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篩選 :

清空篩選條件

03-10
項目經(jīng)理/技術(shù)負責人(鋼結(jié)構(gòu))

薪資面議

學歷不限 7-10年 江蘇-南京市

具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有建筑工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格 近5年承擔過下列5類中的2類鋼結(jié)

face 南京陽元建設(shè)有限公司 1-50人

03-10
項目經(jīng)理/技術(shù)負責人(鋼結(jié)構(gòu))

15-20k

大專 7-10年 江蘇-南京市

具備8年及以上從業(yè)工程施工技術(shù)管理方面親身經(jīng)歷,并且具有工程建筑工程相關(guān)專業(yè)高級職稱評審或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格 近5年承當過以下5

face 南京陽元建設(shè)有限公司 51-200人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)施工員

10-15k

大專 1-3年 浙江-杭州市

崗位工作職責 1.協(xié)助工程項目經(jīng)理編制和實施項目風險管理實施施工施工部署、品質(zhì)、安全與環(huán)境安全管理; 2.品質(zhì)、職業(yè)健康、自然環(huán)境與

face 浙江正驊建設(shè)控股有限公司 201-500人

03-10
鋼架構(gòu)制圖工程師

10-15k

初中 4-5年 浙江-溫州市

懂鋼結(jié)構(gòu)計算,懂CAD畫圖。

face 浙江泰康蒸發(fā)器有限公司 51-200人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師

20k-50k

大專 5-7年 浙江-杭州市

工作內(nèi)容 1、參與編制建設(shè)組織草案和建設(shè)方案 2、負責專業(yè)施工進度表的編制 3、負責審核鋼結(jié)構(gòu)圖紙,準備設(shè)計草圖和說明圖,深入研究和

face 印尼富東建設(shè)有限公司 501-1000人

03-10
分公司總經(jīng)理(廣西)

薪資面議

大專 10年以上 上海-閔行區(qū)

職責描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定分公司經(jīng)營目標和業(yè)務(wù)規(guī)劃; 2、密切關(guān)注行業(yè)動向與發(fā)展趨勢,負責團隊搭建,構(gòu)建合理的組織架構(gòu),

face 長江精工(上海)建筑科技有限公司 51-200人

03-10
分公司總經(jīng)理(廣西)

薪資面議

大專 10年以上 上海-閔行區(qū)

職責描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定分公司經(jīng)營目標和業(yè)務(wù)規(guī)劃; 2、密切關(guān)注行業(yè)動向與發(fā)展趨勢,負責團隊搭建,構(gòu)建合理的組織架構(gòu),

face 長江精工(上海)建筑科技有限公司 51-200人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 5-7年 上海-奉賢區(qū)

從開工到竣工驗收備案交付全過程鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術(shù)、安全、質(zhì)量、進度管理 善長工程項目管理和溝通協(xié)調(diào),懂技術(shù)和測量!對工程質(zhì)量,進度,成

face 上海星奉鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

03-10
技術(shù)經(jīng)理

7-10k

大專 不限 廣東-佛山市

工作職責: 1、負責技術(shù)部日常工作的協(xié)調(diào)處理; 2、處理與生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)有關(guān)的事項。 3、主要負責部門人事管理、培訓(xùn)以及與其他部門

face 廣東創(chuàng)昇金屬結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

03-10
施工現(xiàn)場項目經(jīng)理

10-15k

大專 1-3年 廣東-佛山市

職位描述 1、負責鋼結(jié)構(gòu)、鋼架工程原材料及配件的采購; 2、負責供應(yīng)商開發(fā)、聯(lián)系、談判等工作。 3、對不同的供應(yīng)商進行詢價、談判、簽

face 廣東創(chuàng)昇金屬結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師

10-15k

大專 1-3年 廣東-佛山市

工作要求: 1、1名男,大專及以上學歷,工程建設(shè)、工程造價等相關(guān)專業(yè) 2、 2年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,獨立鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計 33、熟悉使用C

face 廣東創(chuàng)昇金屬結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)詳圖工程師

7-10k

大專 1-3年 上海-崇明區(qū)

