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篩選 :

清空篩選條件

置頂
12-07
注冊結構工程師

10-15k

大專 不限 重慶-渝北區(qū)

因公司送電工程、變電工程乙級設計資質即將到期,特聘請注冊一級結構工程師、二級注冊結構工程師各1名。

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

置頂
08-25
土建工程師

7-10k

大專 4-5年 廣東-揭陽市

廣東揭陽惠來縣電廠脫硫項目部需求土建工程師1人; :1、大專及以上學歷,具有工程師中級職稱或二級建造師、注冊監(jiān)理工程師等注冊類證書,

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

12-07
建筑工程設計

薪資面議

大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責: 負責建筑結構(混凝土結構、鋼結構、砌體結構等)加固改造項目的方案設計、施工圖設計及優(yōu)化,依據檢測報告、規(guī)范要求和現場實

face 四川玖玖建筑工程檢測鑒定有限公司 1-50人

12-07
結構設計師

7-10k

本科 不限 廣東-佛山市

崗位職責: 施工圖設計:能夠獨立完成結構施工圖繪制,包括基礎平面、梁板柱配筋、結構節(jié)點及詳圖等內容。 結構計算與分析:使用專業(yè)結

face 廣東小豆丁建筑設計有限公司 51-200人

12-07
建筑結構設計師

5-7k

大專 1-3年 江西-南昌市

崗位職責:1.根據建筑設計師提供的自建房建筑方案,進行結構方案設計,選擇合適的結構形式; 2.對自建房結構進行計算分析,編制結構計

face 江西本燭建筑設計咨詢有限公司 201-500人

12-07
【測試用】結構工程師

10-15k

本科 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責 1. 負責工程項目中結構設計的方案制定與圖紙繪制,確保設計符合國家相關規(guī)范及項目要求; 2. 參與結構方案的優(yōu)化與

face 鵬潤統(tǒng)計咨詢集團(深圳)有限公司 51-200人

12-07
結構工程師

15-20k

本科 4-5年 湖南-岳陽市

1、本科及以上學歷,機械設計與自動化相關專業(yè); 2、具有3年以上結構設計經驗,有精密加工設備設計經驗者優(yōu)先; 3、熟悉機械傳動裝置、

face 湖南珞佳智能科技有限公司 51-200人

12-07
建筑行業(yè)工程設計-結構一級注冊

10-15k

本科 7-10年 江西-南昌市

業(yè)績可在四庫一平臺查詢 持有注冊結構一級資格證書,具備結構工程相關專業(yè)背景。 精通結構設計軟件(如 PKPM、YJK 等),熟悉結構

face 江西領業(yè)建筑科技有限公司 201-500人

12-07
結構工程師

薪資面議

本科 4-5年 浙江-寧波市

任職要求:男性,年齡在25至40歲之間。本科及以上學歷,機械設計及相關專業(yè)背景。具備三年以上研發(fā)管理或產品開發(fā)工作經驗,能夠獨立承擔

face 寧波市迪恩光伏科技有限公司 51-200人

12-07
土建結構工程師

薪資面議

本科 7-10年 寧夏-銀川市

主要工作職責: 1、負責審核土建施工圖紙、結構設計及地基處理方案,確保設計內容滿足國家及行業(yè)相關規(guī)范要求。 2、協(xié)調土建專業(yè)與管道、

face 寧夏加能煤基新材料有限公司 201-500人

12-07
結構設計師

10-15k

本科 10年以上 北京-石景山區(qū)

一、結構專業(yè)(1-2人) 1.學歷:土木行業(yè)重點院校全日制大學本科及以上學歷,土木工程、結構工程等相關專業(yè); 2.年齡:45歲以下,

face 中鐵二十二局集團房地產開發(fā)有限公司 201-500人

12-07
結構施工圖項目負責人

10-15k

本科 5-7年 北京-東城區(qū)

崗位職責: 1、負責施工圖設計、審核、優(yōu)化,并協(xié)調各專業(yè)及甲方整體工作; 2、管理工程設計全過程并提供現場技術指導; 3、負責工程設

face 北京艾德國際建筑設計有限公司 1-50人

12-07
Midas技術員

7-10k

本科 1-3年 江西-吉安市

崗位職責 1.?用Midas Civil/Gen獨立完成造橋機、掛籃等裝備的結構建模、受力分析與校核,輸出完整計算書。 2.?提構

face 江西川和設備制造有限公司 51-200人

12-07
結構工程師

薪資面議

本科 5-7年 河北-唐山市

1、職位名稱及人數 : 業(yè)務骨干 1人。 2、所需專業(yè):土木工程(工建專業(yè))等相關專業(yè)。 3、任用要求: ①本科以上學歷, ②具備中

