留在建筑行業(yè)，還是另謀出路？建工人必須知道的事
近幾年，建筑行業(yè)的發(fā)展受限明顯。雖然我國曾被稱為“基建狂魔”，但隨著建筑行業(yè)整體下行，這一標簽似乎也開始失去以往的光環(huán)。如今，活少人多已成為行業(yè)普遍現(xiàn)象，工地上遍布的都是建工人們的抱怨聲與無奈嘆息。
2025-11-16
市場寒冬來襲，工程行業(yè)求職策略揭秘
市場寒冬的到來，讓工程行業(yè)求職競爭異常激烈，崗位數(shù)量減少，用人單位對人才的要求更加精準。在這樣的環(huán)境下，盲目投遞簡歷已經(jīng)無法帶來理想的機會，求職者需要精準定位自己的發(fā)展方向，結(jié)合自身專業(yè)、經(jīng)驗和興趣選
2025-11-15
國企子公司人才流失嚴重，到底為什么？
近年來，國企二三級子公司的離職率持續(xù)攀升，成為業(yè)內(nèi)頗為關注的現(xiàn)象。某大型央企下屬的三級子公司就出現(xiàn)了極端案例：一個部門原本60余人的團隊，去年有42人離職，今年截至目前已經(jīng)有十余人提出辭職。表面上看，
2025-11-14
從工地到考公，建筑人為何爭搶穩(wěn)定？
過去的建筑工程行業(yè)，一直給人一種“穩(wěn)如磐石”的印象。只要你沒有主動離職，也沒有做出特別嚴重的錯誤，公司一般不會裁你?；疃?、機會多，老一輩的建工人很多都能在一家公司干到退休。那時候，建筑行業(yè)幾乎是鐵飯碗
2025-11-13
為什么造價公司的離職率居高不下?
造價公司，作為建筑行業(yè)中不可或缺的一環(huán)，承擔著項目成本核算、預算控制和合同管理的重要職責。然而，近年來，許多造價公司頻頻出現(xiàn)高離職率現(xiàn)象，這不僅給企業(yè)運營帶來壓力，也反映出行業(yè)內(nèi)部存在的結(jié)構(gòu)性問題。那
2025-11-11
土木行業(yè)七大尷尬現(xiàn)象，你經(jīng)歷過幾個？
?????? 最近，在土木圈里流傳著這樣一句調(diào)侃的話：“項目經(jīng)理尿酸不高了，監(jiān)理得自己買煙了，供應商中秋只送月餅了，土木男去送外賣了，土木女開始直播跳舞了，大學取消土木專業(yè)了，足浴店關門了，KTV都
2025-11-10
工程項目減少，薪資縮水怎么辦
工程項目減少，薪資縮水成為不少建筑行業(yè)從業(yè)者面臨的現(xiàn)實問題。對于項目經(jīng)理、造價工程師、施工技術人員等崗位來說，項目數(shù)量直接影響收入水平。當項目緊缺時，工資降低甚至失業(yè)風險增加，如何應對這種變化成為每位
2025-11-08
筑招網(wǎng)等專業(yè)建筑招聘平臺哪個好用？
建筑行業(yè)一直以來都是人才密集型行業(yè)，人才的流動直接影響著工程項目的進度和質(zhì)量。然而，隨著行業(yè)規(guī)模的擴大和崗位需求的專業(yè)化，傳統(tǒng)的招聘方式已經(jīng)難以滿足企業(yè)和求職者的需求。許多建筑企業(yè)在招聘時面臨“招不到
2025-11-08
城投轉(zhuǎn)型風暴下，誰能上岸？刷題的人最清楚
在城投公司里，最焦慮的人，往往不是那些在工地上汗流浹背、日夜奔波的工程人員，而是那些坐在辦公室里，埋頭刷題、考證的人。 走進辦公室，總能看到幾張工位上攤開的書：《申論》《一級建造師》《CPA會
2025-11-05
建筑工程遇冷，破局的春天是否存在？
建筑工程行業(yè)正經(jīng)歷前所未有的寒意。從一線城市到三四線城市，項目審批趨緩、土地供應緊縮、開發(fā)企業(yè)資金壓力增加、施工成本持續(xù)上升等多重因素疊加，建筑行業(yè)的增長動力明顯減弱。大量工程項目開工率下降、企業(yè)間競
2025-11-04
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