建筑工程行業(yè)困境:工資低、升職難
建筑工程行業(yè)一直是勞動(dòng)力密集型行業(yè),工作強(qiáng)度大、崗位繁雜,但在許多員工看來(lái),薪資回報(bào)和職業(yè)發(fā)展并不匹配。一些從業(yè)者在行業(yè)內(nèi)工作多年,工資水平卻基本停留在剛?cè)胄袝r(shí)的狀態(tài),升職機(jī)會(huì)有限,職業(yè)發(fā)展空間狹窄。
2025-08-24
設(shè)計(jì)行業(yè)下行期:從業(yè)者如何規(guī)劃未來(lái)
某大型建工集團(tuán)下屬設(shè)計(jì)院邀請(qǐng)了一位退休返聘的省級(jí)勘察設(shè)計(jì)大師舉辦講座,主題聚焦建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。為了讓講座更有針對(duì)性,設(shè)計(jì)院提前收集了大家關(guān)心的問題,主要集中在:行業(yè)下行期有哪些出路?是否該轉(zhuǎn)行
2025-08-19
重大項(xiàng)目落地,建工人就業(yè)機(jī)會(huì)大增
近期,建筑行業(yè)傳來(lái)了多項(xiàng)利好消息,標(biāo)志著基建投資回暖正在顯現(xiàn)。最引人關(guān)注的是新藏鐵路有限公司正式成立。這家公司由中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司全資持股,注冊(cè)資本達(dá)950億元人民幣。新藏鐵路規(guī)劃從新疆和田地區(qū)
2025-08-19
建筑行業(yè)寒冬持續(xù),房建低迷水利能源成新機(jī)遇
近日,中國(guó)建筑協(xié)會(huì)公布了2025年上半年建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),其中房屋施工和竣工面積的負(fù)增長(zhǎng)現(xiàn)象引起了廣泛關(guān)注。在30個(gè)地區(qū),房屋建筑施工面積出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),這讓眾多建筑從業(yè)者直呼“寒冬仍未結(jié)束”。有人
2025-08-18
設(shè)計(jì)院夜班怪象:勸退不離職的行業(yè)常態(tài)
在外人眼中,設(shè)計(jì)院的工作似乎光鮮亮麗,但實(shí)際情況往往讓人咋舌。設(shè)計(jì)院的夜班與工廠不同,沒有兩班倒輪換,也不存在輕松的休息制度。近日,一家設(shè)計(jì)院的院長(zhǎng)再次將行業(yè)加班文化推向極致——全體設(shè)計(jì)師不到凌晨?jī)牲c(diǎn)
2025-08-17
建筑行業(yè)的興衰與設(shè)計(jì)師的困局
如今的建筑行業(yè),曾經(jīng)的輝煌已經(jīng)煙消云散,留下的多是混亂與無(wú)奈。雖然行業(yè)衰落,但它依然是幸運(yùn)的,因?yàn)榻ㄖ尼绕?、輝煌與衰敗都牽動(dòng)著十幾億人的目光,也關(guān)系著上億人的生計(jì)。房地產(chǎn)市場(chǎng)的終局已經(jīng)顯而易見,而恒
2025-08-17
裝飾行業(yè)薪資解析:技術(shù)崗優(yōu)勢(shì)明顯
近期,多地建筑國(guó)企出現(xiàn)直接解散現(xiàn)象,引發(fā)社會(huì)關(guān)注。與此同時(shí),部分裝飾企業(yè)也發(fā)布了全員降薪通知:管理層降薪20%,普通員工降薪10%,項(xiàng)目部駐場(chǎng)崗位降5%。然而,對(duì)于持有建造師、注冊(cè)安全工程師等專業(yè)執(zhí)業(yè)
2025-08-17
裁員潮下的建筑人:熬夜加班還是技能自救?
如今,“降本增效”幾乎成了建筑公司董事會(huì)和管理層的口頭禪,但在很多企業(yè)里,它的直接體現(xiàn)卻往往是裁員。前不久,一家大型國(guó)企就裁掉了20%的員工:原本20人的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)縮減到15人,而項(xiàng)目規(guī)模絲毫未減,剩下
2025-08-15
寒潮來(lái)襲:工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)如何突圍生存困局
全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重作用,使工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)所處的宏觀環(huán)境充滿不確定性與挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)壓力持續(xù)上升,基礎(chǔ)設(shè)施投資增速放緩,房地產(chǎn)、交通、市政等傳統(tǒng)需求領(lǐng)域的項(xiàng)目數(shù)量和規(guī)模普遍收縮。這種
2025-08-14
面對(duì)“優(yōu)化架構(gòu)”的迷霧,建筑人該如何破局?
三個(gè)月前,部門群里突然冒出“優(yōu)化架構(gòu)”的消息,瞬間引發(fā)了一陣焦慮和不安。老員工開始默默整理作品集,新入職的同事偷偷下載招聘軟件,辦公室里彌漫著一股揣測(cè)和擔(dān)憂的氣氛。然而,奇怪的是,這個(gè)風(fēng)聲沒過(guò)多久就消
2025-08-13
筑招網(wǎng)怎么樣?有什么優(yōu)勢(shì)?產(chǎn)品服務(wù)有哪些?
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同樣的錯(cuò)誤,為什么你被盯上了?暖通工程職場(chǎng)里最真實(shí)的人性規(guī)則
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在智能建筑的智能化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)里,遇到“策略性無(wú)能”的同事怎么辦?
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公司門口的垃圾,為什么總是沒人撿?——從室內(nèi)設(shè)計(jì)公司談員工的當(dāng)責(zé)心態(tài)
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當(dāng)部屬拒絕升職:廢氣治理行業(yè)里,一場(chǎng)考驗(yàn)主管溝通力的真實(shí)考題
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什么時(shí)候才是離職的最好時(shí)機(jī)?電力施工人,別在低點(diǎn)轉(zhuǎn)身,要在高點(diǎn)離場(chǎng)
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