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清空篩選條件

03-14
研發(fā)經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 江蘇-南京市

工作職責: 根據(jù)公司發(fā)展要求,具體落實各項研發(fā)工作計劃,負責組織研發(fā)部門的日常管理,推動工藝技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、工藝驗證、中試放大研

face 南京美茵生命科技有限公司 1-50人

03-14
研發(fā)實驗員

5-7k

大專 1-3年 江蘇-南京市

一、崗位職責: 1、全面負責公司財產(chǎn)、物資的管理; 2、負責公司財產(chǎn)、物資的完整性、安全性、成本核算以及倉庫物資進出、財務數(shù)據(jù)的準確

face 南京美茵生命科技有限公司 1-50人

03-14
化工研發(fā)項目負責人(ABC型硅膠)

20k-50k

本科 4-5年 廣東-廣州市

工作職責: 1、負責硅研發(fā)項目的實施、成果驗收及成果轉化; 2、負責量產(chǎn)工藝的制定、優(yōu)化和升級并負責實施; 3、收集行業(yè)研發(fā)數(shù)據(jù),監(jiān)

face 廣州凌瑋科技股份有限公司 201-500人

03-14
化工研發(fā)經(jīng)理(氧化鋁)

15-20k

本科 1-3年 廣東-廣州市

工作職責: 1、負責氧化鋁/鋁粉研發(fā)項目的實施、驗收及轉化; 2、負責量產(chǎn)工藝的制定、優(yōu)化和升級,并負責實施; 3、收集行業(yè)研發(fā)信息

face 廣州凌瑋科技股份有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)工程師

20k-50k

博士 不限 廣東-廣州市

工作職責: 1、精通原材料的實驗室檢測及評價項目; 2、跟蹤現(xiàn)場生產(chǎn)中原材料的使用情況,及時收集和反饋新原材料實際生產(chǎn)中的問題,對產(chǎn)

face 廣州雷諾麗特塑料有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 天津-武清區(qū)

工作職責: 1、負責新材料、新產(chǎn)品的研發(fā),審核、優(yōu)化和完善新產(chǎn)品設計方案,制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃并組織實施; 2、負責優(yōu)化材料或工藝、監(jiān)

face 萊法特防火材料(天津)有限公司 1-50人

03-14
研發(fā)總監(jiān)

15-20k

碩士 不限 湖北-武漢市

工作職責: 1、負責氟有機材料合成項目研發(fā)、新材料研究、路徑開放、聚合放大、性能測試等; 2、設計研究方案并提供可行性報告并負責撰寫

face 武漢三氟新材料科技有限公司 51-200人

03-14
研發(fā)工程師主管/經(jīng)理

15-20k

本科 1-3年 廣東-江門市

1、本科及以上學歷,高分子材料化學及相關化學專業(yè),碩士優(yōu)先。 2、具有三年以上有機硅材料開發(fā)、配方測試經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉行業(yè)規(guī)則

face 廣東盛唐新材料技術有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)人員

7-10k

本科 不限 山東-濟寧市

主要負責協(xié)助研發(fā)總監(jiān)開展公司新產(chǎn)品、新技術的研發(fā)、新突破的創(chuàng)新等創(chuàng)新技術工作;參與新工藝、新技術的測試、實驗工作;收集、整理研發(fā)數(shù)據(jù)

face 中稀天馬新材料科技股份有限公司 201-500人

03-14
鋁板換熱氣設計工程師

10-15k

本科 1-3年 福建-福州市

1、負責鋁板式換熱器的選型、結構、研發(fā)、設計; 2、解決產(chǎn)品相關的生產(chǎn)、售后及質量問題; 3、與相關部門進行技術交流、策劃等方面的合

face 盛禾(平潭)能源科技有限公司 201-500人

03-14
液態(tài)硅膠工程師

7-10k

大專 1-3年 廣東-東莞市

工作職責: 1、負責液體硅膠材料的研發(fā)。 2、根據(jù)客戶產(chǎn)品需求,設計開發(fā)滿足客戶需求的產(chǎn)品。 3、整理、歸檔研發(fā)資料并向直接主管匯報

