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03-15
鋼結(jié)構(gòu)工程師

20k-50k

本科 5-7年 江蘇-常州市

1、負(fù)責(zé)工程項目中鋼結(jié)構(gòu)部分的現(xiàn)場管理; 2、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程施工進(jìn)度的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作; 3、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程各項現(xiàn)

face 常州德龍金屬新材料有限公司 1000人以上

03-15
項目經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 河北-石家莊市

熟悉鋼結(jié)構(gòu)、土建工程,負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場全部管理,

face 河北鐸邦建筑工程有限公司 1-50人

03-15
鋼結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 7-10年 河南-濮陽市

職位描述 1. 參與設(shè)計圖紙鋼構(gòu)彩板專業(yè)問題溝通調(diào)改,參與審核投標(biāo)單位資質(zhì)審核; 3. 負(fù)責(zé)對工程進(jìn)行施工進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)控、安全施工及

face 蘇州天順風(fēng)能設(shè)備有限公司 1000人以上

03-15
鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理

薪資面議

本科 4-5年 河北-廊坊市

1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作; 2、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方

face 北京振興同創(chuàng)建設(shè)發(fā)展有限公司 51-200人

03-15
土建技術(shù)工程師

薪資面議

大專 1-3年 山東-青島市

1、項目部的施工技術(shù)管理工作,并對項目安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。 2、施工組織設(shè)計和分項工程施工方案的編制工作。 3、組織學(xué)習(xí)、審核施工圖

face 青島海譽(yù)水利水電工程開發(fā)有限公司 51-200人

03-15
鋼結(jié)構(gòu)駐廠工程師

薪資面議

大專 1-3年 江蘇-南通市

1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)形式(如框架、網(wǎng)架及桁架) 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計,或有設(shè)計院、鋼結(jié)構(gòu)公司工作經(jīng)驗、大型建筑工程鋼結(jié)構(gòu)施工管理經(jīng)驗 3

face 上海方浦鋼結(jié)構(gòu)有限公司 1-50人

03-15
鋼結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 不限 湖北-武漢市

1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)各系列產(chǎn)品的設(shè)計審核和設(shè)計優(yōu)化,新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理工作,鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品專利的研發(fā)和申請; 2、為光伏產(chǎn)業(yè),工業(yè),項目設(shè)計

face 深圳市安泰科能源環(huán)保股份有限公司 51-200人

03-15
招聘鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)人才

10-15k

學(xué)歷不限 不限 黑龍江-牡丹江市

招聘鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)人才 福利待遇好 不差錢 證書能轉(zhuǎn)注冊 有意者直接電聯(lián) 電聯(lián) 電聯(lián)

face 牡丹江市榮信建筑安裝工程有限責(zé)任公司 51-200人

03-15
鋼結(jié)構(gòu)施工員

薪資面議

大專 1-3年 上海-浦東新區(qū)

1、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備 工作,初步審定圖紙、施工方案。 2、編制工程總進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表 。 3、認(rèn)真

face 上海方遠(yuǎn)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

03-15
圍護(hù)技術(shù)員

薪資面議

大專 4-5年 吉林-長春市

崗位信息: 1. 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程建筑的金屬屋面/墻面圍護(hù)節(jié)點設(shè)計,包括檁條選型、屋面/墻面板選型、屋面構(gòu)造做法設(shè)計等工作。 2.

face 吉林省越東鋼構(gòu)集團(tuán)有限公司 1-50人

03-15
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)工程師

7-10k

本科 1-3年 廣東-深圳市

崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,溝通表達(dá)能力良好; 2、鋼結(jié)構(gòu)項目技術(shù)管理2年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練使用CAD、Midas、3d3

face 深圳雅鑫建筑鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 201-500人

03-15
鋼結(jié)構(gòu)建造師

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 黑龍江-牡丹江市

鋼結(jié)構(gòu) 機(jī)械 焊接 等專業(yè)人員

face 牡丹江市榮信建筑安裝工程有限責(zé)任公司 51-200人

03-15
項目經(jīng)理

薪資面議

大專 1-3年 山西-長治市

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)對接項目,協(xié)調(diào)勞務(wù)、監(jiān)理、總包、甲方等各方關(guān)系。 2、管理項目的日常管理工作,根據(jù)現(xiàn)場要求組織施工。對現(xiàn)場的安全、

face 山西同盟建設(shè)工程有限公司 51-200人

03-15
鋼結(jié)構(gòu)施工員

5-7k

本科 不限 河南-洛陽市

1、協(xié)調(diào)剛橋梁制造車間生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)計劃等 2、對生產(chǎn)過程進(jìn)行把控 3、材料計劃、工程資料等

face 河南省安裝集團(tuán)有限責(zé)任公司 1000人以上

03-15
河南匠新建筑設(shè)計有限公司招聘

薪資面議

大專 不限 湖北-荊門市

(一)鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師2名。 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)橋梁項目的深化,獨立負(fù)責(zé)橋梁項目深化設(shè)計,熟練使用CAD、Tekla等辦公軟件,要求機(jī)械或

face 河南匠新建筑設(shè)計有限公司 1-50人

03-15
鋼結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 山東-濟(jì)寧市

1、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計或土木工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、非應(yīng)屆生需有一年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)拆圖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練操作CAD

face 山東騰興建工集團(tuán)有限公司 201-500人

03-15
鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理(一級建造師)

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 上海-普陀區(qū)

1、獨立負(fù)責(zé)進(jìn)行項目現(xiàn)場施工規(guī)劃,了解鋼結(jié)構(gòu),確保工程項目按照進(jìn)度保證保量地完成,確保程序符合質(zhì)量管理規(guī)范,并在項目開展的過程中負(fù)責(zé)

face 上海展冀膜結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

03-15
鋼筋線線長

薪資面議

大專 1-3年 浙江-臺州市

1、根據(jù)工程進(jìn)度及圖紙要求計算工程量,報審鋼筋材料計劃; 2、配合做好進(jìn)場鋼筋的檢查核對、復(fù)檢、現(xiàn)場標(biāo)識和鋼筋使用的監(jiān)督工作; 3、

face 臺州普立德建筑科技有限公司 201-500人

03-15
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

5-7k

學(xué)歷不限 不限 湖北-黃石市

1、要求高中以上文憑,有3至5年制圖、排版、畫零件圖工作經(jīng)驗; 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)詳圖,熟練運用CAD; 3、工資待遇: 月薪5000-

face 湖北鑫泰鋼構(gòu)工程有限公司 1-50人

03-15
施工圖對接(結(jié)構(gòu)工程師)

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 云南-麗江市

1、負(fù)責(zé)完成由集團(tuán)審批的結(jié)構(gòu)類報審方案,以及單獨進(jìn)行設(shè)計招標(biāo)的基坑方案和高邊坡方案報審工作; 2、對接外委設(shè)計院結(jié)構(gòu)專業(yè)事務(wù),指導(dǎo)

face 上海嘉筑房地產(chǎn)有限公司 1-50人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容
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文章

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴(kuò)招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺至關(guān)重要。以下將對主流招聘APP進(jìn)行分析,幫助求職者更精準(zhǔn)地定位機(jī)會。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會通過語氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進(jìn)會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計、計算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴技術(shù)計算,更需要豐富的經(jīng)驗和現(xiàn)場應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動設(shè)計和施工智能化升級。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時,平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價值和亮點,哪怕你擁有再多項目經(jīng)驗和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯過。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個“3秒魔咒”,贏得面試機(jī)會呢?
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