-10k

本科 4-5年 一、崗位職責(zé) 1、綠色建筑方向: (1)負(fù)責(zé)新建或改造項(xiàng)目的綠色建筑方案設(shè)計(jì)、節(jié)能計(jì)算分析(如能耗模擬、日照模擬)、撰寫(xiě)綠色建筑咨詢(xún)

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
03-20
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專(zhuān) 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成工業(yè)與民用建筑等方案或建筑施工圖設(shè)計(jì); 2、工程設(shè)計(jì)過(guò)程協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 二、崗位要求: 1、建筑

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-20
建筑方案設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的方案及初步設(shè)計(jì)能力,熟悉設(shè)計(jì)流程; 2、為人謙虛、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 山東-濟(jì)南市

崗位工作職責(zé) 1.從業(yè)民用建筑、一般工業(yè)生產(chǎn)建筑方案、工程建筑施工圖設(shè)計(jì); 2.了解工程圖紙報(bào)規(guī)工作,了解海綿城市建設(shè)、綠色節(jié)能建筑

face 山東金衢設(shè)計(jì)咨詢(xún)集團(tuán)有限公司 201-500人

03-20
建筑設(shè)計(jì)

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

對(duì)建筑設(shè)計(jì)有熱情,有創(chuàng)作熱情,對(duì)建筑有強(qiáng)烈的責(zé)任感,有相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

face 浙江海宏建筑設(shè)計(jì)研究有限公司 1-50人

03-20
一級(jí)注冊(cè)建筑師

15-20k

本科 不限 浙江-杭州市

崗位職責(zé): 1、參與各階段設(shè)計(jì)綱要的制定; 2、組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,配合設(shè)計(jì)單位確定項(xiàng)目的建筑方案,加強(qiáng)成本控制,參與設(shè)計(jì)方案的討論

face 浙江海宏建筑設(shè)計(jì)研究有限公司 1-50人

03-20
建筑施工圖設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 陜西-西安市

工作崗位職責(zé) 1、承擔(dān)實(shí)施項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)工作中; 2、做好與相關(guān)專(zhuān)業(yè)的配合工作; 3、幫助專(zhuān)業(yè)責(zé)任人做好施工圖紙、校審紀(jì)錄、初始原

face 西安中技華章建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

學(xué)歷不限 不限 江西-南昌市

建筑工程/工民建/建筑類(lèi),與水、結(jié)構(gòu)、工藝、電、暖通等專(zhuān)業(yè)共同協(xié)作完成建筑工程設(shè)計(jì)。對(duì)自己學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)作能力有信心,愿意付

face 山東富海石化工程有限公司江西分公司 1-50人

03-20
建筑設(shè)計(jì)

7-10k

本科 1-3年 廣東-深圳市

建筑學(xué)畢業(yè),熟練使用專(zhuān)業(yè)軟件,具有團(tuán)隊(duì)精神。。。

face 深圳天陽(yáng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-20
建筑方案設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

崗位職責(zé): 1、配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)拓市場(chǎng),了解客戶(hù)需求,保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目的順利完成; 設(shè)計(jì)管理部門(mén)設(shè)計(jì)規(guī)范的制定與實(shí)施; 2、參與設(shè)計(jì)評(píng)審、

face 浙江同仁建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 上海-奉賢區(qū)

崗位職責(zé): 1. 施工圖的審核和優(yōu)化,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的協(xié)調(diào); 2、現(xiàn)場(chǎng)工程設(shè)計(jì)和工程服務(wù)的全過(guò)程管理; 3、協(xié)調(diào)技術(shù)設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度控制;

face 上海天輿建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-20
建筑電氣設(shè)計(jì)

7-10k

大專(zhuān) 不限 安徽-合肥市

主要從事工程建筑電氣設(shè)計(jì)的相關(guān)工作中。具體內(nèi)容有: 承擔(dān)項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)和施工圖紙,工程建筑電氣設(shè)計(jì)以及后續(xù)服務(wù)。

face 安徽盛巢建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-20
建筑方案設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 不限 安徽-合肥市

崗位要求: 1.進(jìn)行或核心過(guò)大中小型項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),能確切了解并掌握工程信息與業(yè)主要求,擅于溝通協(xié)調(diào),具有較好的手繪畫(huà)和圖樣表述能力。

face 安徽盛巢建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-20
建筑施工圖設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1、全日制建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷; 2、較好的學(xué)習(xí)的態(tài)度、較好職業(yè)的嗅覺(jué)神經(jīng)、較好的接納能力、溝通交流能力與執(zhí)行能力;

face 蘇州筑源規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-20
建筑方案設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 不限 河北-唐山市

