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篩選 :

清空篩選條件

03-10
鋼結構項目一建項目經理

10-15k

大專 1-3年 江蘇-徐州市

工作職責: 1、負責工程質量、安全、進度、文明施工等現(xiàn)場施工綜合管理; 2、負責與甲方、監(jiān)理及相關社會單位協(xié)調日常業(yè)務工作; 3、負

face 徐州通域空間結構有限公司 1-50人

03-10
結構主任工程師

20k-50k

本科 5-7年 湖南-湘潭市

1、學歷:土木工程-工業(yè)與民用建筑方向,全日制本科及以上學歷,中級職稱及以上,有注冊證書者優(yōu)先; 2、公司工程類型包括:冶金行業(yè)廠房

face 中冶南方(湖南)工程技術有限公司 51-200人

03-10
助理結構工程師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

工作內容: 1、了解香港及海外設計規(guī)則及法規(guī) 2、利用工程軟件進行建模(包括橋梁、隧道、基礎、鋼結構等)、計算和分析 3、協(xié)助高級工

face 武漢耀華橋梁工程技術有限公司 51-200人

03-10
鋼結構/機械工程師

10-15k

本科 1-3年 湖北-武漢市

職位描述:鋼結構/架橋機/起重設備/吊籃/橋面起重機/橋梁鋼板/隧道臺車等橋梁設備及大型結構設計、橋梁施工方案設計。 工作要求: 1

face 武漢耀華橋梁工程技術有限公司 51-200人

03-10
現(xiàn)場管理工程師(鋼結構)

7-10k

大專 5-7年 四川-成都市

薪資:8000-10000元;根據(jù)項目的不同,還可能會提供傭金。工作地點:施工現(xiàn)場,省內,主要在蚌埠及周邊地區(qū);較強的溝通能力,對鋼

face 安徽嵐邦建設工程有限公司 201-500人

03-10
鋼結構項目經理

10-15k

大專 7-10年 浙江

1.負責鋼結構項目現(xiàn)場的總體管理工作; 2.負責組織、協(xié)調總包業(yè)主管理要求,保證工程按時保質完成; 3.負責協(xié)調、組織解決工程中的所

face 杭蕭鋼構(麗水)有限公司 201-500人

03-10
設計研發(fā)經理

薪資面議

本科 7-10年 浙江-麗水市

1.性別不限、年齡28~46周歲,土木工程等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。 2. 中級及以上工程師職稱; 3.注冊結構師優(yōu)先。 4.9

face 杭蕭鋼構(麗水)有限公司 201-500人

03-10
鋼結構設計師

7-10k

大專 1-3年 湖北-荊州市

1、年齡25-35歲,男,工民建、土木工程、建筑設計、結構設計等相關專業(yè),大專及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬要求); 2、熟練使用