face 東莞市圣力堡有機硅科技有限公司 201-500人

03-14
化工研發(fā)工程師

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責: 1、按時完成量化的工作內容,及時解決工作問題; 2、負責產(chǎn)品信息的收集、分析、處理以及產(chǎn)品應用的開發(fā)和測試; 3、負責技

face 杭州英諾克新材料有限公司 1-50人

03-14
研發(fā)工程師

7-10k

大專 1-3年 江蘇-南通市

工作職責: 1、負責車間生產(chǎn)過程的日常檢查及整改落實情況; 2、指導、監(jiān)督生產(chǎn)線及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題并提供工藝和技術服務;

face 環(huán)球新材料(南通)股份有限公司 201-500人

03-14
化工產(chǎn)品研發(fā)

5-7k

本科 不限 安徽-合肥市

工作職責: 1、負責化工產(chǎn)品的研發(fā)和原有產(chǎn)品的改進; 2、負責管理化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程,分析解決異常技術問題; 3、負責新產(chǎn)品、新工藝的

face 合肥安邦化工有限公司 51-200人

03-14
研發(fā)工程師

7-10k

本科 不限 山東-青島市

工作職責 1、根據(jù)公司技術研發(fā)戰(zhàn)略,參與公司新技術研發(fā)及技術工藝優(yōu)化,包括但不限于MBBR技術、厭氧氨氧化技術等;負責研發(fā)工作的具體

face 青島思普潤水處理股份有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)項目管理

10-15k

本科 不限 安徽-安慶市

1、基本保障:五險一金,免費住宿(兩人間,配備空調、電視、WiFi、獨立衛(wèi)生間); 2、假期津貼:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、

face 安徽金田高新材料股份有限公司 1000人以上

03-14
技術員/研發(fā)員

5-7k

大專 不限 安徽-池州市

1、負責店鋪產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及技術工作。 2、負責調查現(xiàn)有產(chǎn)品工藝問題,制定產(chǎn)品工藝技術優(yōu)化方案并實施。 3、負責領導各班組的生產(chǎn)技術

face 安徽圣達生物藥業(yè)有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)助理

5-7k

大專 不限 山西-晉城市

(一)負責編制行業(yè)產(chǎn)品方向的研究,根據(jù)市場情況制定新產(chǎn)品工藝研發(fā)的近、中、長期規(guī)劃; (二)負責公司核心技術和重點項目的總體控制;

face 山西鴻生化工股份有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 浙江-紹興市

崗位職責 1、主要領域為分析化學、冶金、粉末、有機高分子和儀器分析。有一定的實踐經(jīng)驗,工作認真負責。 2、無不良行為或犯罪記錄。 福

face 浙江洪量新材科技有限公司 201-500人

03-14
研發(fā)工程師

15-20k

本科 7-10年 江西-宜春市

8年以上醫(yī)藥、農藥中間體及原料藥產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,化學工程或化工專業(yè)全日制本科及以上學歷,具有擔任項目經(jīng)理、課題經(jīng)理、部門經(jīng)理的能力,具

face 江西華士藥業(yè)有限公司 201-500人

研發(fā)工程師工作內容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細分領域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細分領域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進入電池行業(yè)或尋求職業(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細分領域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標
研發(fā)工程師的績效考核指標是評估其工作表現(xiàn)和貢獻的重要依據(jù),涵蓋了多個方面,從技術能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關于研發(fā)工程師績效考核指標的一些主要內容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎設施的設計與建設。巖土研發(fā)工程師在這一領域中扮演著至關重要的角色,他們負責研究和解決復雜的地質問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進步和城市化進程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關重要。Pack研發(fā)工程師負責電池包的設計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術進步的關鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細步驟和建議。
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