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清空篩選條件

置頂
03-23
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成工業(yè)與民用建筑等方案或建筑施工圖設(shè)計(jì); 2、工程設(shè)計(jì)過程協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 二、崗位要求: 1、建筑

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-23
綠色建筑評(píng)價(jià)與節(jié)能評(píng)價(jià)工程師

7-10k

本科 4-5年 一、崗位職責(zé) 1、綠色建筑方向: (1)負(fù)責(zé)新建或改造項(xiàng)目的綠色建筑方案設(shè)計(jì)、節(jié)能計(jì)算分析(如能耗模擬、日照模擬)、撰寫綠色建筑咨詢

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
03-23
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖; 2、能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
03-23
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 5-7年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責(zé) "1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案; 3、組

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-23
建筑方案設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的方案及初步設(shè)計(jì)能力,熟悉設(shè)計(jì)流程; 2、為人謙虛、誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-23
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?建筑設(shè)計(jì)師 核心職責(zé): 1.獨(dú)立承擔(dān)中型項(xiàng)目建筑施工圖深化設(shè)計(jì)與繪制 2.多專業(yè)協(xié)調(diào)配合 3.參與項(xiàng)目全過程技術(shù)配合,圖

face 中通服咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

03-23
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 湖北-武漢市

1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(全過程或方案); 2、有BIM、綠色建筑設(shè)計(jì)研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

face 湖北省機(jī)電研究設(shè)計(jì)院股份公司 201-500人

03-23
建筑設(shè)計(jì)師

15-20k

大專 1-3年 江蘇-無錫市

崗位職責(zé): 建筑專業(yè)施工圖設(shè)計(jì) 任職資格: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、較強(qiáng)的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)能力; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的建筑圖紙

face 華仁建設(shè)集團(tuán)有限公司無錫設(shè)計(jì)分公司 51-200人

03-23
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)/造價(jià)員應(yīng)屆生

1-3k

本科 不限 江蘇-無錫市

工作職責(zé): 1、協(xié)助本工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員。 2、其他支持和協(xié)助及甲方合作。 3、項(xiàng)目預(yù)算。 資格: 一土木工程及工程管理專業(yè)應(yīng)屆本科生

face 華仁建設(shè)集團(tuán)有限公司無錫設(shè)計(jì)分公司 51-200人

03-23
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 北京-海淀區(qū)

任職資格: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、2年左右建筑工程行業(yè)設(shè)計(jì)或規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的大型工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力

face 北京中核四達(dá)工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

03-23
建筑設(shè)計(jì)

10-15k

本科 不限 湖北-武漢市

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)、光伏電站的建筑設(shè)計(jì) 任職資格: 1、具備項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)(總平面設(shè)計(jì))、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等能力; 2、掌握辦公

face 長江勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司 201-500人

03-23
建筑設(shè)計(jì)師、施工圖設(shè)計(jì)師、給排水工程設(shè)計(jì)師

7-10k

學(xué)歷不限 不限 湖北-武漢市

1、協(xié)助設(shè)計(jì)人員參與深化建筑設(shè)計(jì); 2、按要求完成方案和施工圖的深化設(shè)計(jì); 3、制作各階段的模型和圖紙,協(xié)助建筑設(shè)計(jì)師將草圖繪制成合

face 中鐵工程設(shè)計(jì)院有限公司武漢分公司 1-50人

03-23
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 4-5年 陜西-西安市

1.具有方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)能力; 2.具有良好的溝通能力。

face 西安中科宏豐材料科技有限公司 1-50人

03-23
地鐵建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 北京-大興區(qū)

崗位職責(zé): 1、組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研,參與工程項(xiàng)目的規(guī)劃定位,協(xié)助完成工程項(xiàng)目總體規(guī)劃; 2、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、準(zhǔn)備并繪制建筑設(shè)計(jì)圖和效果圖

face 北京磐儲(chǔ)城市建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-23
一級(jí)注冊(cè)建筑師

20k-50k

本科 不限 湖北-武漢市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與各方的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各方的技術(shù)矛盾; 2、控制建筑設(shè)計(jì)方案的全過程,掌握進(jìn)度,安排分工,檢查質(zhì)量; 資格:

face 武漢華陽宏創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-23
建筑設(shè)計(jì)