崗位工作職責(zé): 1、實(shí)施項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案方案策劃、綜合和方案設(shè)計(jì)工作; 2、依照甲方要求及招標(biāo)文件要求,開(kāi)展設(shè)計(jì)概念,并安排推進(jìn)方案設(shè)

face 唐山市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 201-500人

03-20
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 4-5年 湖北-武漢市

崗位工作職責(zé): 1、方案階段(包含前期準(zhǔn)備工作):搜集、整理和分析原始資料,開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)運(yùn)算分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、前期設(shè)計(jì)階段:開(kāi)

face 武漢銳橋建設(shè)工程有限公司 51-200人

03-20
建筑施工圖設(shè)計(jì)師

7-10k

大專(zhuān) 不限 湖北-武漢市

任職資格: 1.建筑工程專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷; 2.2年或以上工程建筑施工圖制圖工作經(jīng)驗(yàn),了解制圖規(guī)范及相關(guān)的建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)

face 武漢銳橋建設(shè)工程有限公司 51-200人

03-20
助理建筑設(shè)計(jì)師

3-5k

本科 1-3年 天津-西青區(qū)

1.建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持續(xù)3年及以上設(shè)計(jì)院工作工作經(jīng)驗(yàn),在其中最少一年施工圖工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解設(shè)計(jì)與經(jīng)營(yíng)流程,具備良好的溝

face 歐扎克建筑設(shè)計(jì)(天津)有限公司 1-50人

03-20
項(xiàng)目建筑師

15-20k

本科 1-3年 北京-懷柔區(qū)

1. 建筑學(xué)學(xué)士及以上學(xué)歷; 2、熱愛(ài)建筑,自發(fā)工作,與公司共同成長(zhǎng); 3、有機(jī)會(huì)參與公司層面的管理工作; 4、3年以上優(yōu)秀建筑事務(wù)

face 建識(shí)(北京)設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 1-50人

03-20
日籍設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 不限 上海-楊浦區(qū)

主要工作內(nèi)容: ? 參與制定計(jì)劃 ? 參與設(shè)計(jì)成果控制和設(shè)計(jì)管理 ? 參與計(jì)劃報(bào)告和營(yíng)銷(xiāo)工作 ? 參加員工資格培訓(xùn)活動(dòng) ? 負(fù)責(zé)日本

face 全日新建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)(上海)有限公司 1-50人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 5-7年 廣東-廣州市

1.本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)。具備中級(jí)及以上職稱(chēng)或建筑注冊(cè)師優(yōu)先; 2.熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、設(shè)計(jì)手冊(cè)和技術(shù)資料并熟悉掌握CAD、天正、

face 廣州小城創(chuàng)展建設(shè)工程有限公司 1-50人

03-20
項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理

薪資面議

本科 5-7年 北京-海淀區(qū)

1.參與項(xiàng)目前期分析與概念設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)與甲方、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),明確項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)容和設(shè)計(jì)質(zhì)量目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及

face 中建工程建設(shè)發(fā)展(北京)有限公司 51-200人

03-20
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1.依據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)平面規(guī)劃草案、建筑設(shè)計(jì)方案以及相關(guān)物流設(shè)計(jì)方案等工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑平面圖、立面圖、剖面圖、交通

face 深圳海吉星馬克市場(chǎng)管理有限公司 1-50人

建筑設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

論壇

李先生

2年前

一起應(yīng)聘的建筑設(shè)計(jì)師和司機(jī)!映照土木行業(yè)的魔幻現(xiàn)實(shí)!
在某招聘公眾號(hào)看到一家設(shè)計(jì)院的招聘啟事,看完之后有點(diǎn)麻了。某設(shè)計(jì)院同時(shí)招聘:司機(jī)2名和建筑設(shè)計(jì)師1名。不知道是招聘單位有意還是無(wú)意,恰好把司機(jī)和建筑設(shè)計(jì)師的招聘放在一起,我估計(jì)都是勞務(wù)派遣用工...

田女士

3年前

強(qiáng)震致使土耳其“最高標(biāo)準(zhǔn)”的建筑坍塌,首席建筑設(shè)計(jì)師攜現(xiàn)金外逃,機(jī)場(chǎng)被捕!
在土耳其南部哈塔伊省省會(huì)城市安塔基亞,一個(gè)豪華樓盤(pán)曾是最獨(dú)特的建筑群之一。該樓群于2013年竣工,由12層建筑組成,共有249套住宅,占地10500平方米,配有游泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)……該小區(qū)被宣傳為...

