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大專 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，

天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

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大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的

深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

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本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

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大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確

中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

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本科 4-5年 四川-雅安市

1、負(fù)責(zé)人力日常招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地執(zhí)行工作。

四川滎經(jīng)開全實業(yè)有限公司 501-1000人

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大專 不限 上海-長寧區(qū)

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力； 2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有

上海墨濃建筑設(shè)計有限公司 1-50人

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本科 4-5年 廣東-廣州市

1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助部門經(jīng)理完成年度績效規(guī)劃及月度績效實施（包括但不限于績效分解、實施、調(diào)整，對各部門績效及個人

上海譽帆環(huán)境科技股份有限公司廣州分公司 51-200人

薪資面議

大專 不限 陜西-西安市

1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)各招聘渠道的維護(hù)，執(zhí)行招聘甄選、邀約以及

華智建集團(tuán)有限公司 1-50人

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、主要負(fù)責(zé)公司全員的考勤統(tǒng)計、工資計算、社保繳納及匯總； 2、做好人才招聘培訓(xùn)工作； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程和各類規(guī)

陜西匯天志遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司 51-200人

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本科 5-7年 北京-通州區(qū)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)制定人力資源規(guī)劃與目標(biāo)，建立并完善各項人力資源制度體系；為SSC和BP團(tuán)隊提供支持； 2、推動公司績效管理體系的完

北京新時空科技股份有限公司 201-500人

薪資面議

本科 不限 江蘇-蘇州市

1、根據(jù)用人部門招聘需求，完成簡歷的收集和初步篩選工作； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，做好面試記錄，編制面試報告； 3、協(xié)助辦理人事各

蘇州金螳螂文化發(fā)展股份有限公司 1000人以上

薪資面議

本科 4-5年 江蘇-南京市

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程體系，向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、

江蘇賈爾信息系統(tǒng)集成科技有限公司 1-50人

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本科 5-7年 山東-青島市

1、根據(jù)招聘目標(biāo)計劃，拓展招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、獵頭、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動； 2、創(chuàng)新招聘渠道與方法，

青島偉信集團(tuán)控股有限公司 501-1000人

薪資面議

學(xué)歷不限 5-7年 上海-楊浦區(qū)

1.組織起草、修改完善人力資源各模塊制度體系，管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程 2.發(fā)展并宣揚公司文化，建立公司相關(guān)福利政策 3.健全

上海東習(xí)環(huán)境技術(shù)有限公司 1-50人

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大專 不限 陜西-西安市

1、參與制訂、修訂公司管理工作制度； 2、參與開展績效考評工作，做好績效考評記錄； 3、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案資料的整理保管事項； 4

西安正誠造價咨詢有限公司 201-500人

薪資面議

大專 1-3年 山西-忻州市

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃， 協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃； 2、進(jìn)行招聘，篩選簡歷，按需招聘各

山西奧博能源電力有限公司 51-200人

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大專 1-3年 上海-金山區(qū)

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3

砼創(chuàng)（上海）新材料科技股份有限公司 51-200人

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大專 不限 上海-徐匯區(qū)

1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘留存工作 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃并完成招聘目標(biāo) 3.負(fù)責(zé)

上海遠(yuǎn)行佳房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 51-200人

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本科 5-7年 黑龍江-哈爾濱市

人力管理，人力行政管理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持部門全面工作，組織并督促部門人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)； 2、部門崗位責(zé)

中交通宇（北京）建設(shè)工程有限公司 201-500人

薪資面議

大專 1-3年 山東-濟(jì)寧市

1、女性，年齡35歲以下； 2、大專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)； 3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件； 5、溝通能力

山東融都建筑科技有限公司 51-200人

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大專 5-7年 浙江-杭州市

1、貫徹國家關(guān)于使用建筑農(nóng)民工的法律、法規(guī)及各項規(guī)定，制定集團(tuán)公司建筑勞務(wù)管理體系，全面負(fù)責(zé)監(jiān)管全國各分、子公司勞務(wù)部門建設(shè)及各項工

浙江昕揚建筑勞務(wù)有限公司 51-200人

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大專 不限 廣東-深圳市

1、負(fù)責(zé)公司各個崗位的招聘工作；與部門溝通招聘需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等； 2、跟蹤招聘進(jìn)度，采取有效措施改進(jìn)工作中的不足

廣東城基生態(tài)科技股份有限公司 51-200人

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大專 5-7年 寧夏-固原市

年齡28-40歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理、行政管理相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法

寧夏金田陽光小商品城管理有限公司 51-200人

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大專 4-5年 江西-萍鄉(xiāng)市

1.主要負(fù)責(zé)項目子公司人力資源全面管理工作; 2.完善項目子公司人力資源管理方針及制度流程體系; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成招聘

江西諾瑞環(huán)境資源科技有限公司 1-50人