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3-5k

大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確

中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

3-5k

大專 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，

天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

7-10k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動(dòng)組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的

深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

5-7k

本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

3-5k

本科 不限 遼寧-沈陽市

負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正

山西省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司 1000人以上

3-5k

大專 1-3年 河北-保定市

1、負(fù)責(zé)員工招聘培訓(xùn)工作，進(jìn)行招聘網(wǎng)站的維護(hù)，簡歷的下載和初步篩選，應(yīng)聘人員的預(yù)約，面試; 2、辦理入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等相關(guān)手續(xù)

保定市隆大建筑工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 安徽-合肥市

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案、并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 2、建立并完善人力資源管理體系，指導(dǎo)設(shè)計(jì)人力資源

中建卓越建設(shè)管理有限公司 201-500人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 河南-鶴壁市

（1）負(fù)責(zé)組織人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源工作； （2）起草并完善人力資源相關(guān)管理制度。 （3）待遇優(yōu)厚，薪資面議。

河南億豪工程項(xiàng)目管理有限公司 51-200人

10-15k

本科 5-7年 江蘇-南京市

1.根據(jù)定編計(jì)劃，審核各部門人員階段性需求，協(xié)助制定人力資源招聘工作的中、短期計(jì)劃，組織各種形式的招聘及招聘效果分析； 2.開拓、

江蘇地華實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

5-7k

學(xué)歷不限 4-5年 湖北-襄陽市

1、崗位職責(zé) （1）統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源和行政管理工作，制定和完善人力資源規(guī)劃和行政管理體系，并組織實(shí)施； （2）推動(dòng)公司企業(yè)

襄陽眾晶實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 51-200人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记凇?/p>

海南宏基暉建筑工程有限公司 201-500人

薪資面議

本科 4-5年 廣東-廣州市

1.協(xié)助上級完成人員招聘、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等事務(wù); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)

福建省順安建筑工程有限公司 1000人以上

5-7k

大專 1-3年 湖南-長沙市

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，制定切實(shí)可行的招聘、培訓(xùn)規(guī)劃 2. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，確保人員按時(shí)到崗 3. 負(fù)責(zé)人員入職培

湖南雙和建設(shè)有限公司 1-50人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖北-武漢市

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘及選育留，為各部門提供充足的人力支持和人才保障； 2.培訓(xùn)功底強(qiáng)，能搭建制定及落實(shí)全方位的培訓(xùn)體系； 3.擅

武漢晨隆裝飾工程有限公司 51-200人

7-10k

學(xué)歷不限 不限 湖北-咸寧市

1.牽頭制定部門架構(gòu)設(shè)立、調(diào)整的相關(guān)制度，發(fā)起對于部門架構(gòu)設(shè)置調(diào)整的評估； 2.制定年度招聘計(jì)劃，招聘預(yù)算，完成基地招聘工作； 3.

廣東住方科技有限公司 201-500人

薪資面議

本科 4-5年 新疆-昌吉州

1. 依據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助確定整體招聘目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立并完善員工招聘流程和制度； 2. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，制定招聘方案，選擇招聘方

新疆天池能源有限責(zé)任公司 501-1000人

薪資面議

大專 5-7年 廣東-深圳市

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理師資格證者優(yōu)先； 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系

深圳市瑞豐基建筑工程有限公司 51-200人

5-7k

本科 不限 山東-泰安市

協(xié)助上級掌握人力資源狀況;管理勞動(dòng)合同，進(jìn)行人員招聘、用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算; 填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 擬訂公

山東阿斯德科技有限公司 201-500人

薪資面議

大專 1-3年 山西-太原市

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 3、監(jiān)督員工考勤、審核

山西企友工程項(xiàng)目管理有限公司 51-200人

薪資面議

大專 1-3年 江蘇-宿遷市

1、負(fù)責(zé)建立和持續(xù)完善人力資源管理制度和人力資源管理流程。 2、制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘、面試、錄用工作。 3、建立和完

江蘇恒強(qiáng)腳手架有限公司 51-200人

7-10k

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

1.主要負(fù)責(zé)招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升及離職等的手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)社保及公積金的綜合管理。

中能聯(lián)合資源開發(fā)管理有限公司 1000人以上

10-15k

本科 4-5年 浙江-嘉興市

1. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘配置、績效考核、培訓(xùn)管理工作； 2. 負(fù)責(zé)員工考勤、工資計(jì)算及各項(xiàng)福利的發(fā)放； 3. 負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、公積

廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 1000人以上

10-15k

本科 4-5年 天津-濱海新區(qū)

(1) 負(fù)責(zé)制定工程局年度培訓(xùn)計(jì)劃、要點(diǎn)和規(guī)劃，組織和推動(dòng)局總部和下屬單位開展培訓(xùn)工作，復(fù)核總部各部門培訓(xùn)計(jì)劃審批; (2) 負(fù)責(zé)

中國建筑第六工程局有限公司 1000人以上

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 陜西-西安市

1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源、行政管理制度;

陜西匯天志遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司