建筑行業(yè)新聞資訊 -筑招網(wǎng)

建筑設(shè)計(jì)行業(yè)中HR如何專(zhuān)業(yè)應(yīng)對(duì)不尊重的項(xiàng)目主管？

在某次跨部門(mén)方案評(píng)審會(huì)上，資深人力資源經(jīng)理王琳正在說(shuō)明新上線(xiàn)的績(jī)效激勵(lì)制度。正講到關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)，對(duì)面負(fù)責(zé)某重點(diǎn)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)冷不丁地插話(huà)：“你們HR就會(huì)搞這些沒(méi)人看得懂的制度，做出來(lái)有什么用？到底是在

2025-07-07

電力行業(yè)HR如何破解招聘難、培養(yǎng)難，實(shí)現(xiàn)與人才的雙向奔赴？

在電力企業(yè)的運(yùn)行體系中，HR與電力人才既是關(guān)鍵力量，又面臨多重挑戰(zhàn)。隨著行業(yè)向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，招聘與培養(yǎng)問(wèn)題日益突出，電力人才也在發(fā)展路徑上感到迷茫。對(duì)HR而言，電力行業(yè)招聘難度大是常態(tài)

2025-07-05

為什么監(jiān)理崗位招聘時(shí)薪資普遍偏低？

監(jiān)理崗位是建筑工程管理的重要環(huán)節(jié)，承擔(dān)著監(jiān)督施工質(zhì)量、控制工程進(jìn)度和保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵職責(zé)。理論上，這一崗位應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的待遇和重視，但在實(shí)際招聘中，許多求職者發(fā)現(xiàn)監(jiān)理崗位招聘時(shí)薪普遍偏低，這一現(xiàn)象值

2025-07-04

爆破工程師招聘季來(lái)了，這些崗位別錯(cuò)過(guò)

每年的7月至9月，是工程項(xiàng)目集中上馬、用人單位集中擴(kuò)招的重要階段。對(duì)于爆破工程師而言，這正是把握職業(yè)機(jī)會(huì)、跳槽進(jìn)階的關(guān)鍵時(shí)期。在全國(guó)范圍內(nèi)，礦山開(kāi)采、城市拆除、隧道建設(shè)、水利工程等項(xiàng)目對(duì)爆破技術(shù)的依賴(lài)

2025-07-03

電力系統(tǒng)招聘最常見(jiàn)的職位有哪些？

電力行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，保障了工業(yè)生產(chǎn)和人民生活的正常運(yùn)行。隨著電力系統(tǒng)建設(shè)和升級(jí)的不斷推進(jìn)，相關(guān)崗位的需求也日益旺盛。無(wú)論是傳統(tǒng)火電、水電、核電領(lǐng)域，還是新能源和智能電網(wǎng)建設(shè)，都需要大量專(zhuān)

2025-07-03

建筑企業(yè)如何打造高效招募流程？從撒網(wǎng)到精準(zhǔn)挖人全析

在我們輔導(dǎo)建筑行業(yè)企業(yè)的過(guò)程中，經(jīng)常聽(tīng)到企業(yè)主抱怨：“現(xiàn)在好人才真的太難找了！”但我們反問(wèn)一句：“那你們的招募策略，是不是還停留在十年前？” 許多企業(yè)對(duì)于“招人”的印象仍停留在“發(fā)個(gè)建筑招聘信息、收

2025-07-03

建筑企業(yè)人才戰(zhàn)略升級(jí)：從“獵人”到“農(nóng)夫”，提前鎖定未來(lái)核心人才

當(dāng)前建筑行業(yè)正面臨嚴(yán)峻的人才挑戰(zhàn)，不再是“缺人”那么簡(jiǎn)單，而是“缺對(duì)的人”。盡管高校畢業(yè)生數(shù)量連年攀升，但真正符合企業(yè)發(fā)展需求的高端人才依然稀缺。在這種形勢(shì)下，越來(lái)越多建筑類(lèi)企業(yè)開(kāi)始摒棄“發(fā)布崗位、等

2025-07-03

建筑企業(yè)如何評(píng)估招聘成效？三大維度讓招人不再靠感覺(jué)！

在建筑行業(yè)中，招人難、用人貴一直是企業(yè)人力資源面臨的老大難問(wèn)題。許多HR常說(shuō)：「我們最近招聘太難了，招來(lái)的人不是不合適就是很快離職?！沟娈?dāng)你問(wèn)一句：「你們有在評(píng)估招聘效果嗎？」往往是一片沉默，或者一

2025-07-02

2025年電力行業(yè)招聘趨勢(shì)全面分析

電力行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其發(fā)展方向直接影響到社會(huì)生活和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。進(jìn)入2025年，電力行業(yè)面臨技術(shù)革新、結(jié)構(gòu)調(diào)整以及政策推動(dòng)等多重因素疊加，電力行業(yè)招聘市場(chǎng)也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)和趨勢(shì)。對(duì)求職者和企業(yè)

2025-07-02

鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位招聘門(mén)檻高嗎？

建筑行業(yè)的快速發(fā)展推動(dòng)了鋼結(jié)構(gòu)在現(xiàn)代建筑中的廣泛應(yīng)用，市場(chǎng)需求也不斷增加。鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位作為設(shè)計(jì)理念與施工執(zhí)行之間的重要橋梁，招聘門(mén)檻備受關(guān)注。許多求職者關(guān)心進(jìn)入該崗位需要具備哪些條件和能力，筑招網(wǎng)小

2025-07-01