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03-17
綠色建筑評(píng)價(jià)與節(jié)能評(píng)價(jià)工程師

7-10k

本科 4-5年 一、崗位職責(zé) 1、綠色建筑方向: (1)負(fù)責(zé)新建或改造項(xiàng)目的綠色建筑方案設(shè)計(jì)、節(jié)能計(jì)算分析(如能耗模擬、日照模擬)、撰寫綠色建筑咨詢

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

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03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?建筑設(shè)計(jì)師 核心職責(zé): 1.獨(dú)立承擔(dān)中型項(xiàng)目建筑施工圖深化設(shè)計(jì)與繪制 2.多專業(yè)協(xié)調(diào)配合 3.參與項(xiàng)目全過(guò)程技術(shù)配合,圖

face 中通服咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

置頂
03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 5-7年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責(zé) "1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案; 3、組

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-17
建筑方案設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的方案及初步設(shè)計(jì)能力,熟悉設(shè)計(jì)流程; 2、為人謙虛、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-17
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成工業(yè)與民用建筑等方案或建筑施工圖設(shè)計(jì); 2、工程設(shè)計(jì)過(guò)程協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 二、崗位要求: 1、建筑

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖; 2、能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-17
建筑工程設(shè)計(jì)

薪資面議

大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)建筑結(jié)構(gòu)(混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、砌體結(jié)構(gòu)等)加固改造項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及優(yōu)化,依據(jù)檢測(cè)報(bào)告、規(guī)范要求和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)

face 四川玖玖建筑工程檢測(cè)鑒定有限公司 1-50人

03-17
裝配式建筑設(shè)計(jì)工程師

10-15k

大專 4-5年 廣東-湛江市

1. 深化設(shè)計(jì)與拆單: · 負(fù)責(zé)裝配式建筑(側(cè)重鋼結(jié)構(gòu)、模塊化建筑)的構(gòu)件深化設(shè)計(jì)、施工圖繪制及生產(chǎn)拆單工作。 · 熟練

face 湛江優(yōu)居建工有限公司 1-50人

03-17
設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 貴州-貴陽(yáng)市

1.建筑設(shè)計(jì)師,參與過(guò)城市更新改造類項(xiàng)目?jī)?yōu)先,要有成果展示。1.城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)師,參與過(guò)城市更新改造類項(xiàng)目?jī)?yōu)先,要有成果展示。要求本科

face 貴州星紀(jì)元智能科技有限公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 廣東-佛山市

職位簡(jiǎn)介: 公司深耕鄉(xiāng)村別墅設(shè)計(jì)十余年,隨著業(yè)務(wù)拓展,希望吸引建筑設(shè)計(jì)方向的年輕力量加入團(tuán)隊(duì)。我們?yōu)榻ㄖ跋嚓P(guān)專業(yè)的學(xué)生提供將所學(xué)應(yīng)

face 廣東小豆丁建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-17
建筑設(shè)計(jì)總工程師

10-15k

本科 7-10年 廣東-肇慶市

崗位職責(zé): 1、技術(shù)統(tǒng)籌與管理: 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和施工階段的技術(shù)管理工作,牽頭制定設(shè)計(jì)總體方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,確保設(shè)計(jì)成果

face 四會(huì)市祥盛玉器有限公司 1-50人

03-17
建筑外觀設(shè)計(jì)師

5-7k

大專 1-3年 江西-南昌市

崗位職責(zé) 1、精準(zhǔn)理解客戶需求,根據(jù)公司出圖標(biāo)準(zhǔn)及平面設(shè)計(jì)師提資,獨(dú)立完成自建房項(xiàng)目的建筑模型和外觀效果圖。 2、高效、準(zhǔn)確地響應(yīng)客

face 江西本燭建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 201-500人

03-17
建筑設(shè)計(jì)-注冊(cè)建筑一級(jí)

10-15k

本科 7-10年 江西-南昌市

業(yè)績(jī)均在四庫(kù)一能查詢到 持有有效的注冊(cè)建筑一級(jí)資格證書。 具備扎實(shí)的建筑專業(yè)理論知識(shí),熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)最新動(dòng)態(tài)。 有大

face 江西領(lǐng)業(yè)建筑科技有限公司 201-500人

03-17
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 10年以上 北京-石景山區(qū)

一、結(jié)構(gòu)專業(yè)(1-2人) 1.學(xué)歷:土木行業(yè)重點(diǎn)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè); 2.年齡:45歲以下,

face 中鐵二十二局集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 201-500人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 江蘇-揚(yáng)州市

