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置頂
03-20
綠色建筑評價與節(jié)能評價工程師

7-10k

本科 4-5年 一、崗位職責 1、綠色建筑方向: (1)負責新建或改造項目的綠色建筑方案設計、節(jié)能計算分析(如能耗模擬、日照模擬)、撰寫綠色建筑咨詢

face 中際眾創(chuàng)工程設計有限公司 51-200人

置頂
03-20
建筑方案設計師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位職責: 1、有較強的方案及初步設計能力,熟悉設計流程; 2、為人謙虛、誠實、責任心強,有較好的溝通協調能力和團隊合作能力,有

face 廣州亞泰建筑設計院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-20
建筑設計師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?建筑設計師 核心職責: 1.獨立承擔中型項目建筑施工圖深化設計與繪制 2.多專業(yè)協調配合 3.參與項目全過程技術配合,圖

face 中通服咨詢設計研究院有限公司 1000人以上

置頂
03-20
建筑設計師

薪資面議

大專 不限 福建-漳州市

一、崗位職責: 1、獨立完成工業(yè)與民用建筑等方案或建筑施工圖設計; 2、工程設計過程協調和現場技術服務。 二、崗位要求: 1、建筑

face 廣州亞泰建筑設計院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-20
建筑設計師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、按照客戶需求和設計要求,組織完成方案設計,繪制方案設計圖; 2、能獨立完成工程項目施工圖設計,組織和指導效果圖表現和

face 中際眾創(chuàng)工程設計有限公司 51-200人

置頂
03-20
建筑設計師

10-15k

大專 5-7年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責 "1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案; 3、組

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

03-20
建筑設計師

薪資面議

大專 1-3年 廣東-河源市

任職資格: 1、建筑學或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、2年左右建筑工程行業(yè)設計工作經驗; 3、具有較強的大型工程項目方案設計能力; 4

face 河源市騰云建設工程技術咨詢有限公司 51-200人

03-20
建筑設計師

10-15k

大專 1-3年 湖北-武漢市

任職資格: 1、建筑學,大專以上學歷,良好的方案設計能力和建筑圖紙設計能力; 2、至少2年建筑設計經驗,有大型設計院工作經驗者優(yōu)先;

face 湖北茂宸宇恒建筑工程有限公司 1-50人

03-20
一級注冊建筑師

10-15k

本科 1-3年 江西-南昌市

必須是一級注冊建筑師資格,具有良好的職業(yè)道德,工作努力,吃苦耐勞,有團隊精神,全職,工資面議。

face 江西省眾博工程咨詢有限公司 51-200人

03-20
建筑設計師

5-7k

本科 1-3年 江西-南昌市

1、建筑學專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷, 2、熟悉整個建筑設計過程; 4、有1-2年建筑設計經驗者優(yōu)先;

face 江西省眾博工程咨詢有限公司 51-200人

03-20
建筑設計師

7-10k

大專 1-3年 廣東-韶關市

工作職責: 1、做好環(huán)保項目前期調查工作,負責編制環(huán)保項目技術方案; 2、負責按照《環(huán)境保護項目管理計劃》執(zhí)行和組織大型環(huán)境保護項目

face 韶關市雅魯環(huán)保實業(yè)有限公司 201-500人

03-20
建筑設計師

10-15k

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

工作職責: 1、組織運營項目的初步調查,參與設計項目的規(guī)劃和定位,幫助完成設計項目的總體規(guī)劃; 2、城市規(guī)劃設計、編制、繪制、建筑設

face 上海太禾城市設計咨詢有限公司 1-50人

03-20
建筑設計師

10-15k

大專 1-3年 北京-通州區(qū)

工作職責: 1、根據客戶要求和設計要求,滿足建筑風格、造型、材質、尺寸的總體設計方案; 2、確定主題建筑的總體設計方向,提供建筑主體

face 中融藝樂田建設有限公司 201-500人

03-20
建筑施工圖設計負責人

10-15k

大專 5-7年 廣東-深圳市

工作職責: 1、負責組織實施建筑方案設計,確保設計項目順利完成; 2、負責施工隊伍的管理和施工專業(yè)圖紙的設計; 3、組織項目評審、控

face 深圳博弢建筑設計有限公司 1-50人

03-20
設計師

薪資面議

大專 5-7年 北京-海淀區(qū)

