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清空篩選條件

03-12
鋼結(jié)構(gòu)造價(jià)工程師

薪資面議

大專 4-5年 湖南-岳陽市

豐富的鋼結(jié)構(gòu)圖紙預(yù)算經(jīng)驗(yàn)(包括輕鋼、重鋼工業(yè)廠房、高層鋼結(jié)構(gòu)工程、現(xiàn)場(chǎng)工程圖紙等) 商務(wù)報(bào)價(jià)(以上項(xiàng)目的商務(wù)報(bào)價(jià),熟悉國標(biāo)清單的報(bào)價(jià)

face 湖南中富杭蕭建筑科技股份有限公司 201-500人

03-12
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

薪資面議

本科 4-5年 湖南-岳陽市

主持大跨度鋼結(jié)構(gòu)及附屬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),完成各類專業(yè)工程,包括地下結(jié)構(gòu)及附屬結(jié)構(gòu)的加固。擔(dān)任單體鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,必要時(shí)完成公司工業(yè)項(xiàng)目

face 湖南中富杭蕭建筑科技股份有限公司 201-500人

03-12
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理

薪資面議

大專 7-10年 湖南-岳陽市

中富安裝基地 在中富杭蕭工廠完成PC組件的組裝生產(chǎn) 對(duì)中富杭蕭鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)進(jìn)行總體規(guī)劃,并對(duì)各工序進(jìn)行具體布置。中富航曉質(zhì)量體系建設(shè)、

face 湖南中富杭蕭建筑科技股份有限公司 201-500人

03-12
鋼結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

大專 5-7年 陜西-西安市

1) 負(fù)責(zé)施工設(shè)計(jì)項(xiàng)目和深化鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)專項(xiàng)的管理; 2) 負(fù)責(zé)專業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用及文明項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理; 3)

face 堯柏特種水泥集團(tuán)有限公司 1000人以上

03-12
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

學(xué)歷不限 不限 廣東-廣州市

1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè), 貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的

face 徐州飛虹網(wǎng)架建設(shè)科技有限公司廣州分公司 1-50人

03-12
鋼結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

大專 5-7年 江蘇-南通市

1.參與制定本專業(yè)施工進(jìn)度計(jì)劃 2.負(fù)責(zé)施工交底,指導(dǎo)、監(jiān)督鋼結(jié)構(gòu)安裝層施工 3.參與鋼結(jié)構(gòu)圖、鋼結(jié)構(gòu)施工示意圖、說明圖的審核 4負(fù)

face 南通建工集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

03-12
技術(shù)主管

7-10k

本科 5-7年 1.組織部門內(nèi)拆圖人員對(duì)項(xiàng)目圖紙進(jìn)行研究討論; 2.對(duì)設(shè)計(jì)圖紙存在不合理的地方,或使車間在生產(chǎn)加工時(shí)產(chǎn)生不便的地方及時(shí)與設(shè)計(jì)人員溝通

face 龍慶東南(海南)綠色建筑有限公司 51-200人

03-12
項(xiàng)目專員

5-7k

大專 不限 廣東-深圳市

1.施工中管理:嚴(yán)格把控進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決施工過程中的各種問題,做好各階段工程的竣工驗(yàn)收和結(jié)算工作。 2.施工結(jié)束:仔細(xì)確認(rèn)工程

face 深圳市邁博張拉膜結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

03-12
項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 廣東-深圳市

1.部門管理:全面統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目部的工作,制訂部門工作計(jì)劃、安排分配部門工作、人員管理等; 2.施工前: 2.1.審核施工圖,提出修

face 深圳市邁博張拉膜結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

03-12
鋼結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 河南-鄭州市

1.結(jié)構(gòu)工程、土木工程、土木工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、從事鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或技術(shù)支持兩年以上,有設(shè)計(jì)院、鋼結(jié)構(gòu)公司工作經(jīng)驗(yàn),有大中型建

face 河南省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究總院有限公司 1000人以上

03-12
鋼結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 不限 廣東-廣州市

1.土木工程相關(guān)專業(yè),長(zhǎng)期招聘職能和設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生! 2.辦公環(huán)境優(yōu)雅,鳥語花香,綠樹成蔭; 3.為員工提供豐富的下午茶; 4.豐富多彩

