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篩選 :

清空篩選條件

置頂
03-19
總經(jīng)理助理

3-5k

大專 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司人事和行政等工作,要求做事認真負責(zé),細心,善于溝通表達,懂茶道者優(yōu)先,

face 天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

置頂
03-19
人事行政

3-5k

大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作,包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等; 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護,確

face 中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

置頂
03-19
人力資源專員

5-7k

本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘工作,公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、負責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,入職、離職、

face 廣東樓宇建設(shè)集團有限公司 51-200人

置頂
03-19
人力資源主管

7-10k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作,推動組織效能提升與制度流程優(yōu)化; 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的

face 深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

03-19
人力資源專員

薪資面議

本科 不限 云南-昆明市

1.協(xié)助上級完成公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、社會保險、績效考核、考勤統(tǒng)計等具體工作; 2.負責(zé)與社會保險局、公積金管理中心

face 昆明佳湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

03-19
人資經(jīng)理

薪資面議

大專 4-5年 內(nèi)蒙古-赤峰市

1.大專以上學(xué)歷,30-45周歲,男女不限; 2.五年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗; 3.熟知人資六大模塊業(yè)務(wù)及勞動

face 內(nèi)蒙古東冉電力工程有限責(zé)任公司 51-200人

03-19
員工關(guān)系崗

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1.協(xié)助部門建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系; 2.負責(zé)勞動合同、人事檔案及相關(guān)協(xié)議的起草、制定、簽訂、存檔管理等工作;

face 西安建工綠色建筑集團有限公司 1000人以上

03-19
人事專員

薪資面議

大專 4-5年 上海-閔行區(qū)

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同

face 上海卓卡家具有限公司(北歐E家) 51-200人

03-19
人資部副部長

薪資面議

碩士 7-10年 福建-廈門市

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助人力資源部長策劃和實施集團人力資源發(fā)展戰(zhàn)略; 2、協(xié)助完成人力資源管理體系,包含招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效

face 廈門市建筑科學(xué)研究院集團股份有限公司(建研集團) 201-500人

03-19
人力主管

薪資面議

本科 不限 云南-昆明市

2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 3、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)

face 紫杉建筑設(shè)計股份有限公司

03-19
勞務(wù)管理

7-10k

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

1、落實好用工管理部門、勞務(wù)分包合同管理部門管理組織機構(gòu)體系。 2、落實好勞動合同管理職責(zé)、普法維權(quán)培訓(xùn)監(jiān)管職責(zé)、考勤記錄及核實職責(zé)

face 北京融和建筑工程有限公司 51-200人

03-19
中建六局軌道交通公司人力資源崗

薪資面議

本科 4-5年 天津-濱海新區(qū)

主要工作職責(zé): (1)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,及時梳理各區(qū)域、項目部招聘需求,并制定招聘計劃,組織開展招聘工作; (2)負

face 中國建筑第六工程局有限公司 1000人以上

03-19
人力資源主管

薪資面議

本科 1-3年 北京-海淀區(qū)

注:該崗位工作地點為阿爾及利亞。 1.協(xié)助上級更新完善公司各項人力資源管理制度,并落實實施; 2.全面參與公司人力資源信

face 中建阿爾及利亞公司 1000人以上

03-19
人力資源主管

薪資面議

本科 5-7年 湖北-黃岡市

1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負責(zé)公司招聘策略、招聘計劃制定及實施協(xié)調(diào),完成招聘目標(biāo); 3、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展

face 振天建設(shè)集團有限公司 51-200人

03-19
公司人事資源專員及行政管理

薪資面議

大專 1-3年 湖南-長沙市

管理檔案,收發(fā)快遞,電表管理,寫文檔和公司制度,公司人員的各項事物

face 湖南麓鵬動力科技有限公司 1-50人

03-19
人事行政主管

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-肇慶市

1負責(zé)公司人員招聘,選拔,晉升等管理,.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動; 2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 3.組織公司

face 深圳市建筑工程股份有限公司 1000人以上

03-19
各類建筑勞務(wù)人員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 山西-呂梁市

招聘鋼筋工、電工、瓦工、混凝土工、木工、小工等建筑技工。 經(jīng)驗豐富,熟練崗位流程;認真負責(zé),踏實勤勞,無不良嗜好。聽從上級領(lǐng)導(dǎo)

face 山西八方精英建筑勞務(wù)有限公司 51-200人

03-19
人事招聘專員

薪資面議

大專 1-3年 重慶-渝北區(qū)

1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理

face 重慶俏業(yè)家裝飾工程有限公司 201-500人

03-19
人力資源部文員

3-5k

大專 不限 安徽-安慶市

1、依照人力需求,主持人力招募、到職準(zhǔn)備、職前及在職培訓(xùn)等工作; 2、負責(zé)公司員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理,為各部門提供人力

face 桐玉建設(shè)集團有限公司 51-200人

03-19
人力資源部副部長

薪資面議

本科 1-3年 北京-門頭溝區(qū)

1.35歲及以下。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.具有中級及以上職稱。 4.中共黨員。 5.熟悉人力資源管理的相關(guān)專業(yè)知識。

face 中鐵天豐建筑工程有限公司 201-500人

03-19
人事行政

薪資面議

本科 1-3年 北京-海淀區(qū)

1、協(xié)助制定、完善、監(jiān)督、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度; 2、負責(zé)完成公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和績效管理等工作; 3、負責(zé)公司員工社保和

face 北京華易智美城鎮(zhèn)規(guī)劃研究院 1-50人

03-19
人力資源主管

5-7k

大專 4-5年 廣西-北海市

1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,招聘模塊優(yōu)先; 3、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī),熟悉

face 北海星石碳材料科技有限責(zé)任公司 51-200人

03-19
人力資源部門負責(zé)人

薪資面議

本科 5-7年 廣東-廣州市

崗位職責(zé): (1)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案、并監(jiān)督各項計劃實施; (3)建立完善人力資源管理體系,研

face 廣東中煤地質(zhì)環(huán)境工程有限公司 51-200人

03-19
人事專員

3-5k

本科 1-3年 遼寧-鞍山市

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,統(tǒng)計各本門招聘需求,獨立完成簡歷篩選、面試測評、人員選拔工作; 2、能獨立辦理保險、住房公積金等人事服務(wù)工

face 鞍鋼機械開發(fā)建筑工程公司 51-200人

人力資源/人事工作內(nèi)容

文章

2023-06-05

人力資源/人事面試問題及答案
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門起著關(guān)鍵的作用,負責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。如果你正在尋找建筑行業(yè)人力資源/人事的職位,面試是你展示自己能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筑招網(wǎng)小編將為你提供一些常見的建筑行業(yè)人力資源/人事面試問題及其答案,幫助你做好面試準(zhǔn)備。

2023-06-05

人力資源/人事市場需求
建筑行業(yè)是一個龐大而復(fù)雜的行業(yè),它需要大量的人力資源來支持項目的順利進行。在這個過程中,人力資源/人事專業(yè)人才的需求日益增長。筑招網(wǎng)小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的市場需求,以幫助人們了解這個領(lǐng)域的就業(yè)機會和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事薪資待遇及就業(yè)前景
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的工作對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的薪資待遇及就業(yè)前景,以幫助人們更好地了解這一職位的吸引力和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的職責(zé)涉及招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等方面,對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求,以幫助人們更好地了解這一職位的重要性和所需的能力。
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