工作描述: 1、編制項目招標文件和成本核算;負責銷售技術問題的談判和現場技術交底; 2、負責圖紙深化、磚體布置圖等相關圖紙; 3、負

face 北京世紀金鱷建筑裝飾有限公司 201-500人

03-20
建筑設計

15-20k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責: 1.負責項目建設規(guī)劃設計的管理和監(jiān)督,并對設計的進度和質量進行監(jiān)督和控制; 2、負責編制項目規(guī)劃設計的設計說明書; 3、

face 陜西華創(chuàng)建筑規(guī)劃設計研究院有限公司 51-200人

03-20
建筑設計師

7-10k

本科 1-3年 上海-金山區(qū)

任職資格: 旅游相關建筑、景觀和產品設計。 1、畢業(yè)于建筑、景觀和環(huán)境藝術設計專業(yè)。 2、熱愛旅游、傳統文化和本專業(yè)。 3、能夠在該

face 上海天開文化創(chuàng)意有限公司 1-50人

03-20
建筑設計工程師

15-20k

大專 7-10年 湖北-武漢市,北京

工作職責: 1、參與建筑設計、驗證和審查; 2、對編制的設計文件的正確性和完整性負責,對設計進度、質量和投資控制負責; 3、其他建筑

face 北京華福工程有限公司 201-500人

03-20
建筑設計/建筑制圖

10-15k

大專 1-3年 江西-鷹潭市

1、建筑學專業(yè)畢業(yè)。有工作經驗 2、熟悉天正CAD等軟件。 3、了解各專業(yè)相關知識,認真對待工作,遵守協議。 4、工資待遇:面議,底

face 上宸工程設計集團有限公司貴溪分公司 51-200人

03-20
建筑設計師

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

1、本科以上學歷,建筑學專業(yè); 2、具有較強的方案創(chuàng)作能力,具有敏銳的市場條件和設計思路,思維開闊,富有創(chuàng)意,理解和理解甲方的需求,

face 浙江經緯工程設計有限公司綜合所 201-500人

03-20
建筑方案深化設計師

20k-50k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責: (1) 配合主設計師完成方案設計,深化概念方案或方案方案等設計; (2) 參與現場報告和其他相關設計工作。 能力要求:

face 浙江經緯工程設計有限公司綜合所 201-500人

03-20
建筑設計負責人

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求: 1、上進心強,責任心強。 2、建筑學、城市規(guī)劃或環(huán)境藝術專業(yè),全日制本科以上學歷。 3、對建筑設計、城市設計等有專業(yè)興趣

face 浙江經緯工程設計有限公司綜合所 201-500人

03-20
建筑總監(jiān)\設計總監(jiān)

20k-50k

本科 7-10年 上海-嘉定區(qū)

崗位職責 1、負責項目規(guī)劃設計、建筑方案設計等的管理和技術審查,協助辦理政府職能部門的相關審批工作; 2、了解設計要求,安排團隊按照

face 上海奇創(chuàng)旅游集團有限公司 1000人以上

03-20
建筑方案設計師

7-10k

本科 1-3年 湖北-武漢市

1.按照客戶需求和設計要求進行構思,組織完成方案設計,繪制方案設計圖; 2.對項目進行總體規(guī)劃、方案等設計工作,并符合國家專業(yè)法規(guī)、

face 鼎正工程咨詢股份有限公司 201-500人

03-20
助理建筑設計師

5-7k

本科 1-3年 湖北-武漢市

1、較強的專業(yè)基礎知識,熱愛建筑設計,熟悉國內建筑設計規(guī)范; 2、工作努力,責任心強,有較強的團隊合作和溝通能力; 3、熟悉相關設計

face 上海禾木城市規(guī)劃設計有限公司武漢分公司 51-200人

03-20
建筑設計師

5-7k

本科 1-3年 湖北-武漢市

一、崗位職責: 1、協助并配合主設計師深化設計工作; 2、規(guī)定并應用建筑設計規(guī)范和其他相關建筑規(guī)范; 3、具有良好的編程能力,獨立的

face 上海禾木城市規(guī)劃設計有限公司武漢分公司 51-200人

建筑設計師工作內容

論壇

李先生

2年前

一起應聘的建筑設計師和司機!映照土木行業(yè)的魔幻現實!
在某招聘公眾號看到一家設計院的招聘啟事,看完之后有點麻了。某設計院同時招聘:司機2名和建筑設計師1名。不知道是招聘單位有意還是無意,恰好把司機和建筑設計師的招聘放在一起,我估計都是勞務派遣用工...