15-20k

本科 1-3年 湖北-武漢市,湖北-黃石市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本工程的施工圖,能高效完成設(shè)計(jì)任務(wù); 2、與甲方等具有創(chuàng)新精神和豐富建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好溝通; 3、善于溝

face 廣州博廈建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司武漢分公司 1-50人

03-23
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 不限 湖北-武漢市

工作職責(zé): 1、能獨(dú)立或配合完成本項(xiàng)目的建筑方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì); 2、配合負(fù)責(zé)人完成建筑產(chǎn)品的設(shè)計(jì); 3、配合負(fù)責(zé)人完成建設(shè)項(xiàng)目的

face 武漢構(gòu)筑建筑科技有限責(zé)任公司 1-50人

03-23
建筑方案設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 湖南-長沙市

1、較強(qiáng)的項(xiàng)目能力和專業(yè)技能,獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念,強(qiáng)烈的規(guī)劃設(shè)計(jì)興趣,持續(xù)的志向; 2、具有良好的溝通能力和項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的綜合

face 長宇(珠海)國際建筑設(shè)計(jì)有限公司長沙分公司 51-200人

03-23
建筑總圖規(guī)劃師

15-20k

大專 4-5年 湖南-長沙市

1、具有較強(qiáng)的策劃能力和專業(yè)技能,有獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念,了解專業(yè)規(guī)范,對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)有濃厚的興趣和執(zhí)著的愿望; 2、具有良好的溝通能力和項(xiàng)目

face 長宇(珠海)國際建筑設(shè)計(jì)有限公司長沙分公司 51-200人

03-23
建筑設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 5-7年 湖南-長沙市,湖南-常德市

工作描述: 1、建筑項(xiàng)目總體規(guī)劃; 2、規(guī)劃方案的協(xié)調(diào)與規(guī)劃; 3、結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)。 工作要求: 1、建筑學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、具有3年

face 長宇(珠海)國際建筑設(shè)計(jì)有限公司長沙分公司 51-200人

03-23
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 湖北-武漢市

1、熱愛自己的專業(yè),建筑相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。2-3年建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn); 2、進(jìn)取、負(fù)責(zé)。能在高壓下工作; 3、

face 武漢卓筑工程技術(shù)有限公司 201-500人

03-23
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 5-7年 湖南-長沙市

1、工作要求: 1、能夠獨(dú)立完成總圖、簡(jiǎn)圖、初步設(shè)計(jì)、擴(kuò)建和施工圖的設(shè)計(jì)工作,深化和改變建筑分析設(shè)計(jì)的表達(dá)方式; 2、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的

face 東天工程咨詢有限公司 1-50人

03-23
建筑設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)生

1-3k

本科 不限 湖北-武漢市

工作職責(zé): 1、實(shí)習(xí)生將在總建筑師和項(xiàng)目建筑師的指導(dǎo)下參與具體項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和擴(kuò)建設(shè)計(jì)的繪制; 2、酌情參加一定的施工圖設(shè)計(jì)。 資格

face 武漢卓筑工程技術(shù)有限公司 201-500人

03-23
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 云南-昆明市,云南-德宏

1、具有較強(qiáng)的方案或施工圖設(shè)計(jì)能力,熟練使用各種建筑設(shè)計(jì)軟件; 2、能獨(dú)立完成高層建筑設(shè)計(jì)及地下室設(shè)計(jì); 3、熟練使用AUTOCAD

face 云南金筑城建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-23
方案建筑師

薪資面議

本科 1-3年 云南-昆明市,云南-曲靖市

1、具有較強(qiáng)的方案或施工圖設(shè)計(jì)能力,熟練使用各類建筑設(shè)計(jì)軟件; 2、施工圖能獨(dú)立完成高層建筑及地下室設(shè)計(jì),方案能協(xié)助主創(chuàng)建筑師構(gòu)思

face 云南金筑城建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-23
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 云南-昆明市

工作職責(zé): 1、施工圖的審查和優(yōu)化,設(shè)計(jì)和開發(fā)的協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)的全過程管理; 3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度的協(xié)調(diào)與控制

face 云南城建設(shè)計(jì)院股份有限公司建筑設(shè)計(jì)院 201-500人

建筑設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

論壇

李先生

2年前

一起應(yīng)聘的建筑設(shè)計(jì)師和司機(jī)!映照土木行業(yè)的魔幻現(xiàn)實(shí)!
在某招聘公眾號(hào)看到一家設(shè)計(jì)院的招聘啟事,看完之后有點(diǎn)麻了。某設(shè)計(jì)院同時(shí)招聘:司機(jī)2名和建筑設(shè)計(jì)師1名。不知道是招聘單位有意還是無意,恰好把司機(jī)和建筑設(shè)計(jì)師的招聘放在一起,我估計(jì)都是勞務(wù)派遣用工...

田女士

3年前

強(qiáng)震致使土耳其“最高標(biāo)準(zhǔn)”的建筑坍塌,首席建筑設(shè)計(jì)師攜現(xiàn)金外逃,機(jī)場(chǎng)被捕!
在土耳其南部哈塔伊省省會(huì)城市安塔基亞,一個(gè)豪華樓盤曾是最獨(dú)特的建筑群之一。該樓群于2013年竣工,由12層建筑組成,共有249套住宅,占地10500平方米,配有游泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)……該小區(qū)被宣傳為...