face 廣州瀚華建筑設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

03-12
項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 福建-漳州市

1、具有建筑鋼構(gòu)工程項(xiàng)目實(shí)施3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較高的責(zé)任感; 積極的工作心態(tài)、較好的抗壓能力。 3、

face 漳州重遠(yuǎn)船舶機(jī)械工業(yè)有限公司 51-200人

03-12
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

7-10k

大專 1-3年 福建-漳州市

1.熟悉國家施工管理的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,組織落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)保障和技術(shù)創(chuàng)新; 2.能編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工組織設(shè)計(jì)和各類專項(xiàng)施工方案;

face 漳州重遠(yuǎn)船舶機(jī)械工業(yè)有限公司 51-200人

03-12
工程高級(jí)管理

15-20k

大專 10年以上 河北-邢臺(tái)市

本公司是一家輕鋼結(jié)構(gòu),屬于設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工全系統(tǒng)企業(yè)?,F(xiàn)招聘項(xiàng)目部總工,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全面工作,工程現(xiàn)場(chǎng)管理與項(xiàng)目部門管理,經(jīng)驗(yàn)豐富,

face 河北瑞宏藍(lán)天鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

03-12
技術(shù)部經(jīng)理

薪資面議

大專 4-5年 河北-邢臺(tái)市

鋼結(jié)構(gòu)工程師職位描述:掌握鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,能夠繪制和拆卸圖紙,編制預(yù)算,處理結(jié)構(gòu)問題和技術(shù)支持,完成鋼結(jié)構(gòu)的荷載計(jì)算。 資格: 1.

face 河北瑞宏藍(lán)天鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

03-12
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 4-5年 四川-成都市

1.負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)方案及施工圖設(shè)計(jì); 2.收集、分析、整理結(jié)構(gòu)計(jì)算分析的基礎(chǔ)數(shù)據(jù); 3.能獨(dú)立完成鋼架、門鋼車間的設(shè)

face 四川中賦建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-12
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

薪資面議

大專 不限 寧夏-銀川市

鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化、圖紙預(yù)算等

face 寧夏東鼎鋼結(jié)構(gòu)有限公司 1-50人

03-12
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 1-3年 河北-衡水市

崗位職責(zé)及要求: 1、建筑學(xué),工程等專業(yè)類畢業(yè)生或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、1年以上鋼結(jié)構(gòu)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練使用CAD,P

face 中元恒泰建設(shè)發(fā)展有限公司衡水分公司 1-50人

03-12
項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

大專 4-5年 山東-青島市

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 1、參與工程項(xiàng)目需求分析、成本預(yù)算、商務(wù)談判,協(xié)助確定工程實(shí)施、交付等業(yè)務(wù)條款,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源; 2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,

face 濰坊亨利達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

03-12
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總監(jiān)

20k-50k

本科 不限 云南-昆明市

一 編制阻尼器設(shè)計(jì)文件,包括節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì); 二 配合設(shè)計(jì)院的要求,確定阻尼器的優(yōu)化布置設(shè)計(jì)思路,降低節(jié)點(diǎn)成本; 三 嚴(yán)格控制設(shè)計(jì)質(zhì)量,減

face 云南尊皇建筑工程有限公司 51-200人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計(jì)院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴(kuò)招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺(tái)至關(guān)重要。以下將對(duì)主流招聘APP進(jìn)行分析,幫助求職者更精準(zhǔn)地定位機(jī)會(huì)。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會(huì)議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì)通過語氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進(jìn)會(huì)議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會(huì)被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計(jì)、計(jì)算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴技術(shù)計(jì)算,更需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、自動(dòng)化計(jì)算、BIM管理及施工監(jiān)測(cè)等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動(dòng)設(shè)計(jì)和施工智能化升級(jí)。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識(shí)和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過程中面臨“簡(jiǎn)歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡(jiǎn)歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡(jiǎn)歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯(cuò)過。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏得面試機(jī)會(huì)呢?
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