face 唐山濱海冶金技術咨詢有限公司 1-50人

12-07
建筑結構工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-肇慶市

崗位職責: 1、參與建筑結構項目的設計,優(yōu)化與改造; 2、負責結構計算、圖紙繪制及技術文件的編制,確保設計符合相關規(guī)范和標準; 3、

face 廣盛建設集團有限公司 51-200人

12-07
結構工程師

5-7k

本科 不限 河南-鄭州市

崗位職責: 1、負責建筑項目的結構設計工作; 2、參與項目前期研究,提出設計構思及解決方案; 3、與項目團隊協(xié)作,確保結構設計方案可

face 河南省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究總院股份有限公司 1000人以上

12-07
注冊二級結構師

10-15k

大專 4-5年 安徽-蚌埠市

1、持有國家注冊二級結構工程師證書 2、熟悉建筑框架、磚混、鋼結構等多種結構類型,并具備PIM建模基礎 3、在檢測行業(yè)從事房屋安全鑒

face 江蘇鼎信檢測技術有限公司 51-200人

12-07
土建結構設計

7-10k

本科 1-3年 遼寧-營口市

本科及以上學歷,土木工程、結構設計等相關專業(yè); 3年以上土建結構設計工作經驗,具備結構力學分析能力與三維建模技能,能獨立完成廠房的設

face 遼寧紫宸輸變電建設有限公司 1-50人

12-07
技術工程師

10-15k

碩士 1-3年 北京-朝陽區(qū)

崗位職責: 1. 設計與規(guī)劃:負責各類支吊架系統(tǒng)的設計工作,依據項目需求、工程規(guī)范及相關標準,制定支吊架方案。 2. 技術支持:為項

face 法施達(大連)實業(yè)集團有限公司 51-200人

12-07
結構工程師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

工作職責: 1.負責新產品的結構設計與創(chuàng)新,確保結構在功能性、穩(wěn)定性及設計新穎性方面達到要求; 2.主導新產品開發(fā)各階段的評審、試模

face 清洋流體科技(蘇州)有限公司 201-500人

12-07
結構工程師

7-10k

本科 4-5年 廣東-揭陽市

結構工程師 崗位職責: 1、負責完成建筑結構設計(含鋼結構、混凝土結構)工作,協(xié)助深化及修改; 2、在施工現場參與項目的深化設計

face 廣東宏樺泰建筑有限公司 51-200人

12-07
結構工程師

薪資面議

本科 不限 甘肅-金昌市

崗位要求:應具有全日制本科及以上學歷(含2025屆應屆畢業(yè)生),專業(yè)為給排水科學與工程或相關方向,需具備扎實的給排水設計基礎知識,能

face 金昌市規(guī)劃建筑設計院 51-200人

結構工程師工作內容
置頂
12-07
項目經理

薪資面議

大專 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學歷要求:大專及以上學歷,土木工程、工程管理、建筑學等相關專業(yè); 2. 工作經驗:8年以上建筑工程相關工作經驗,至少

SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

12-07
應屆生

7-10k

本科 不限 海外-阿聯酋

1、本科及以上學歷 2、英語流利 3、建筑類相關專業(yè)

遼寧中辰自動化工程有限公司 201-500人

12-07
結構設計師

20k-50k

本科 4-5年 海外-印度尼西亞

崗位職責: 1 負責公司投標階段的初步方案設計(主要項目為鋼結構工業(yè)廠房)及效果圖; 2 負責施工圖詳細設計; 3 竣工圖整理 4

PT SINAR MEKAR JAYA(華豐建安) 201-500人

12-07
駐現場土建設計代表

15-20k

學歷不限 不限 海外-印度尼西亞

1、參與圖紙會審、技術核定。 2、施工現場結構設計圖紙答疑。 3、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料。 4、工作嚴謹,善

四川卡森科技有限公司 51-200人

12-07
結構工程師

15-20k

學歷不限 4-5年 海外-尼日利亞

工作職責: 負責公司各項目鋼結構及設備專業(yè)的初步規(guī)劃; 負責項目施工現場設備和結構安裝工程的施工管理,對專業(yè)安裝工程的進度、質量、成

四川未藍建設工程有限公司 201-500人

12-07
國外設計(暖通、結構)

20k-50k

本科 不限 海外

要求: 1、統(tǒng)一招生本科學歷,至少3年相關專業(yè)設計管理經驗; 2、能夠接受駐扎海外; 職責: 負責機場EPC設計管理; 地點:伊拉

法中營造(北京)建筑設計有限公司 1-50人

文章

2025-10-09

招聘鋼結構工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設施的快速發(fā)展,鋼結構工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設計院、施工總包單位,還是鋼構加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴招結構技術人才。為了讓鋼結構工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺至關重要。以下將對主流招聘APP進行分析,幫助求職者更精準地定位機會。

2025-06-17

鋼結構工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結構等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關卡。HR會通過語氣、回應方式、表達態(tài)度等細節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現出冷漠、不耐煩或準備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結構工程師會被AI替代嗎?
鋼結構工程師承擔設計、計算、施工指導和質量監(jiān)管等關鍵職責,工作不僅依賴技術計算,更需要豐富的經驗和現場應變能力。AI在結構設計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責任。未來,AI將成為鋼結構工程師的重要工具,推動設計和施工智能化升級。鋼結構工程師應提升數字化技能、跨學科知識和軟技能,積極擁抱技術變革,實現人機協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結構工程師如何在3秒內抓住HR眼球?
在當今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經驗豐富的鋼結構工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時,平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內迅速傳達出價值和亮點,哪怕你擁有再多項目經驗和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯過。那么,鋼結構工程師該如何打破這個“3秒魔咒”,贏得面試機會呢?
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