工作內(nèi)容 1、根據(jù)項(xiàng)目需求,協(xié)同設(shè)計(jì)部門及結(jié)構(gòu)、設(shè)備等相關(guān)專業(yè),完成模塊化裝配式建筑的專業(yè)設(shè)計(jì)與深化工作;(具備優(yōu)秀方案能力者將優(yōu)先

face 江蘇兆智建筑科技有限公司 51-200人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

5-7k

大專 4-5年 廣東-揭陽(yáng)市

●職位描述: 1、獨(dú)立完成大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案或施工圖設(shè)計(jì)工作; 2、任職大、中小型設(shè)計(jì)項(xiàng)目的專業(yè)負(fù)責(zé)人及校對(duì)工作; 3、建筑設(shè)計(jì)文件

face 中述設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司揭陽(yáng)分公司 1-50人

03-17
助理設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 貴州-銅仁市

工作職責(zé):協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)師完成各類項(xiàng)目的編制與設(shè)計(jì)工作。 任職要求:城市(城鄉(xiāng))規(guī)劃、建筑學(xué)或給排水科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè);具有學(xué)習(xí)熱情

face 貴州華臻規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

03-17
數(shù)據(jù)中心建筑專業(yè)設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 5-7年 北京-豐臺(tái)區(qū)

招聘數(shù)據(jù)中心各專業(yè)設(shè)計(jì)師,要求有數(shù)據(jù)中心/智算中心的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成本專業(yè)的各階段圖紙及施工圖的設(shè)計(jì)與繪制工作,建筑設(shè)計(jì)師還應(yīng)熟

face 連云港元啟科技有限公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)

薪資面議

碩士 5-7年 福建-漳州市

報(bào)名條件 社會(huì)人員及應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間為2024年9月至2025年8月)均可報(bào)名,在成績(jī)相同的情況下應(yīng)屆生優(yōu)先。 崗位描述 1、

face 福建中咨規(guī)劃設(shè)計(jì)研究集團(tuán)有限公司 201-500人

03-17
房建設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 5-7年 廣西-賀州市

一、職位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)落地:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等工作,主導(dǎo)項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)管理,公司設(shè)計(jì)想法落地; 2、 負(fù)責(zé)對(duì)方案

face 廣西大華建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 1-50人

03-17
建筑裝飾施工圖深化設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 5-7年 上海-奉賢區(qū)

公司簡(jiǎn)介 我們專注于主題樂(lè)園核心配套設(shè)施的深化設(shè)計(jì)與落地,深耕樂(lè)園內(nèi)欄桿、圍網(wǎng)等安全防護(hù)及場(chǎng)景裝飾類產(chǎn)品,以“安全為基、創(chuàng)意賦能”

face 寧德歐菲特建筑工程有限公司 51-200人

03-17
兼職設(shè)計(jì)人員

7-10k

大專 5-7年 上海-奉賢區(qū)

崗位職責(zé): 1、按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系及項(xiàng)目經(jīng)理要求,完成鄉(xiāng)村規(guī)劃、概念規(guī)劃、小城鎮(zhèn)規(guī)劃以及學(xué)校、辦公、醫(yī)療等建筑和景觀設(shè)計(jì),并完成規(guī)

face 營(yíng)邦(上海)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

03-17
設(shè)計(jì)副經(jīng)理

7-10k

本科 10年以上 河北-邯鄲市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理開(kāi)展內(nèi)部管理工作,對(duì)分公司的生產(chǎn)、安全、 技術(shù)等工作負(fù)主要責(zé)任。 2、調(diào)研行業(yè)標(biāo)桿,提出系統(tǒng)化、標(biāo)

face 河北金地科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 201-500人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 山東-臨沂市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)自建房建筑設(shè)計(jì)工作,包括風(fēng)格設(shè)定、空間布局等; 獨(dú)立完成施工圖繪制,配合施工階段的各項(xiàng)工作; 與客戶保持良好溝

face 臨沂市明正建設(shè)工程有限公司 1-50人

03-17
建筑方案設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 5-7年 河南-鄭州市

1、具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、學(xué)歷本科及以上; 3、踏實(shí)勤奮,具有敬業(yè)精神; 4、表達(dá)能力強(qiáng),能夠進(jìn)行方案匯報(bào);

face 河南省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究總院股份有限公司 1000人以上

03-17
建筑設(shè)計(jì)師(分布式光伏項(xiàng)目)

7-10k

本科 5-7年 河南-鄭州市

建筑設(shè)計(jì)師(分布式光伏項(xiàng)目) 建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

face 河南省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究總院股份有限公司 1000人以上

建筑設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

論壇

李先生

2年前

一起應(yīng)聘的建筑設(shè)計(jì)師和司機(jī)!映照土木行業(yè)的魔幻現(xiàn)實(shí)!
在某招聘公眾號(hào)看到一家設(shè)計(jì)院的招聘啟事,看完之后有點(diǎn)麻了。某設(shè)計(jì)院同時(shí)招聘:司機(jī)2名和建筑設(shè)計(jì)師1名。不知道是招聘單位有意還是無(wú)意,恰好把司機(jī)和建筑設(shè)計(jì)師的招聘放在一起,我估計(jì)都是勞務(wù)派遣用工...

田女士

3年前

強(qiáng)震致使土耳其“最高標(biāo)準(zhǔn)”的建筑坍塌,首席建筑設(shè)計(jì)師攜現(xiàn)金外逃,機(jī)場(chǎng)被捕!
在土耳其南部哈塔伊省省會(huì)城市安塔基亞,一個(gè)豪華樓盤曾是最獨(dú)特的建筑群之一。該樓群于2013年竣工,由12層建筑組成,共有249套住宅,占地10500平方米,配有游泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)……該小區(qū)被宣傳為...

