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大專 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，

天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

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本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

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大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動(dòng)組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的

深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

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大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確

中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

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本科 7-10年 北京-懷柔區(qū)

崗位職責(zé): 1、擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成。 2、主導(dǎo)“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行，并不斷完善績(jī)效管理體系;與各相關(guān)職

北京澤田建設(shè)工程有限公司 1-50人

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大專 1-3年 遼寧-沈陽(yáng)市

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，協(xié)助建立和完善人力資源相關(guān)制度體系； 2.協(xié)助各部門完善績(jī)效溝通機(jī)制，負(fù)責(zé)員工入職、

沈陽(yáng)協(xié)發(fā)建筑工程有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 山東-青島市

職責(zé)范圍： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂等日常用工管理事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)薪酬確定、績(jī)效考核、培訓(xùn)考核（新員工考核）、考勤等

青島文錦建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

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本科 4-5年 廣東-惠州市

崗位職責(zé) 行政及后勤統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)工廠各類行政、后勤及外聯(lián)事務(wù)的統(tǒng)籌和管理，確保工廠日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。 對(duì)外接待與公共關(guān)系：負(fù)責(zé)公

廣東志特新材料集團(tuán)有限公司 1000人以上

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本科 5-7年 廣東-中山市

工作職責(zé)： 年度目標(biāo)分解與推動(dòng)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將年度目標(biāo)進(jìn)行分解，協(xié)助推動(dòng)集團(tuán)架構(gòu)、權(quán)責(zé)、流程、體系建設(shè)以及業(yè)務(wù)變

廣東志特新材料集團(tuán)有限公司 1000人以上

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大專 1-3年 重慶

崗位職責(zé) 1.完成崗位招聘工作，員工入離職管理； 2.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確認(rèn)； 3.薪資核算 4.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增減及費(fèi)用繳納

廣東志特新材料集團(tuán)有限公司 1000人以上

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本科 4-5年 福建-廈門市

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事工作，根據(jù)公司發(fā)展方向，制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展

廈門幕嵐達(dá)科技有限公司 51-200人

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大專 1-3年 廣西-南寧市

工作內(nèi)容： 1、在各大軟件上招聘公司需要的人才，進(jìn)行邀約，預(yù)約面試； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣和落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部和中基層員工考核

廣西冀泰新能源科技有限公司 1-50人

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大專 4-5年 湖南-株洲市

職位描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助建筑公司領(lǐng)導(dǎo)班子制定和實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施； 2、組織推動(dòng)建筑公司權(quán)責(zé)

湖南金領(lǐng)建設(shè)有限公司 51-200人

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本科 1-3年 吉林-吉林市

工作職責(zé)： 1、開展日常人力資源事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理落實(shí)人力資源目標(biāo)規(guī)劃 工作內(nèi)容： 1、招聘工作、應(yīng)聘材料的收集與整理、面試官的組織、面

吉林吉化華強(qiáng)建設(shè)有限責(zé)任公司 501-1000人

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本科 1-3年 山西-太原市

工作職責(zé)： 1、作為公司的人力資源顧問和合作伙伴，為公司的發(fā)展提供人力資源支持，定期盤點(diǎn)人才組織，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等方面

山西浩博瑞新材料有限公司 51-200人

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學(xué)歷不限 1-3年 廣東-深圳市

崗位要求: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞

科匯智聯(lián)科技股份公司 1-50人

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本科 1-3年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門人力資源需求制定人力資源計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 2、組織實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的人力資源計(jì)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)

鄂爾多斯市鑫潤(rùn)能源有限公司 1000人以上

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本科 1-3年 山東-淄博市

崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.優(yōu)秀的人際溝通和談判技巧。 3.熟悉招聘渠道，具有較強(qiáng)的招聘資

山東恒盛電力建設(shè)工程有限公司 1-50人

7-10k

大專 不限 廣東-廣州市

工作職責(zé)： 1、從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度，為企業(yè)各部門提供強(qiáng)有力的人才和后勤保障，實(shí)現(xiàn)人力資源最大化；組織建設(shè)、優(yōu)化完善人力各模塊流程、

廣州市南粵建筑裝飾工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 5-7年 山西-晉中市

一、崗位職責(zé)： 1、HRBP：對(duì)接公司業(yè)務(wù)板塊，利用專業(yè)的人力資源理論、工具，成為業(yè)務(wù)板塊的的戰(zhàn)略合作伙伴。協(xié)助業(yè)務(wù)板塊解決人員配

山西聚義實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

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大專 5-7年 江蘇-泰州市

1人力資源規(guī)劃。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過分析公司資源狀況和人力資源管理現(xiàn)狀，找到未來(lái)人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定工作計(jì)劃和具體方案

蔚瀾集團(tuán)有限公司 501-1000人

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大專 1-3年 甘肅-慶陽(yáng)市

工作職責(zé)： 1、配合站長(zhǎng)做好廠站的內(nèi)部后勤管理工作，包括行政事務(wù)、人事相關(guān)工作等。 2、配合接待、會(huì)議組織、日常上傳下發(fā)、與總部對(duì)接

慶陽(yáng)中工能源有限公司 201-500人

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大專 1-3年 廣東-深圳市

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作； 2、協(xié)助人力資源行政部門開展相關(guān)事務(wù)性工作； 3、負(fù)責(zé)收集國(guó)家環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策，監(jiān)督環(huán)境保護(hù)

創(chuàng)飛格環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股（深圳）有限公司 201-500人

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大專 1-3年 廣東-東莞市

工作職責(zé) 1、招聘（分崗位）； 2、歡迎新員工（發(fā)布在微信群；部門組織內(nèi)部歡迎會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)到各部門宣講）； 3、考勤統(tǒng)計(jì)與管理，異?？记?/p>

東莞嘉譽(yù)誠(chéng)建設(shè)基礎(chǔ)工程有限公司 201-500人