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篩選 :

清空篩選條件

03-10
鋼結(jié)構(gòu)工程師

20k-50k

大專 10年以上 廣東-東莞市

1、熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù),具有豐富的鋼結(jié)構(gòu)施工管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)施工相關(guān)規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)組織深化后的鋼結(jié)構(gòu)加工圖紙會(huì)審

face 東莞大高建筑構(gòu)件有限公司 51-200人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

7-10k

大專 不限 天津-靜海區(qū)

1、大?;虮究茖W(xué)歷; 2、具有1年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、專業(yè)要求:建筑工程及相關(guān)專業(yè); 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度的責(zé)任感

face 天津億鳴鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

15-20k

學(xué)歷不限 不限 廣東-深圳市

1:工作經(jīng)驗(yàn)不限 2:能吃苦耐勞 3:不含食宿

face 深圳市鵬嘉瑞工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-10
技術(shù)員

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 河南-焦作市

參與鋼結(jié)構(gòu)工程前期設(shè)計(jì)監(jiān)控并與設(shè)計(jì)單位對(duì)接,參與招標(biāo)工作并監(jiān)控鋼結(jié)構(gòu)工程中期進(jìn)度和質(zhì)量,參與鋼結(jié)構(gòu)工程竣工驗(yàn)收和鋼結(jié)構(gòu)維護(hù)后續(xù)階段的

face 武陟華燁鋼結(jié)構(gòu)有限公司 1-50人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)理

10-15k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理流程,了解彩鋼板箱體系統(tǒng)的配料、收邊等; 3、具有大型鋼結(jié)構(gòu)物流倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目/多層全鋼項(xiàng)目管

face 蘇州開旗建筑有限公司 201-500人

03-10
鈑金結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

大專 5-7年 安徽-阜陽市

工作職責(zé): 1、進(jìn)行高低壓配電柜結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及附件選型;熟悉高壓KYN28柜、環(huán)網(wǎng)柜、充氣柜、低壓二代抽屜柜、GGD、箱站GGD、低壓電

face 安徽永匯電力工程有限公司 51-200人

03-10
工程施工技術(shù)員

7-10k

大專 1-3年 山西-太原市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和運(yùn)營(yíng),組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,對(duì)項(xiàng)目工期、進(jìn)度、安全等進(jìn)行有效管理; 2、負(fù)責(zé)與各級(jí)主管部門建立良好的工作關(guān)系,具

face 山西鑫瑞恒鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

7-10k

學(xué)歷不限 不限 遼寧-沈陽市

1、能夠獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)方案的繪圖稿并滿足造型、制圖要求; 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)套管節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì); 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展現(xiàn)場(chǎng)勘察工作。 4、熟悉相關(guān)

face 遼寧禾潤(rùn)綠建建筑環(huán)保工程有限公司 1-50人

03-10
建筑設(shè)計(jì)師(鋼結(jié)構(gòu))/鋼結(jié)構(gòu)建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 4-5年 北京-大興區(qū)

1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作; 4、按流程簽署技

face 北京韓誼集成房屋科技發(fā)展有限公司 51-200人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師/鋼結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 4-5年 北京-大興區(qū)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)承擔(dān)項(xiàng)目的圖紙結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,參與方案的比較,提出建議供參考。 2、負(fù)責(zé)與本行業(yè)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作,為項(xiàng)目提供相關(guān)的技

face 北京韓誼集成房屋科技發(fā)展有限公司 51-200人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

該崗位也歡迎結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師想轉(zhuǎn)行做商務(wù)營(yíng)銷//新媒體運(yùn)營(yíng)/文案編輯崗位的; 學(xué)土木的想轉(zhuǎn)行,也可以來應(yīng)聘其他崗位; 想了解具體情況可以直

face 上海泰大建筑科技有限公司 51-200人

03-10
裝配式結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

10-15k

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

一、崗位職責(zé)(視能力確定崗位) 1)裝配式結(jié)構(gòu)方案分析、對(duì)比,主要推廣PH免撐板在裝配式建筑中的應(yīng)用。 二、任職要求 1)工民建及

face 上海泰大建筑科技有限公司 51-200人

03-10
營(yíng)銷經(jīng)理(駐馬店市區(qū)域)