職責描述: 細部工程師主要負責輕鋼結(jié)構(gòu)體系,在細部主管的指導(dǎo)下,按時高質(zhì)量完成細部設(shè)計,具有良好的計算機應(yīng)用能力,尤其是AutoCA

face 上海本開工程設(shè)計咨詢有限公司 1-50人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

10-15k

大專 5-7年 北京-海淀區(qū)

崗位職責 1、 負責編制合理的施工組織設(shè)計及各項施工方案,技術(shù)交底,圖紙會審,辦理變更洽商,技術(shù)培訓(xùn)及指導(dǎo),安排各項技術(shù)措施方案的實

face 北京昌順興隆建筑科技有限公司 1-50人

03-10
輕鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師

7-10k

大專 1-3年 北京-大興區(qū)

輕鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師(待遇:底薪+提成) 崗位職責 1.負責公司輕鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作 2.負責公司鋼結(jié)構(gòu)強度核算工作 3.負責鋼結(jié)構(gòu)方案,施

face 北京韓誼集成房屋科技發(fā)展有限公司 51-200人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理

7-10k

大專 4-5年 陜西-西安市

(一)職責描述 1、負責項目的施工管理工作; 2、負責組織實施項目施工組織設(shè)計、施工計劃、技術(shù)管理、安全生產(chǎn)、文明施工、成本控制等;

face 內(nèi)蒙古恒久鋼構(gòu)(集團)有限公司 201-500人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師

7-10k

本科 1-3年 上海-靜安區(qū)

1、從事鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作3年以上; 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件; 3、有大型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗兼熟悉混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先。

face 上??T唇ㄖO(shè)計股份有限公司 201-500人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

7-10k

大專 1-3年 陜西-榆林市

1.指揮、帶領(lǐng)工程項目中鋼結(jié)構(gòu)部份的現(xiàn)場安裝及現(xiàn)場管理; 2.進行鋼結(jié)構(gòu)工程施工進度計劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作; 3.參加

face 陜西中奧長興實業(yè)有限責任公司 201-500人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 5-7年 廣東-深圳市

1 .承擔與技術(shù)部溝通交流設(shè)計,研發(fā)人員鋼結(jié)構(gòu)新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計與設(shè)計 2 .承擔當場鋼結(jié)構(gòu)施工進展、品質(zhì)、安全性、文明行為施工的施工

face 深稀科技(深圳)有限公司 1-50人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)材料采購員

7-10k

大專 4-5年 廣東-深圳市

工作責任: 1 )熟悉鋼架結(jié)構(gòu)采購流程,把握建筑裝飾材料尤其是建筑鋼材和鋁型材的基本知識。 包含類型、規(guī)格型號、冶煉廠、原產(chǎn)地等。

face 深稀科技(深圳)有限公司 1-50人

03-10
技術(shù)部部長

薪資面議

大專 7-10年 山西-忻州市,廣東-佛山市

1協(xié)助事業(yè)部部長完成技術(shù)層面工作。 2.就具體工程項目,審核前期施工圖的設(shè)計及建模、詳圖深化工作。 3.負責技術(shù)部管理人員的年度季度

face 中鐵十二局集團建筑安裝工程有限公司原平構(gòu)件分公司 501-1000人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容
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文章

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺至關(guān)重要。以下將對主流招聘APP進行分析,幫助求職者更精準地定位機會。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會通過語氣、回應(yīng)方式、表達態(tài)度等細節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔設(shè)計、計算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責,工作不僅依賴技術(shù)計算,更需要豐富的經(jīng)驗和現(xiàn)場應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動設(shè)計和施工智能化升級。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學科知識和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實現(xiàn)人機協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時,平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達出價值和亮點,哪怕你擁有再多項目經(jīng)驗和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯過。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個“3秒魔咒”,贏得面試機會呢?
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