謝先生

4年前

建筑設(shè)計(jì)師-面試經(jīng)驗(yàn)分享
我這次面試的工作是在xxx建筑師事務(wù)所擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)師這個(gè)職位,這個(gè)職位會(huì)需要分析、整合建筑法規(guī)、建筑細(xì)則、相關(guān)技術(shù)文件和報(bào)告,以完成建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)圖面。還記得我在面試才剛坐下來的時(shí)候,面試官就直...

朱先生

4年前

作為一名建筑設(shè)計(jì)師,必須掌握的技能都有哪些#建筑#
建筑設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備哪些技能呢?我很迷茫,在面試的時(shí)候,總結(jié)的有不足不滿意的地方,如果在沒有達(dá)到要求的情況下是不是很難就業(yè),我想要做一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師我到底應(yīng)該怎么做呢?應(yīng)該學(xué)習(xí)什么課程和具備...

文章

2026-03-16

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師越拼越累?因?yàn)槟憧赡苤皇恰昂糜玫钠遄印?/div>
在建筑設(shè)計(jì)院的職場(chǎng)中,很多所謂的“重點(diǎn)項(xiàng)目”看似是機(jī)會(huì),實(shí)際上可能是高風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)。本文通過真實(shí)職場(chǎng)場(chǎng)景,分析領(lǐng)導(dǎo)“器重你”和“利用你”的本質(zhì)區(qū)別,揭示設(shè)計(jì)院項(xiàng)目背后的責(zé)任與利益分配邏輯。同時(shí)提醒建筑設(shè)計(jì)師,在接手重要項(xiàng)目之前,應(yīng)明確責(zé)任、回報(bào)與資源支持,避免成為承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)卻得不到回報(bào)的“棋子”,學(xué)會(huì)用成熟的職場(chǎng)思維保護(hù)自己的職業(yè)價(jià)值。

2026-03-12

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師投簡(jiǎn)歷沒回應(yīng)?可能遇到了幽靈職位
在建筑行業(yè)求職過程中,許多建筑方案設(shè)計(jì)師都會(huì)遇到投遞簡(jiǎn)歷后長期沒有回應(yīng)的情況,其中一個(gè)重要原因可能是“幽靈職位”。一些公司在招聘平臺(tái)發(fā)布職位,但實(shí)際上并沒有真實(shí)招聘需求,只是為了收集行業(yè)信息或維持招聘形象。對(duì)于求職者來說,如果無法識(shí)別這類招聘信息,容易在等待與期待中產(chǎn)生不必要的焦慮,甚至誤判自身能力。本文從建筑方案設(shè)計(jì)師求職的實(shí)際背景出發(fā),解析幽靈職位的常見情況及其帶來的影響,并提醒求職者在找工作時(shí)保持理性判斷,把時(shí)間和精力投入到真正有機(jī)會(huì)的崗位上。

2026-03-06

從焦慮到上岸:建筑設(shè)計(jì)師的裸辭求職復(fù)盤
裸辭之后,很多人最擔(dān)心的往往不是找不到工作,而是來自家人的壓力、能力退化、自律崩塌和情緒焦慮。我也經(jīng)歷過這些擔(dān)心,但通過給自己制定清晰的行動(dòng)計(jì)劃,把待業(yè)當(dāng)成一段可以主動(dòng)規(guī)劃的時(shí)間:保持規(guī)律作息、持續(xù)優(yōu)化作品集、學(xué)習(xí)新技能、穩(wěn)定投遞簡(jiǎn)歷并認(rèn)真準(zhǔn)備每一次面試。與此同時(shí),也通過輸出內(nèi)容和記錄過程,讓自己始終保持專業(yè)敏感度。回頭看這段經(jīng)歷才發(fā)現(xiàn),很多焦慮其實(shí)來自想象,只要節(jié)奏穩(wěn)定、持續(xù)行動(dòng),待業(yè)期也可以成為重新整理方向、快速重新上岸的重要階段。

2026-03-02

年后該不該跳槽?一位建筑設(shè)計(jì)師的深度自問
年后轉(zhuǎn)職潮來臨,許多建筑設(shè)計(jì)師在領(lǐng)完年終后開始思考是否該離開現(xiàn)職。但跳槽不該只是情緒或跟風(fēng),而是需要理性評(píng)估的重大決定。本文從建筑設(shè)計(jì)師的視角出發(fā),透過五個(gè)關(guān)鍵問題,帶你檢視成長空間、長期目標(biāo)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、人際建議與任職時(shí)間,幫助你更清楚判斷去留方向,規(guī)劃更穩(wěn)健的職涯路徑。
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