face 湖北鋼盟智能科技有限公司 51-200人

03-10
維護設計師

7-10k

大專 1-3年 湖北-荊州市

1、年齡25-35歲,男,工民建筑相關專業(yè),大專及以上學歷 2、熟悉AUTOCAD、TEKLA,Rhino等設計軟件,能獨立完成圍護

face 湖北鋼盟智能科技有限公司 51-200人

03-10
技術標工程師

10-15k

大專 1-3年 浙江-麗水市

1、3年以上大型鋼結構施工、技術或其他相關工作經驗。 2、熟悉鋼結構制作,精通施工組織文件的編寫,熟悉CAD三維建模,熟練運用off

face 杭蕭鋼構(麗水)有限公司 201-500人

03-10
鋼結構工程師

5-7k

本科 1-3年 河南-南陽市

1、有責任心2、能夠熟練使用各種制圖軟件。

face 河南強潔環(huán)保工程有限公司 201-500人

03-10
鋼結構工程師

7-10k

本科 1-3年 山西-運城市

看圖,設計,現(xiàn)場管理,安裝鋼結構

face 山西皓鑫建設工程有限公司 51-200人

03-10
技術標工程師

10-15k

大專 1-3年 浙江-麗水市

1、3年以上大型鋼結構施工、技術或其他相關工作經驗。 2、熟悉鋼結構制作,精通施工組織文件的編寫,熟悉CAD三維建模,熟練運用off

face 杭蕭鋼構(麗水)有限公司 201-500人

03-10
施工員

5-7k

大專 不限 山東-濱州市

任職資格: 1、年齡35歲以內,??萍耙陨蠈W歷,鋼結構、建筑工程技術等相關專業(yè),有駕照,可長途開車 2、1年以上鋼結構技術或工程施工

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

03-10
鋼結構項目經理

7-10k

大專 4-5年 河南-鄭州市

崗位職責: 1、在公司總經理領導下,貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和完成既定目標。 2、代表公司對工程項目全面負責,負責項目人員的監(jiān)督、

face 河南賽奧建筑工程有限公司 1-50人

03-10
鋼結構項目經理

10-15k

高中 4-5年 河北-石家莊市

職位描述: 1、負責鋼結構項目的前期溝通工作及項目現(xiàn)場管理工作 2、組織安排和協(xié)調與公司相關部門的工作聯(lián)系及甲方對接 3、編制施工方

face 河北騰固建筑工程有限公司 51-200人

03-10
鋼結構工程師

10-15k

大專 4-5年 湖北-宜昌市

1、獨立負責項目現(xiàn)場鋼結構施工的日常管理工作,包括組織深化鋼結構加工圖紙(施工圖的審核)、鋼結構材料和加工采購的技術支持、進度、質量

face 巨正建設有限公司 1-50人

03-10
鋼結構技術員

5-7k

大專 1-3年 山西-太原市

1、根據(jù)基本設計完成詳細設計(包括節(jié)點設計、計算等),以及根據(jù)詳細設計完成鋼結構加工圖設計(構件圖設計); 2、參與設備采購的工作,

face 山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人

03-10
鋼結構設計師

10-15k

大專 1-3年 山西-太原市

1、根據(jù)基本設計完成詳細設計(包括節(jié)點設計、計算等),以及根據(jù)詳細設計完成鋼結構加工圖設計(構件圖設計); 2、參與設備采購的工作,

face 山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人

03-10
項目經理

10-15k

大專 1-3年 山西-太原市

1、在副總經理的領導下,負責主持項目部的一般工作,組織、協(xié)調、督促部門人員全面履行部門職責范圍內的各項工作; 2、了解和了解鋼結構的

face 山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人

鋼結構工程師工作內容
很抱歉,沒有找到滿足條件的職位
建議您:
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文章

2025-10-09

招聘鋼結構工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設施的快速發(fā)展,鋼結構工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設計院、施工總包單位,還是鋼構加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴招結構技術人才。為了讓鋼結構工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺至關重要。以下將對主流招聘APP進行分析,幫助求職者更精準地定位機會。

2025-06-17

鋼結構工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結構等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關卡。HR會通過語氣、回應方式、表達態(tài)度等細節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結構工程師會被AI替代嗎?
鋼結構工程師承擔設計、計算、施工指導和質量監(jiān)管等關鍵職責,工作不僅依賴技術計算,更需要豐富的經驗和現(xiàn)場應變能力。AI在結構設計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責任。未來,AI將成為鋼結構工程師的重要工具,推動設計和施工智能化升級。鋼結構工程師應提升數(shù)字化技能、跨學科知識和軟技能,積極擁抱技術變革,實現(xiàn)人機協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結構工程師如何在3秒內抓住HR眼球?
在當今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經驗豐富的鋼結構工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時,平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內迅速傳達出價值和亮點,哪怕你擁有再多項目經驗和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯過。那么,鋼結構工程師該如何打破這個“3秒魔咒”,贏得面試機會呢?
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