7-10k

大專 5-7年 河南-駐馬店市

1. 客戶信息收集與管理; 2. 合格需方背景、資信調(diào)查、有效信息管控審批; 3. 項(xiàng)目信息跟蹤、技術(shù)、TOC營(yíng)銷策劃制度; 4.

face 杭蕭鋼構(gòu)(信陽)有限公司 1000人以上

03-10
營(yíng)銷經(jīng)理(湖北、武漢、十堰、襄陽、隨州區(qū)域)

7-10k

大專 4-5年 湖北-武漢市

1. 客戶信息收集與管理; 2. 合格需方背景、資信調(diào)查、有效信息管控審批; 3. 項(xiàng)目信息跟蹤、技術(shù)、TOC營(yíng)銷策劃制度; 4.

face 杭蕭鋼構(gòu)(信陽)有限公司 1000人以上

03-10
激光切割

7-10k

初中 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

1.1-2年以上激光設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn); 2.會(huì)排版 3.能看懂圖紙; 4.工作主動(dòng),勤懇,刻苦;

face 江蘇祥貝鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

03-10
光伏設(shè)計(jì)總工

薪資面議

本科 7-10年 廣東-深圳市,福建-廈門市

職責(zé)描述: 1、組織設(shè)計(jì)部門編制光伏發(fā)電系統(tǒng)的項(xiàng)目建議書、方案初始設(shè)計(jì)、細(xì)化設(shè)計(jì)方案等技術(shù)文件; 2、組織及審核光伏發(fā)電系統(tǒng)的相關(guān)電

face 深圳嘉力達(dá)節(jié)能科技有限公司 201-500人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)人(印尼項(xiàng)目)

10-15k

大專 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、管理設(shè)備安裝現(xiàn)場(chǎng)安全,編制施工組織設(shè)計(jì),控制各施工項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度。 2、在施工工程師的指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照施工組

face 西安山工國(guó)際建筑工程有限公司 201-500人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化

薪資面議

大專 4-5年 河南-焦作市

【崗位職責(zé)】根據(jù)設(shè)計(jì)院藍(lán)圖分解出通俗易懂的加工詳圖。 【錄用人員要求】大專以上學(xué)歷。3年以上鋼結(jié)構(gòu)詳圖經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用TEKLA、C

face 焦作市啟帆彩板鋼構(gòu)有限公司 51-200人

03-10
急招鋼結(jié)構(gòu)拆圖員/圖紙分解員

薪資面議

大專 5-7年 河南-焦作市

要求4年以上鋼構(gòu)制圖工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,熟悉制圖軟件,能獨(dú)立完成圖紙分解工作,學(xué)歷不限,薪資面議,工作地址:河南省焦作市豐收路與中原

face 焦作市啟帆彩板鋼構(gòu)有限公司 51-200人

03-10
鋼結(jié)構(gòu)拆圖/CAD制圖師

薪資面議

本科 4-5年 河南-焦作市

要求有鋼構(gòu)圖紙分解4年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成圖紙分解工作,相關(guān)制圖軟件能熟練使用。薪資待遇面議,公司管午餐。工作地址:河南省焦作市

face 焦作市啟帆彩板鋼構(gòu)有限公司 51-200人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計(jì)院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴(kuò)招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺(tái)至關(guān)重要。以下將對(duì)主流招聘APP進(jìn)行分析,幫助求職者更精準(zhǔn)地定位機(jī)會(huì)。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會(huì)議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì)通過語氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠(chéng)意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進(jìn)會(huì)議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會(huì)被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計(jì)、計(jì)算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴技術(shù)計(jì)算,更需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、自動(dòng)化計(jì)算、BIM管理及施工監(jiān)測(cè)等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動(dòng)設(shè)計(jì)和施工智能化升級(jí)。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識(shí)和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過程中面臨“簡(jiǎn)歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡(jiǎn)歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡(jiǎn)歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯(cuò)過。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏得面試機(jī)會(huì)呢?
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