謝先生

4年前

建筑設(shè)計(jì)師-面試經(jīng)驗(yàn)分享
我這次面試的工作是在xxx建筑師事務(wù)所擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)師這個(gè)職位,這個(gè)職位會(huì)需要分析、整合建筑法規(guī)、建筑細(xì)則、相關(guān)技術(shù)文件和報(bào)告,以完成建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)圖面。還記得我在面試才剛坐下來(lái)的時(shí)候,面試官就直...

朱先生

4年前

作為一名建筑設(shè)計(jì)師,必須掌握的技能都有哪些#建筑#
建筑設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備哪些技能呢?我很迷茫,在面試的時(shí)候,總結(jié)的有不足不滿意的地方,如果在沒(méi)有達(dá)到要求的情況下是不是很難就業(yè),我想要做一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師我到底應(yīng)該怎么做呢?應(yīng)該學(xué)習(xí)什么課程和具備...

文章

2026-03-16

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師越拼越累?因?yàn)槟憧赡苤皇恰昂糜玫钠遄印?/div>
在建筑設(shè)計(jì)院的職場(chǎng)中,很多所謂的“重點(diǎn)項(xiàng)目”看似是機(jī)會(huì),實(shí)際上可能是高風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)。本文通過(guò)真實(shí)職場(chǎng)場(chǎng)景,分析領(lǐng)導(dǎo)“器重你”和“利用你”的本質(zhì)區(qū)別,揭示設(shè)計(jì)院項(xiàng)目背后的責(zé)任與利益分配邏輯。同時(shí)提醒建筑設(shè)計(jì)師,在接手重要項(xiàng)目之前,應(yīng)明確責(zé)任、回報(bào)與資源支持,避免成為承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)卻得不到回報(bào)的“棋子”,學(xué)會(huì)用成熟的職場(chǎng)思維保護(hù)自己的職業(yè)價(jià)值。

2026-03-12

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師投簡(jiǎn)歷沒(méi)回應(yīng)?可能遇到了幽靈職位
在建筑行業(yè)求職過(guò)程中,許多建筑方案設(shè)計(jì)師都會(huì)遇到投遞簡(jiǎn)歷后長(zhǎng)期沒(méi)有回應(yīng)的情況,其中一個(gè)重要原因可能是“幽靈職位”。一些公司在招聘平臺(tái)發(fā)布職位,但實(shí)際上并沒(méi)有真實(shí)招聘需求,只是為了收集行業(yè)信息或維持招聘形象。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),如果無(wú)法識(shí)別這類(lèi)招聘信息,容易在等待與期待中產(chǎn)生不必要的焦慮,甚至誤判自身能力。本文從建筑方案設(shè)計(jì)師求職的實(shí)際背景出發(fā),解析幽靈職位的常見(jiàn)情況及其帶來(lái)的影響,并提醒求職者在找工作時(shí)保持理性判斷,把時(shí)間和精力投入到真正有機(jī)會(huì)的崗位上。

2026-03-06

從焦慮到上岸:建筑設(shè)計(jì)師的裸辭求職復(fù)盤(pán)
裸辭之后,很多人最擔(dān)心的往往不是找不到工作,而是來(lái)自家人的壓力、能力退化、自律崩塌和情緒焦慮。我也經(jīng)歷過(guò)這些擔(dān)心,但通過(guò)給自己制定清晰的行動(dòng)計(jì)劃,把待業(yè)當(dāng)成一段可以主動(dòng)規(guī)劃的時(shí)間:保持規(guī)律作息、持續(xù)優(yōu)化作品集、學(xué)習(xí)新技能、穩(wěn)定投遞簡(jiǎn)歷并認(rèn)真準(zhǔn)備每一次面試。與此同時(shí),也通過(guò)輸出內(nèi)容和記錄過(guò)程,讓自己始終保持專(zhuān)業(yè)敏感度。回頭看這段經(jīng)歷才發(fā)現(xiàn),很多焦慮其實(shí)來(lái)自想象,只要節(jié)奏穩(wěn)定、持續(xù)行動(dòng),待業(yè)期也可以成為重新整理方向、快速重新上岸的重要階段。

2026-03-02

年后該不該跳槽?一位建筑設(shè)計(jì)師的深度自問(wèn)
年后轉(zhuǎn)職潮來(lái)臨,許多建筑設(shè)計(jì)師在領(lǐng)完年終后開(kāi)始思考是否該離開(kāi)現(xiàn)職。但跳槽不該只是情緒或跟風(fēng),而是需要理性評(píng)估的重大決定。本文從建筑設(shè)計(jì)師的視角出發(fā),透過(guò)五個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,帶你檢視成長(zhǎng)空間、長(zhǎng)期目標(biāo)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、人際建議與任職時(shí)間,幫助你更清楚判斷去留方向,規(guī)劃更穩(wěn)健的職涯路徑。
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