田女士

3年前

強震致使土耳其“最高標準”的建筑坍塌,首席建筑設計師攜現金外逃,機場被捕!
在土耳其南部哈塔伊省省會城市安塔基亞,一個豪華樓盤曾是最獨特的建筑群之一。該樓群于2013年竣工,由12層建筑組成,共有249套住宅,占地10500平方米,配有游泳池、運動場……該小區(qū)被宣傳為...

謝先生

4年前

建筑設計師-面試經驗分享
我這次面試的工作是在xxx建筑師事務所擔任建筑設計師這個職位,這個職位會需要分析、整合建筑法規(guī)、建筑細則、相關技術文件和報告,以完成建筑規(guī)劃設計圖面。還記得我在面試才剛坐下來的時候,面試官就直...

朱先生

4年前

作為一名建筑設計師,必須掌握的技能都有哪些#建筑#
建筑設計師應該具備哪些技能呢?我很迷茫,在面試的時候,總結的有不足不滿意的地方,如果在沒有達到要求的情況下是不是很難就業(yè),我想要做一名優(yōu)秀的建筑設計師我到底應該怎么做呢?應該學習什么課程和具備...

文章

2026-03-16

為什么很多建筑設計師越拼越累?因為你可能只是“好用的棋子”
在建筑設計院的職場中,很多所謂的“重點項目”看似是機會,實際上可能是高風險任務。本文通過真實職場場景,分析領導“器重你”和“利用你”的本質區(qū)別,揭示設計院項目背后的責任與利益分配邏輯。同時提醒建筑設計師,在接手重要項目之前,應明確責任、回報與資源支持,避免成為承擔全部風險卻得不到回報的“棋子”,學會用成熟的職場思維保護自己的職業(yè)價值。

2026-03-12

為什么很多建筑設計師投簡歷沒回應?可能遇到了幽靈職位
在建筑行業(yè)求職過程中,許多建筑方案設計師都會遇到投遞簡歷后長期沒有回應的情況,其中一個重要原因可能是“幽靈職位”。一些公司在招聘平臺發(fā)布職位,但實際上并沒有真實招聘需求,只是為了收集行業(yè)信息或維持招聘形象。對于求職者來說,如果無法識別這類招聘信息,容易在等待與期待中產生不必要的焦慮,甚至誤判自身能力。本文從建筑方案設計師求職的實際背景出發(fā),解析幽靈職位的常見情況及其帶來的影響,并提醒求職者在找工作時保持理性判斷,把時間和精力投入到真正有機會的崗位上。

2026-03-06

從焦慮到上岸:建筑設計師的裸辭求職復盤
裸辭之后,很多人最擔心的往往不是找不到工作,而是來自家人的壓力、能力退化、自律崩塌和情緒焦慮。我也經歷過這些擔心,但通過給自己制定清晰的行動計劃,把待業(yè)當成一段可以主動規(guī)劃的時間:保持規(guī)律作息、持續(xù)優(yōu)化作品集、學習新技能、穩(wěn)定投遞簡歷并認真準備每一次面試。與此同時,也通過輸出內容和記錄過程,讓自己始終保持專業(yè)敏感度?;仡^看這段經歷才發(fā)現,很多焦慮其實來自想象,只要節(jié)奏穩(wěn)定、持續(xù)行動,待業(yè)期也可以成為重新整理方向、快速重新上岸的重要階段。

2026-03-02

年后該不該跳槽?一位建筑設計師的深度自問
年后轉職潮來臨,許多建筑設計師在領完年終后開始思考是否該離開現職。但跳槽不該只是情緒或跟風,而是需要理性評估的重大決定。本文從建筑設計師的視角出發(fā),透過五個關鍵問題,帶你檢視成長空間、長期目標、市場機會、人際建議與任職時間,幫助你更清楚判斷去留方向,規(guī)劃更穩(wěn)健的職涯路徑。
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