謝先生

4年前

建筑設(shè)計(jì)師-面試經(jīng)驗(yàn)分享
我這次面試的工作是在xxx建筑師事務(wù)所擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)師這個(gè)職位,這個(gè)職位會(huì)需要分析、整合建筑法規(guī)、建筑細(xì)則、相關(guān)技術(shù)文件和報(bào)告,以完成建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)圖面。還記得我在面試才剛坐下來(lái)的時(shí)候,面試官就直...

朱先生

4年前

作為一名建筑設(shè)計(jì)師,必須掌握的技能都有哪些#建筑#
建筑設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備哪些技能呢?我很迷茫,在面試的時(shí)候,總結(jié)的有不足不滿意的地方,如果在沒(méi)有達(dá)到要求的情況下是不是很難就業(yè),我想要做一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師我到底應(yīng)該怎么做呢?應(yīng)該學(xué)習(xí)什么課程和具備...

文章

2026-03-16

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師越拼越累?因?yàn)槟憧赡苤皇恰昂糜玫钠遄印?/div>
在建筑設(shè)計(jì)院的職場(chǎng)中,很多所謂的“重點(diǎn)項(xiàng)目”看似是機(jī)會(huì),實(shí)際上可能是高風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)。本文通過(guò)真實(shí)職場(chǎng)場(chǎng)景,分析領(lǐng)導(dǎo)“器重你”和“利用你”的本質(zhì)區(qū)別,揭示設(shè)計(jì)院項(xiàng)目背后的責(zé)任與利益分配邏輯。同時(shí)提醒建筑設(shè)計(jì)師,在接手重要項(xiàng)目之前,應(yīng)明確責(zé)任、回報(bào)與資源支持,避免成為承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)卻得不到回報(bào)的“棋子”,學(xué)會(huì)用成熟的職場(chǎng)思維保護(hù)自己的職業(yè)價(jià)值。

2026-03-12

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師投簡(jiǎn)歷沒(méi)回應(yīng)?可能遇到了幽靈職位
在建筑行業(yè)求職過(guò)程中,許多建筑方案設(shè)計(jì)師都會(huì)遇到投遞簡(jiǎn)歷后長(zhǎng)期沒(méi)有回應(yīng)的情況,其中一個(gè)重要原因可能是“幽靈職位”。一些公司在招聘平臺(tái)發(fā)布職位,但實(shí)際上并沒(méi)有真實(shí)招聘需求,只是為了收集行業(yè)信息或維持招聘形象。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),如果無(wú)法識(shí)別這類招聘信息,容易在等待與期待中產(chǎn)生不必要的焦慮,甚至誤判自身能力。本文從建筑方案設(shè)計(jì)師求職的實(shí)際背景出發(fā),解析幽靈職位的常見(jiàn)情況及其帶來(lái)的影響,并提醒求職者在找工作時(shí)保持理性判斷,把時(shí)間和精力投入到真正有機(jī)會(huì)的崗位上。

2026-03-06

從焦慮到上岸:建筑設(shè)計(jì)師的裸辭求職復(fù)盤
裸辭之后,很多人最擔(dān)心的往往不是找不到工作,而是來(lái)自家人的壓力、能力退化、自律崩塌和情緒焦慮。我也經(jīng)歷過(guò)這些擔(dān)心,但通過(guò)給自己制定清晰的行動(dòng)計(jì)劃,把待業(yè)當(dāng)成一段可以主動(dòng)規(guī)劃的時(shí)間:保持規(guī)律作息、持續(xù)優(yōu)化作品集、學(xué)習(xí)新技能、穩(wěn)定投遞簡(jiǎn)歷并認(rèn)真準(zhǔn)備每一次面試。與此同時(shí),也通過(guò)輸出內(nèi)容和記錄過(guò)程,讓自己始終保持專業(yè)敏感度。回頭看這段經(jīng)歷才發(fā)現(xiàn),很多焦慮其實(shí)來(lái)自想象,只要節(jié)奏穩(wěn)定、持續(xù)行動(dòng),待業(yè)期也可以成為重新整理方向、快速重新上岸的重要階段。

2026-03-02

年后該不該跳槽?一位建筑設(shè)計(jì)師的深度自問(wèn)
年后轉(zhuǎn)職潮來(lái)臨,許多建筑設(shè)計(jì)師在領(lǐng)完年終后開(kāi)始思考是否該離開(kāi)現(xiàn)職。但跳槽不該只是情緒或跟風(fēng),而是需要理性評(píng)估的重大決定。本文從建筑設(shè)計(jì)師的視角出發(fā),透過(guò)五個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,帶你檢視成長(zhǎng)空間、長(zhǎng)期目標(biāo)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、人際建議與任職時(shí)間,幫助你更清楚判斷去留方向,規(guī)劃更穩(wěn)健的職涯路徑。
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